.في اطار استعدادات قطاع المعاهد الأزهرية لاستقبال العام الدراسي الجديد والعمل على سد العجز في مختلف التخصصات من خلال كافة السبل المتاحة لذلك :-
فعلى جميع المناطق الأزهرية الالتزام بالضوابط الخاصة بالندب الداخلي للسيدات لسد العجز بناء على موافقة السلطة المختصة وذلك على النحو التالي :-
قد يهمك أيضا :-
احسب زيادة مرتبك في يوليو ٢٠٢٥م لجميع الدرجات الوظيفة للمعلمين
بدء تطبيق نسب الخصم بـ”التأمين الصحي الشامل”.. المنظومة الجديدة متاحة للجميع حتى لأبناء مستفيدي المعاشات من الورثة
سلطنة عُمان تعلن عن التعاقدات الخارجية للمعلمين للعام الدراسي الجديد 2025/2026.. اعرف التخصصات المطلوبة والشروط
بالتفاصيل كارته المرتبات من البيرول : الصافي ومفردات مرتب لجميع الدرجات الوظيفية 1ول يوليو 2025 بعد إضافة الزيادة الجديدة
صافى الزيادة لجميع الدرجات الوظيفية في يوليو بعد الخصومات.. اعرف مرتبك بعد التعديلات الجديدة
زيادة مرتقبة تضاف للراتب الأساسي مع بيان صافى الصرف بعد الاستقطاعات القانونية.
- 1 ..يقتصر الندب داخل الإدارة التي تعمل بها السيدة..
- 2.يكون الندب بالتناوب بين جميع السيدات لمدة عام دراسي واحد…
- 3-يبدأ الندب للأحدث في مباشرة العمل داخل المنطقة الأزهرية وعند التساوي يكون الأصغر سنا .
- 4-..لا يجوز ندب سيدة واحدة الأبعد ندب جميع السيدات. …
- 5- …لا يجوز ندب السيدة مكتملة النصاب..خامسا…حظر ندب السيدات فوق ال55 عام
- 6- لا يجوز تكرار الندب للسيدة الواحدة الأبعد ندب ندب جميع السيدات وفقا لدورها حسب الأقدمية.
- 7-لايجوز ندب المعلمة حال أداء كامل نصابها القانوني للحصص بمعهدها الأصلي .
- 8- يحظر ندب السيدات فوق سن (55)سنه باى حال من الاحوال .
9-يكون ندب المعلمات وفقا للضوابط المشار اليها سلفا بناء على اقتراح الموجه الأول بالإدارة التعليمية او من ينوب عنه أو من يقوم مقامة وموافقة موجه عام المادة بالمنطقة واعتماد رئيس المنطقة
