تقارير وتحقيقات
أخر الأخبار
يحرم المعلم من صرف حافز تطوير التعليم كاملا في هذه الحالة : كيفية حساب الحافز 2025/2024
يُحتسب الحافز الشهري بحد أقصى 800 جنيه، ويُقسم على عدد الحصص المقررة لكل درجة وظيفية
لحساب صرف حافز تطوير التعليم للصفوف الأولى لعام 2025، يجب مراعاة عدة عوامل تتعلق بالدرجة الوظيفية للمعلم، عدد الحصص، والالتزام بالحضور.
💰 قيمة الحافز حسب الدرجة الوظيفية
يُحتسب الحافز الشهري بحد أقصى 800 جنيه، ويُقسم على عدد الحصص المقررة لكل درجة وظيفية كالتالي:
- معلم مساعد / معلم: 24× 4 = 96 حصة → 800 ÷ 96 = 8.33 جنيه للحصة
- معلم أول: 22×4= 88 حصة → 800 ÷ 88 = 9.09 جنيه للحصة
- معلم أول أ: 20×4=80 حصة → 800 ÷ 80 = 10 جنيهات للحصة
- معلم خبير: 18×4= 72 حصة → 800 ÷ 72 = 11.11 جنيه للحصة
- معلم كبير: 16×4= 64 حصة → 800 ÷ 64 = 12.50 جنيه للحصة
يُصرف الحافز لمعلمي الصفوف من الأول الابتدائي حتى الأول الإعدادي، بالإضافة إلى معلمي رياض الأطفال ومديري ووكلاء المدارس، وفقًا لأيام الحضور.
✅ شروط وضوابط صرف الحافز
- يتم الصرف بداية من لمعلمي الصف الأول الابتدائي حتى الصف الأول الإعدادي
- الحضور والتوقيع: يشترط التوقيع في دفتر الحضور 20 يوم عمل شهريًا، باستثناء شهر فبراير الذي يتطلب 18 توقيعًا.
- الغياب: يُخصم 40 جنيهًا عن كل يوم غياب، بحد أقصى 5 أيام شهريًا؛ وإذا تجاوز الغياب 5 أيام، يُحرم المعلم من الحافز.
- الالتزام بالتكليفات: يُخفض الحافز بنسبة 25% في حالة عدم تنفيذ المعلم للتكليفات والتعليمات الموكلة إليه.
- الإجازات: تُطبق قواعد الصرف بالنسبة للإجازات المرضية والاستثنائية وإجازة الوضع وفقًا للقرار 259، مع استحقاق كامل للأجر.
- المنتدبون: يُصرف الحافز للمنتدبين كليًا من الجهة المستفيدة، وللمنتدبين جزئيًا من الجهة الأصلية، بناءً على خطاب رسمي معتمد.
- يصرف الحافز للمعلمات الحاصلات على إجازة وضع، والحاصلين على إجازات مرضية بأجر كامل والمخاطبين بأحكام قرار وزير الصحة رقم ٢٥٩ لسنة ١٩٩٥، ولمن يقوم بالعمل بدلا منهم لحين العودة من الاجازة بشرط استلام الجدول والعمل داخل الفصل .
- في حالة الانتداب الجزئي يتم الصرف من الجهة الأصلية مع اخطار خطاب من الجهة المنتدب اليها متضمنا عدد التوقيعات وأيام الغياب .
- المعلم المنتدب بين أكثر من مدرسة ابتدائية تقوم المدرسة الأم بتحرير الحافز بناء على جواب رسمي من المدرسة المنتدب اليها المدرس بأنه يستحق الحافز عن المدة التي يعمل بها هناك .
- المعلم المنتدب من المرحلة الإعدادية أو الثانوية للعمل في المرحلة الابتدائية ويعمل داخل المنظومة يستحق صرف الحافز بعدد أيام العمل داخل المدرسة المنتدب اليها .
- يحرم المعلم من الحافز كاملا في حالة الحضور والتوقيع اقل من 15 يوم شهريا
- لايتم منح حافز المنظومة للإداريين الذين تمت تسوية حالاتهم بوظائف تعليمية بصفة مؤقتة لسد العجز
- في حالة حضور مدير المدرسة أو وكيل المدرسة اقل من 18 يوم يحرم من صرف الحافز بالكامل
إجراءات الصرف
- إعداد الكشوف: يجب إعداد كشوف الحافز بدقة، مع إرفاق صورة معتمدة من جدول الحصص موقعة من لجنة الجدول ومدير المدرسة.
- عدم التكرار: يُكتب اسم المعلم مرة واحدة في كشوف الحافز، ولا يُكرر الاسم نهائيًا، حيث يُصرف الحافز مرة واحدة فقط.
- المسؤولية: يتحمل مدير المدرسة ومسؤول الماهيات المسؤولية الكاملة عن صحة البيانات المقدمة، وأي خطأ قد يؤدي إلى مساءلة قانونية.
إتبعنا
