منح العاملين بقطاع التعليم عمل مخفف أو عدم منحه هي سلطة مطلقة لرئيس العمل مع الأخذ بالتقارير الطبية المعتمِدة من التأمين الصحي .

كتاب الإدارة المركزية للجان الطبية
أن منح العاملين بقطاع التعليم عمل مخفف أو عدم منحه هي سلطة مطلقة لرئيس العمل ( مدير عام المنطقة / مدير المدرسة ) ويراعى عند تحقيقها مصلحة العمل وانتظام الدراسة في المقام الاول .

لا، منح العاملين بقطاع التعليم عمل مخفف أو عدم منحه ليس سلطة مطلقة لرئيس العمل، بل يخضع لضوابط محددة منها مصلحة العمل وانتظام الدراسة في المقام الأول، مع الأخذ في الاعتبار التقارير الطبية. يعتمد منح العمل المخفف على التقارير الطبية المعتمِدة من جهات مثل التأمين الصحي، ويعني إعفاء الموظف من بعض التكليفات الإضافية مثل الإشراف والاحتياطي، مع الالتزام بالحصص القانونية المقررة.