قرار الجزاء بالخصم من الأجر يجب أن يكون من الأجر الأساسي فقط وليس على الأجر الشامل أو كامل الأجر.

قرار وزارة المالية بأن الخصم من المرتب للموظف عند حصوله على جزاءات أو اى جزاء بكون من الأساسي فقط وليس على الأجر الشامل أو كامل الأجر .

بالإشارة إلى كتابكم س/م/ع/670 المؤرخ 19/12/2023 بشأن طلب الإيقاف بالراتب عن مكافأة القدوة في الجزاء الصادر بحقه السيد/ إسماعيـل صالح محمد مدير مكتب التعليم الفني بمحلية البحير لمدة ثلاثة أشهر، وهل تم تنفيذ قرار الخصم من الأجر الأساسي أم من الأجر الشامل.

نشير بالإحاطة إلى ما استقر عليه الرأي بالديوان الموقر للتنظيم والإدارة على أن جزاء الخصم من الأجر يجب أن يكون من الأجر الأساسي فقط دون الأجر الشامل، وذلك بالكتاب الصادر من ديوان شؤون الخدمة المدنية بتاريخ 17/12/2012م بالرقم ق/و/م/16/2012 في موضوع مماثل.
أما بالنسبة للإيقاف عن المكافأة، فإن ذلك يتوقف على شروط وضوابط محددة، وما إذا كان هذا الجزاء من شأنه حرمان المذكور من نسبة معينة من مكونات الأجر المتغير طبقًا للنُظم والضوابط التي تم اشتراطها بقرارات صادرة من قبل الجهة الإدارية.