فتح باب التقدم لـ مدربين لعام ٢٠٢٥ لمجال الاعتماد TOT طبقا لتخصصه على وظائف كادر المعلم المسجل في صحيفة أحواله . وتشمل المجالات الآتية :

فتح باب التقدم لمن يرغب من بين الفئات التالية : مدربين لعام ٢٠٢٥ الأكاديمية المهنية للحصول على شهادة ( TOT ) الشروط والتفاصيل من خلال الرابط التالي :

١- شاغلي وظائف المعلمين وما يقابلها من وظائف الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيين التكنولوجيا وإخصائيين الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات الخاضعين للقانون رقم ١٥٥ لسنة ٢٠٠٧ .

٢- شاغلي وظائف المعلمين وما يقابلها من وظائف الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيين التكنولوجيا وإخصائيين الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات الخاضعين للقانون رقم ١٥٦ لسنة ٢٠٠٧ .

أعضاء هيئات التدريس بالجامعات والمراكز البحثية .

العاملين بالمقر الرئيسي للأكاديمية المهنية للمعلمين وفروعها بالمحافظات .

ويكون التقدم لمجال الاعتماد TOT طبقا لتخصصه على وظائف كادر المعلم المسجل في صحيفة أحواله .

وفروعها التقدم في مجال تخصصاتهم العلمية.

ويكون التقدم عبر التسجيل على الموقع الرسمي للأكاديمية المهنية للمعلمين : www.pat.edu.eg واستكمال باقي إجراءات الاعتماد على النحو الوارد تفصيلا فيما بعد من هذا الإعلان خلال الفترة من ٢٠٢٥/٥/١١ إلى ٢٠٢٥/٦/٢٦

أولا : شروط التقدم لاعتماد المدربين TOT :

يشترط في من يرغب في التقدم للاعتماد أن يكون :

من بين الفئات المحددة بنهاية الإعلان.

حاصلا على مؤهل عال تربوي أو مؤهل عال بالإضافة إلى الدبلوم العام في التربية أو إجازة التأهيل التربوي ..

شاغلا المستوى وظيفة معلم أول (أ) على الأقل أو ما يقابلها من وظائف الأخصائيين الإجتماعيين والنفسيين وإخصائيين التكنولوجيا وإخصائيين الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات الخاضعين للقانون رقم ١٥٥ لسنة ۲۰۰۷ أو القانون رقم ١٥٦ لسنة ۲۰۰۷ ، وبالنسبة للحاصلين على درجة الماجستير أو الدكتوراه يكون المتقدم شاغلا لمستوى وظيفة معلم أول على الأقل أو ما يقابلها

حاصلا على شهادة من جهة معتمدة في مجال الحاسب الآلى لا تقل عن ٣٠ ساعة تدريبية

يفضل الحصول على دورة تدريبية TOT من جهات معتمدة عند التقييم أثناء المقابلة الشخصية

حاصلا على تقدير ممتاز أو ما يعادلها في آخر تقريري أداء .

ثانيا : محتويات الملف

1 – سيرة ذاتية تحتوى على عدد (۲) صورة شخصية حديثة.

٢- صورة من بطاقة الرقم القومي (سارية ).

٣- صورة طبق الأصل من المؤهلات العلمية الحاصل عليها المتقدم بعد الاطلاع على الأصل من قبل لجنة الاستلام

٤- صحيفة أحول الإلكترونية حديثة ومعتمدة موضح بها آخر تقريري أداء. والتخصص على وظائف كادر المعلمين بالنسبة للخاضعين القانوني ١٥٥ أو ١٥٦ لسنة ٢٠٠٧.

ه – صحيفة أحوال حديثة معتمدة لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات والمراكز البحثية والعاملين في الاكاديمية. المهنية للمعلمين وفروعها.

٦- تقديم ما يفيد الحصول على دورات معتمدة في مجال الحاسب الآلي لا تقل عن ٣٠ ساعة تدريبية أو الحصول على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلى أو شهادة التحول الرقمي أو ما يعادلهما من شهادات معتمدة من المجلس الأعلى للجامعات.

٧- صور افادات أو شهادات معتمدة تتعلق بدورات إعداد المدربين من جهات معتمدة إن وجدت

٨- صور إفادات أو شهادات معتمدة تتعلق بالتنمية المهنية ) مؤتمرات ، بحوث فعل، دراسات علمية ، برامج تدريبية، ورش عمل ندوات ……..) .

