منحة شهرية تماثل فرق العلاوة : من لم يبلغ سن المعاش يحصل على العلاوة يوليو 2025 .

مجلس النواب يوافق رسميًا على قانون العلاوة الدورية وزيادة المرتبات….. وذلك بدءًا من أول يوليو 2025
أقرت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب مشروع قانون جديد يشمل زيادات فى الأجور والعلاوات للعاملين بالدولة، يبدأ تطبيقه من أول يوليو 2025.
أبرز بنود القانون ….
علاوة دورية 10% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، تُضم للأجر الوظيفي.
علاوة_خاصة_15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بنفس الحد الأدنى، وتُضم للأجر الأساسي الجهات التي تصرف علاوة سنوية بنسبة 10% أو أكثر لا ينطبق عليها النص، وإن كانت النسبة أقل تُمنح الفرق كعلاوة تكميلية.
زيادة الحافز الإضافي 700 جنيه شهريًا لجميع العاملين، ويُضم لأجر المكمل أو المتغير.
الزيادات تشمل العاملين الدائمين، المؤقتين، المكافآت الشاملة، أصحاب المناصب، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية.
العاملون بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال يحصلون على منحة شهرية تماثل فرق العلاوة، ولا تُضم للأجر الأساسي.
إذا كان إجمالي دخل العامل أقل من 7,000 جنيه بعد الزيادة، يُرفع لهذا الحد.
لا يجوز الجمع بين العلاوة وزيادة المعاش:
من لم يبلغ سن المعاش يحصل على العلاوة
من بلغها يحصل على الزيادة أو يُصرف له الفرق تطبيق القانون: من 1 يوليو 2025