ماهي الأمراض المزمنة التي تستوجب أجازه استثنائية باجر كامل للموظف ؟
ما هي الأمراض المزمنة التي تستوجب إجازة استثنائية بأجر كامل للموظف؟
ما هي الأمراض المزمنة التي تستوجب إجازة استثنائية بأجر كامل للموظف؟
في إطار اهتمام الدولة بصحة المواطن، وبخاصة العاملين بالجهاز الإداري للدولة، أُقرت قوانين وتشريعات تضمن للموظف حقوقه كاملة في حال تعرضه لأمراض مزمنة تؤثر على قدرته على أداء مهامه الوظيفية. ومن أبرز هذه الحقوق، الإجازة الاستثنائية بأجر كامل، والتي تُمنح لفئات محددة من الموظفين وفقًا لحالتهم الصحية وتقدير الجهات الطبية المختصة.
أولًا: تعريف الإجازة الاستثنائية بأجر كامل
هي إجازة تمنح للموظف المصاب بمرض مزمن، دون أن تؤثر على راتبه الأساسي أو مستحقاته الوظيفية، وذلك بعد تقديم المستندات والتقارير الطبية المعتمدة التي تثبت حالته الصحية.
ثانيًا: ما هي الأمراض المزمنة التي تستوجب هذه الإجازة؟
وفقًا لما حددته الجهات الرسمية ولجان الفحص الطبي، تشمل قائمة الأمراض المزمنة التي تُمنح بشأنها إجازة استثنائية بأجر كامل ما يلي:
- الأورام السرطانية بأنواعها المختلفة.
- الفشل الكلوي، خاصة في الحالات التي تتطلب جلسات غسيل منتظمة.
- أمراض الكبد المزمنة مثل التليف الكبدي أو الالتهاب الكبدي الوبائي المزمن.
- أمراض القلب المزمنة التي تؤثر على كفاءة الدورة الدموية والقدرة على بذل الجهد.
- الأمراض الصدرية المزمنة مثل الربو الشعبي الحاد والتليف الرئوي.
- مرض السكري من النوع الأول، في حال وجود مضاعفات مؤثرة.
- الأمراض النفسية والعصبية المزمنة، بعد العرض على لجنة طبية مختصة.
ثالثًا: الإجراءات المطلوبة للحصول على الإجازة
- التقدم بطلب رسمي لجهة العمل.
- إرفاق تقرير طبي معتمد من مستشفى حكومي أو لجنة ثلاثية طبية.
- عرض الحالة على المجلس الطبي المختص لتقييم مدى استحقاق الإجازة.
- تجديد التقرير الطبي حسب ما تحدده الجهة المختصة.
رابعًا: ملاحظات هامة
- الإجازة تُمنح بأجر كامل ولا تُخصم من الرصيد الاعتيادي للموظف.
- لا تؤثر هذه الإجازة على الترقيات أو العلاوات المستحقة.
- في حال تحسن الحالة الصحية، يعود الموظف لمباشرة عمله بشكل طبيعي.
ختامًا
إن منح الإجازة الاستثنائية بأجر كامل للموظف المريض، هو أحد أوجه الرعاية التي تقدمها الدولة لموظفيها، تقديرًا لما يبذلونه من جهد، وتأكيدًا على أن الصحة تأتي في المقام الأول. وعلى الموظف الذي يعاني من مرض مزمن ألا يتردد في المطالبة بحقه المشروع، مع الالتزام بالإجراءات المنصوص عليها قانونًا.