ثالثا : إجراءات الاعتماد

تسير إجراءات التقدم للاعتماد طبقا لترتيب الخطوات التالية :

1- يتقدم من يرغب للاعتماد طبقا للشروط المحددة بعاليه بتسجيل استيفاء الاستمارة الإلكترونية للتقدم على الموقع الرسمي للأكاديمية المهنية للمعلمين : www.pat.edu.eg

٢-تتولى الإدارة العامة لمركز المعلومات بالأكاديمية إخطار المتقدمين الذين قاموا بتسجيل استيفاء الاستمارة الألكترونية للتقدم بتسليم ملف التقدم كاملا إلى فرع الأكاديمية المهنية للمعلمين من خلال الموقع الرسمي للأكاديمية المهنية للمعلمين : www.pat.edu.eg . وتسلم ملفات المتقدمين من العاملين بالمقر الرئيسي للاكاديمية المسئول ملف اعتماد المدربين والمراجعين بالأكاديمية للمراجعة والاطلاع على الأصول .

٣-تتولى لجنة استلام وفحص الملفات في كل فرع من فروع الأكاديمية أو بالمقر الرئيسي فحص ملفات المتقدمين والتأكد من استيفاء محتويات ملفات المتقدمين .

٤- تتولى لجنة الاستلام وفحص الملف الورقي بفرع الأكاديمية أو بالمقر الرئيسي بالنسبة للمتقدمين من المقر الرئيسي رفع أسماء وبيانات المتقدمون للاعتماد على منصة الأكاديمية بعد استيفاء الملف الورقي .

ه’ تتولى الإدارة العامة لمركز المعلومات بالأكاديمية المهنية للمعلمين إخطار المتقدمين للاعتماد بتسديد رسوم الاعتماد المقررة وآلية التسديد المعتمدة لمن اجتازوا المراحل السابقة وتم رفع أسمائهم بمعرفة فرع الأكاديمية بعد الفحص والمراجعة .

-٦- يقوم المتقدمون الذين تم اخطارهم. بتسديد رسوم الاعتماد المقررة ( ٧٥٠) جنيه مصرى بالإضافة إلى (٥) جنيه مصرى نظير طابع شهيد ليكون إجمالي الرسوم المطلوب تسديدها نظير التقدم للاعتماد (٧٥٥) سبعمائة وخمس وخمسون جنيها مصريا لاغير. وفق الآلية التي تم اخطارهم بها.

تتولى الإدارة العامة لمركز المعلومات إخطار المتقدمين الذين استوفوا كافة الخطوات السابقة بموعد ومكان المقابلة والمتطلبات التي يستوجب إحضارها عن المقابلة .

تعلن الأكاديمية نتيجة اعتماد المتقدمين من خلال فروع الأكاديمية وعبر الموقع الرسمي للأكاديمية .

– تتولى الإدارة العامة للتراخيص بإصدار شهادات المدربين المعتمدين ، وتسليمها لفروع الأكاديمية توطئة لتسليمها للمدربين المعتمدين

١٠ تتولى الإدارة العامة لمركز المعلومات بإتاحة أسماء السادة المدربين الذين تم اعتمادهم ومجال الاعتماد لكل منهم على موقع الأكاديمية لإمكانية الاستعانة بهم عند الحاجة في اعمال التنمية المهنية للمعلمين التي . تشرف عليها الأكاديمية في مجال تخصصهم – و برامج التنمية المهنية للمعلمين .

رابعا : أحكام عامة

1- تكون شهادة اعتماد المدرب سارية لمدة 3 سنوات لمن اجتاز المقابلة الشخصية بنسبة لا تقل عن ٧٥ %.

٢- يعتبر استيفاء كل خطوة من خطوات إجراءات الاعتماد شرطا من شروط الانتقال إلى الخطوة التالية .

٣-يقوم المتقدم للاعتماد بإعداد عرض تقديمي Power Point لإمكانية عرضه أمام لجنة الاعتماد حال طلبها

٤- يحق للأكاديمية حجب النتائج أو الغاء الاعتماد لمن يثبت أنه تقدم ببيانات مخالفة للشروط والضوابط أو مخالفته أخلاقيات المهنة ولا يحق لمن حجبت نتيجته أو الغى اعتماده بطلب لاسترداد أية مبالغ تم دفعها للخدمة .

