إدارة الأزهر تعلن ضوابط اختيار عدد 5436 محفظ لسد العجز في معلمي القرآن الكريم نظير مكافأة 700 جنيه شهريا بالخدمة العامة
أعلنت إدارة الأزهر الشريف عن حاجتها لعدد 5436 من محفظي القرآن الكريم لسد العجز في معاهد القرآن الكريم الأزهرية، وذلك بنظام المكافأة.
تستمر فترة العمل لمدة سبعة أشهر فقط، من تاريخ 1 أكتوبر 2025 وحتى 30 أبريل 2026. قيمة المكافأة لكل محفظ تبلغ 700 جنيه شهريًا.
شروط التقديم:
- أن يكون المتقدم من خريجي جامعة الأزهر الشريف، تخصص شرعي أو عربي.
- يجب أن يتعهد المتقدم بالعمل في الأماكن القريبة من محل إقامته والتي يحددها قطاع المعاهد الأزهرية.
إجراءات التقديم:
على الراغبين في التقديم إرسال أسمائهم وبياناتهم الشخصية إلى إدارة شؤون القرآن الكريم، لترتيب عقد دورة تدريبية لهم قبل بدء العمل. تهدف هذه الدورة إلى تأهيل المحفظين للعمل وضمان جودة التحفيظ.
سيتم تحديد الأماكن المطلوبة للعمل وفقًا للتوزيع الجغرافي الذي يحدده قطاع المعاهد الأزهرية. كما سيتم استقبال طلبات التقديم من خلال إدارة شؤون القرآن الكريم، بالتنسيق مع مدير إدارة الشؤون الاجتماعية بالإدارة العامة.
وجاء نص المنشور كما ياتى :-
بناء على الكتاب الوارد من الإدارة العامة للموازنة بالمشيخة بخصوص موافقتها على الاستعانة بعدد (5436) معلمة قرآن كريم من المكلفات بالخدمة العامة لسد العجز في معلمي القرآن الكريم نظير مكافأة شهرية بمبلغ (700) جنيه ولمدة سبعة أشهر فقط في المدة من 2025/10/1 حتى 2026/4/30م على أن تستكمل مدة الخدمة داخل المعهد بلاً مقابلا، تفيد سيادتكم بالضوابط التالية للتفضل بالموافقة عليها وإخطار الإدارات الفرعية لديكم بها:
أولاً: الأعداد المطلوبة إجمالاً (5436) مكلفة على مستوى الجمهورية، وتفصيلاً كما هو وارد بالكشف المرفق لكل منطقة أزهرية حسب الإحصاءات الرسمية من الإدارة العامة لتنسيق بقطاع المعاهد الأزهرية.
ثانياً: بخصوص المؤهلات المطلوبة: مؤهل عال من جامعة الأزهر الشريف (تخصص شرعي أو عربي).
ثالثاً: بخصوص أماكن التوزيع يتم تكليف مديري إدارات شؤون القرآن الكريم بجميع المناطق الأزهرية بتوزيع من يؤدين الخدمة العامة على أماكن قريبة من محل سكنهن داخل الإدارات التعليمية التي يتبعونها شريطة وجود عجز داخل المعهد المكلفين به.
رابعاً: بالنسبة للمهام الوظيفية فسوف تكلف كل واحدة منهن بالعمل داخل فصول المرحلة الابتدائية في تحفيظ وتدريس مادة القرآن الكريم وتصحيح الاختبارات الخاصة به.
خامساً: يرجى موافاتنا بأسماء وبيانات المرشحات للعمل، على أن تُعقد دورة تدريبية لهن قبل استلامهن العمل، لتأهيلهن لعمل محفظات للقرآن الكريم وتجويده على أن تكون الدورة التدريبية تحت إشراف مدير إدارة شؤون القرآن بالمنطقة.
سادساً: من ناحية المقابل المادي فقد تم مخاطبة الإدارة العامة للموازنة وردت بأن المقابل المادي بالمكافآت بالعمل في المعاهد الأزهرية مبلغ (700) جنيه (سبعمائة جنيه) شهرياً لمدة سبعة أشهر فقط أسوة بما تم مع المكافآت في رياض الأطفال وبذات الشروط والضوابط وذلك في ضوء موافقة كل من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة المالية.
سابعاً: بالنسبة للسنوي الذي يتم التنسيق معه هو مدير عام شئون القرآن بقطاع المعاهد في أمر تدريبهن، وإدارة شؤون القرآن بكل منطقة أزهرية في أمر توزيعهن على أقرب مكان به عجز.
ثامناً: تكليف مدير إدارة شؤون القرآن الكريم بالمنطقة بالتنسيق مع مدير إدارة الشؤون الاجتماعية (إدارة الخدمة العامة) للحصول على بيانات وأعداد الراغبين في تأدية الخدمة العامة والجهة الأزهرية لتدريس مادة القرآن الكريم.
