موعد مع أكبر زيادة في يوليو لـ رواتب الموظفين .. إليك التفاصيل

وافق مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، نهائيًا على مشروع قانون العلاوة الدورية للموظفين والعاملين بالدولة، والذي يبدأ تطبيقه رسميًا اعتبارًا من الأول من يوليو 2025، متضمنًا زيادات ملموسة في الأجور والعلاوات والحوافز، في خطوة تعكس التزام الدولة بتحسين أوضاع الموظفين وتخفيف أعباء المعيشة.

علاوة دورية 10% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2025

بموجب القانون الجديد، يحصل الموظفون الخاضعون لقانون الخدمة المدنية على علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2025، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، تُضاف إلى الأجر الوظيفي اعتبارًا من يوليو المقبل، بينما يحصل غير المخاطبين بالقانون ذاته على علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي، بنفس الحد الأدنى، وتُضم إلى الأجر الأساسي

قد يهمك ايضا :-

إعادة أقدم مؤسسات تعليمية : فتح العديد من الكتاتيب لما لها التأثير الشديد علي الأطفال في بدايات العمر.

البوكليت التعليمي.. وزارة التعليم تُحدث تحولًا جذريًا في منظومة الدراسة بداية من العام القادم

وتشمل القرارات:

• رفع علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية من 600 جنيه إلى 1000 جنيه شهريًا لجميع العاملين.
• إضافة حافز إضافي ثابت بقيمة 300 جنيه شهريًا لجميع الدرجات الوظيفية.
• زيادات في إجمالي الدخل تصل إلى 1600 جنيه لبعض العاملين، وذلك بحسب الدرجة الوظيفية وطبيعة العمل.
• النسب المقررة للزيادة في الأجور تقترب من 18% في بعض الحالات.

.زيادة المرتبات للموظفين
وقال وزير المالية أن الحد الأدنى للأجور وصل إلى 7000 جنيه وسيتم الصرف بدءًا من يوليو المقبل، مشيرًا إلى أن أقل درجة وظيفية ستشهد زيادة بقيمة 1100 جنيه في إجمالي الأجر الشهري، وهي الزيادة الثامنة في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي.

الزيادات الجديدة عن 7000 جنيه شهريًا

كما شمل القانون العاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، حيث تُمنح لهم منحة شهرية تعادل الفرق بين العلاوة السنوية التي يتقاضونها والعلاوة الخاصة المقررة، بما يضمن ألا يقل إجمالي ما يتقاضاه أي عامل بعد الزيادات الجديدة عن 7000 جنيه شهريًا.

وفي سياق موازٍ، نصّ القانون على زيادة الحافز الإضافي بمبلغ مقطوع قيمته 700 جنيه شهريًا لجميع العاملين بالدولة، على أن يُحتسب كجزء من الأجر المكمل أو المتغير، وذلك دون الإخلال بما هو مُقرر في القوانين واللوائح الخاصة.

ويُراعي مشروع القانون عدم الجمع بين العلاوة الجديدة وزيادة المعاش، ويُمنح العامل الأفضل بينهما، بحسب حالته الوظيفية وسنه.

ومن المقرر أن تُصدر وزارة المالية والجهات المختصة القرارات التنفيذية اللازمة لتطبيق القانون، الذي يُعد أحد أبرز أدوات الدولة لتحسين الدخول ومواجهة الضغوط الاقتصادية على الموظفين وأسرهم.

مرتبات الدرجات التخصصية اعتبارا من اول يولبو 2025:-

• – درجة مدير عام أو ما يُعادلها من 8700 ألف جنيه إلى 10.300 ألف جنيه، بزيادة تصل لـ1600 جنيه.
• – الدرجة الأولى أو ما يُعادلها من 8200 ألف جنيه إلى 9.800 ألف جنيه، بزيادة تصل لـ1600 جنيه.
• – الدرجة الثانية من 7200 ألف جنيه إلى 8.500 ألف جنيه، بزيادة تصل لـ1300 جنيه.
• مرتبات الدرجة السادسة والخدمات المعاونة 7100 ألف جنية .
• مرتبات الدرجة الخامسة 7500 ألف جنية .
• مرتبات الدرجة الرابعة 7800 ألف جنية .
• مرتبات الدرجة الثالثة التخصصية 8300 ألف جنية
• مرتبات الدرجة الثانية التخصصية 8900 ألف جنية .
• مرتبات الدرجة الأولى أو ما يعادلها 10200 ألف جنية
• مرتبات درجة مدير عام او ما يعادلها 10600 ألف جنية
• مرتبات الدرجة العالية ومايعادها 12200 ألف جنية
• مرتبات الدرجة الممتازة 15100 ألف جنية ..