ضوابط جديدة بشان التعاقد والتشغيل بالحصة لـ الصالح العام وتحقيقًا للانضباط المالي والإداري للعام الدراسي 2025 / 2026م
في ضوء ما ورد من الوزارة بشأن العمل بالحصة للعام الدراسي 2025 / 2026 وفي ضوء الصالح العام وسد العجز، بما لا يخل بالكتب الوزارية ويحفظ حقوق العاملين والمتقدمين للعمل بالحصة.
بشأن: ضوابط التشغيل بالحصة للعام الدراسي 2025 / 2026م تحقيقًا للانضباط المالي والإداري وتنفيذًا لمبادئ الحوكمة والشفافية.
أولًا:
- تلتزم المدارس باستقبال الملفات واستلامها من خلال لجنة مشكلة بالمدرسة بعد تطبيق الضوابط اللازمة للعمل بالحصة وذلك لسد العجز بالمدارس وفقًا للاحتياج الحقيقي ويكون ذلك بالتنسيق مع التوجيه المختص، ويتحمل مدير المدرسة المسئولية القانونية في وجود أي زيادات داخل المدرسة في حاله العمل وعدم الإخطار بها.
- أن تكون الأولوية في الطلبات المقبولة بالمدارس ممن سبق لهم العمل بالحصة العام السابق، ومعهم الكود الخاص بهم، لحين ورود الكشوف الخاصة بناجحين في المسابقة الخامسة والسادسة.
- مع الأخذ في الاعتبار استلام كافة الملفات المطابق عليها الشروط وتسليمها للإدارة للإدارة الحق في استبعاد أو قبول أي ملف إذا لم تنطبق عليه الشروط والاحتفاظ به لسد أي عجز يظهر في الإدارة.
ثانيًا:
- يقوم كل مدير إدارة تعليمية بعمل لجنة متخصصة ومختصة باستلام الملفات من المدارس لمراجعتها ومطابقتها بالشروط الواردة من الوزارة واستخراج خطابات العمل بالحصة لكل مدرسة بعد مراجعتها من التوجيه المختص وتحت مسئولية الإدارة.
ثالثًا:
- تلتزم كل إدارة تعليمية بعمل قاعدة بيانات كاملة لكل العاملين بالحصة، وكذلك فترات العمل السابقة أو العاملين بالحصة وتكون جاهزة ومراجعة وتحت مسئولية الإدارة.
رابعًا: ليس للمدرسة الحق في البت النهائي أو التشغيل المباشر قبل العرض على الإدارة وإقرار الإدارة بصحة وانطباق الشروط.
خامسًا:
لا يجوز لأي مدير مدرسة رفض الطلبات المقدمة له طالما مستوفية للشروط، وعليه تسليمها بكشوف معتمدة ومختومة للإدارة التعليمية.
سادسًا: لا توجد أي مصاريف أو مبالغ مالية لتقديم الملف، وفي حالة وجود ما يخالف ذلك يُحال المخالف للتحقيق. كما لا يجوز بأي حال من الأحوال تقديم مبالغ مالية للمدرسة تحت مسمى تبرعات أو خلافه.
سابعًا: الإدارة التعليمية لها الحق في توزيع المتقدمين لأي مدرسة في حالة زيادة الأعداد، وفقًا لرؤية لجنة الإدارة ومتطلبات التخصصات وصالح العمل.
ويعتبر كل ما جاء في هذا الكتاب مكملًا وموضحًا لما ورد بكتاب رئيس الإدارة المركزية لشئون المعلمين والإدارة المركزية للتعليم العام حرصًا على ضبط العمل والوصول إلى النتائج المرجوة منه.
عدم ترك امر التعاقد مع السادة المعلمين العاملين بالحصة في ايدي السادة مديري المدارس وتم التعديل كالاتي
على السادة مديرو المدارس استلام كافة الملفات المقدمة لهم مع الترتيب باولوية الناجحين بالمرحلة الخامسة
( طبعا هنطبع اسكرين النتيجة مؤقتا)
ويليهم من عمل سابقا ومرفق بملفه الافادة بذلك متضمنه كود البيرول ويليهم من سبق له العمل بشكل عام، ثم من يتقدم لاول مره
وسيتم ارسال كافة الملفات للادارات التعليمية لاعمال شئونها والبت فيها حسب العجز الموجود وتنفيذا للاليات السابق ذكرها
ونؤكد ليس من حق مديروا المدارس القبول او الرفض ولكن دورهم تشكيل لجنة واستلام كافة الطلبات وعرضها على لجنة الادارة لضمان تكافؤ الفرص للجميع
وبداية تنفيذ هذه القرارات اعلنتها محافظة سوهاج الان وسيتم اعلانها وتعميمها بباقي المحافظات باذن الله للصالح العام ولسرعة تسكين السادة المعلمين العاملين بالحصة قبل بداية العام الدراسي باذن الله.
