صرف حافز المنظومة يتم احتسابه وفق عدد التوقيعات وليس بعدد الحصص والنصاب ويخفض الحافز بنسبة 25% للمعلم في هذه الحالة .
حددت المديريات والإدارات التعليمية ضوابط وتعليمات صرف حافز التطوير للمعلمين المستهدفين بالمرحلة الابتدائية والصف الأول الأعدادى كالتالي:
– أن يكون المستحق معلما على رأس العمل وأن يكون شاغلا للوظيفة بصفة أصلية أو منتدب للعمل بها.
– عدد التوقيعات الفعلية بدفتر الحضور 20 توقيع شهريا ماعدا شهر فبراير 18 توقيع فعلي ، مع اعتبار أيام الإجازات الرسمية والأعياد أيام عمل فعلية وتحسب ضمن التوقيعات ، وفي حالة عدم استكمال التوقيعات المطلوبة يتم خضم اليوم 40 جنيه لليوم الواحد طالما لم يتعدى 5 أيام عمل فعلية غياب في الشهر.
حافز المنظومة يتم احتسابه وفق عدد التوقيعات وليس بعدد الحصص والنصاب
والقرار الوزاري واضح والموجه والوكيل والمدير يستحق الحافز وللأسف بعض الإدارات تحتسب الحافز علي اساس الحصص وحددت تسعيرة للحصه وهذا مخالف للقرار الوزاري
كيفية حساب صرف حافز المنظومة للعام 2024/2025
– أن يكون المستحق معلما على رأس العمل وأن يكون شاغلا للوظيفة بصفة أصلية أو منتدب للعمل بها.
- يتم الصرف بداية من معلم الصف الأول الابتدائي حتى الصف معلم الصف الأول الإعدادي .
- بالنسبة لرياض الأطفال ومديري ووكلاء المدارس يحسب حافز المنظومة على حسب أيام الحضور .
- يشترط الحضور والتوقيع 20 يوما عمل ماعدا شهر فبراير 18 توقيع .
- يحرم المعلم من الحافز كاملا فى حالة الحضور والتوقيع اقل من 15 يوم شهريا .
- يتم خصم مبلغ 40 جنهيا من حافز المنظومة عن كل يوم غياب بما لا يتجاوز 5 ايام غياب شهريا من ايام العمل الفعلية والتوقيع فيها لاستحقاق حافز المنظومة وقدرها 20 يوم عن كل شهر .
- لايتم منح حافز المنظومة للاداريين الذين تم تسوية حالتهم والحاقهم بوظائف تعليمية بصفه مؤقتة لسد العجز .
- – الحد الأقصى للحافز 800 جنيه فقط حافز مقابل حصص فعلية يؤديها المعلم داخل الفصل
- – عدم ادراج المعلم المكلف للعمل بالحصة بكشوف الحافز نهائيا
- – يتم ادراج المعلم المساعد الدفعة الأولى والذي تم تعيينه شهر ديسمبر 2023.
- -المعلم المنتدب بين أكثر من مدرسة تقوم المدرسة الأم بتحرير الحافز بناء على خطاب رسمي معتمد من المدرسة المنتدب إليها المعلم بأنه يستحق الحافز عن المدة التي يعمل بها
- – إذا لم يكن نصاب المعلم كاملا من الحصص يحاسب بفئة الحصة.
- – تطبق قواعد الصرف بالنسبة للاجازات المرضية بالقرار 259 بأجر كامل والاستثنائية واجازة الوضع فى حالة الحصول عليها بعد استلام جدول الحصص والعمل داخل الفصل فعليا خلال تواريخ صرف الحافز من 1 أكتوبر 2024.
- – تطبيق مواد القانون 155 لسنة 2007 بالنسبة للنصاب القانوني للمعلم وعدم ترك معلم بدون جدول أو إعطائه جدول اقل من نصابه القانوني ويتحمل مدير المدرسة ولجنة الجدول مسئولية اهدار المال العام حال مخالفة ذلك.
- – عدم تجاوز المعدلات القانونية الخاصة بكل فصل طبقا للخطة الوزارية المعتمدة لكل فصل.
- – يتم تسجيل معلمي كل فئة في استمارة منفصلة على نموذج الاستمارة المعتمد.
- يخفض الحافز بنسبة 25% للمعلم في حالة عدم تنفيذ التكليفات والتعليمات الموكلة إليه.
