فتوى التنظيم والإدارة تخفيض عدد ساعات العمل بمقدار ساعة للموظف/الموظفة الذي يرعي أحدا من ذوي الإعاقة من الدرجة الأولي . مستند

فتوى التنظيم والإدارة تخفيض عدد ساعات العمل بمقدار ساعة للموظف/،الموظفة الذي يرعي أحدا من ذوي الإعاقة من الدرجة الأولي

الإشارة إلى كتب سابقة: يشير إلى كتاب سابق برقم ( ١٩١٤) وتاريخ ( ٢٠٠٧/١٠/٢) والتقيد بما جاء في الجهاز رقم ( ٢٥٠ ) بتاريخ ٢٠٠٤/١٠/٢ بشأن الشكوى المقدمة من السيدة/ [اسم محذوف أو غير واضح] (العاملة بمديرية الطرق… [باقي النص غير واضح])

الخلاصة والطلب:

• يبدأ بعبارة “يسعد الإدارة تقديم لكم…” (غير واضحة بالكامل).
• بخصوص نقل السيدة المذكورة (العاملة بوظيفة باحث شئون عاملين بالدرجة الثالثة ضمن وظائف المجموعة النوعية التخصصية لوظائف التنمية الإدارية) والتي تتضرر فيها من عدم تخفيض ساعات العمل اليومية لها بمقدار ساعة لرعاية أقاربها “المعاق” طبقاً لنص المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية للقانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ ومن القانون رقم ١٠ لسنة ٢٠١٨ بإصدار قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
• المرجو التفضل بالإحاطة أو الاستقرار الرأي بما يجوز في حالة مماثلة على جواز تخفيض ساعة من ساعات العمل اليومية لراعية زوجها المعاق طبقاً لما ورد بالمادة ٢٤ من قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم ١٠ المشار إليه.

إجراء تم اتخاذه:

• وقد تم اعتماد هذا الرأي من السيد الأستاذ الدكتور/ رئيس الجهاز بتاريخ ٢٠٢٥/١٠/٢ (يبدو أنه نفس تاريخ المنشور).
• بناءً عليه يرى أحقية السيدة المذكورة في تخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لرعاية أقاربها “المعاق”.