ه – يتاح التظلم من نتيجة الاعتماد في مدة أقصاها شهر من تاريخ اعلان نتيجة الاعتماد على الموقع الرسمى أو بأي وسيلة أخرى من خلال طلب يقدم الإدارة خدمة المواطنين بالأكاديمية .

٦- تقوم الأكاديمية فقط بمراجعة تجميع درجات استمارة تقييم المتقدم للاعتماد التي وضعتها لجنة الاعتماد لبيان الأحقية من عدمها في التظلم ويخطر المتقدم بنتيجة فحص التظلم من خلال إدارة خدمة المواطنين .

يعتبر التقدم للإعلان من قبل المتقدم بمثابة الموافقة والاقرار على جميع الشروط والاجراءات الواردة به.

ويكون التقدم لمجال الاعتماد TOT طبقا لتخصصه على وظائف كادر المعلم المسجل في صحيفة أحواله . وتشمل المجالات الآتية :

مدرب رياض أطفال

مدرب فصل ابتدائي

مدرب لغة عربية إبتدائي

مدرب لغة إنجليزية إبتدائي

ه مدرب لغة فرنسية إبتدائي

مدرب دراسات اجتماعية إبتدائي

مدرب رياضيات إبتدائي

مدرب الحاسب الآلى – الخصائي تكنولوجيا / ابتدائي

مدرب علوم إبتدائي

مدرب تربية فنية ابتدائي

مدرب تربية موسيقية إبتدائي

مدرب تربية رياضية ابتدائي

مدرب إقتصاد منزلي ابتدائي

مدرب مجال زراعي ابتدائي

مدرب الصيانة والترميمات / مجال صناعي / ابتدائي

مدرب خط عربی ابتدائی اعدادی

| مدرب الصيانة والترميمات مجال صناعی اعدادی / ثانوی

مدرب دراسات إجتماعية إعدادي

مدرب علوم إعدادي

مدرب أصول صناعة / مدرب رسم فني إعدادي

مدرب لغة عربية اعدادي ثانوي

مدرب لغة انجليزية إعدادي / ثانوى

مدرب لغة فرنسية إعدادي / ثانوى

مدرب لغة المانية ثانوى

مدرب لغة إيطالية ثانوي

مدرب لغة اسبانية ثانوى

مدرب تاريخ ثانوي

مدرب جغرافيا ثانوى

مدرب فلسفة ومنطق ثانوى

الإدارة العامة الاعتماد جودة منظومة التدريب

مدرب علم نفس والاجتماع / اخصائي نفسي

مدرب رياضيات إعدادي / ثانوي

مدرب الحاسب الآلي – اخصائي تكنولوجيا إعدادي / ثانوى

مدرب فيزياء ثالوی

مدرب كيمياء ثانوي

مدرب أحياء ثانوى

مدرب علوم بيئية وجيولوجيا ثانوي

مدرب تربية موسيقية إعدادي / ثانوى

مدرب تربية فنية إعدادي / ثانوى

مدرب تربية رياضية إعدادي ثانوى

مدرب اقتصاد منزلي إعدادي / ثانوى

مدرب مجال زراعي إعدادي ثانوي

مدرب مجال تجارى إعدادي / ثانوى

مدرب صناعي ميكانيكا ثانوى فني

مدرب صناعي كهرباء وإليكترونيات ثانوى فني

مدرب صناعي خشبية ثانوى فني

مدرب صناعی معماری ثانوی فنی

مدرب صناعي منسوجات ثانوى فني

مدرب صناعي زخرفي ثانوى فني

مدرب زراعي عام ثانوى فني

مدرب زراعی بیطری ثانوی فنی

مدرب زراعي هندسة وميكنة ثانوى فني

مدرب تجارى عام / ثانوى فني

مدرب تجاری قانونی ثانوى فني

مدرب تجاری فندق و سياحي ثانوى فني

مدرب تربية فكرية

مدرب صحافة واعلام

مدرب أمناء مكتبات

مدرب الأخصائيين الاجتماعيين

مدرب لغه صينية ابتدائي

مدرب لغه صينية إعدادي / ثانوي

مدرب تعليم مجتمعي

مدرب القرآن الكريم

مدرب مواد شرعية