أرسلت ادره التنسيق بالشؤن الوظيفية الي/ مديري الإدارة
يرجى من فضيلتكم تحرير عقود اتفاق ( ٣ نسخ ) للمقبولين بالعمل بالحصة عن العام السابق ممن استلم العمل هذا العام ٢٠٢٥/٢٠٢٤ مع إرسال صورة من كشف الحضور والانصراف الخاص بهم بالمعاهد وتجميع العقود وتسلم إلى إدارة الشئون الوظيفية بالمنطقة للمراجعة والاعتماد وذلك على وجه السرعة، ويبلغني ما دون ذلك
قد يهمك ايضا :-
قرار جديد بشأن معلمي الحصة بالمعاهد الأزهرية .. اعرف التفاصيل
إن التوجيه بـ تحرير عقود الاتفاق (٣ نسخ) وتجميع كشوف الحضور والانصراف ليس مجرد إجراء روتيني، بل هو الأساس الذي ستبنى عليه عملية تجديد العقود المميزة للعام 2025/2026 وخطوة تمهيدية نحو التثبيت في الأزهر الشريف.
لماذا هذا الإجراء حاسم؟
- توثيق الخبرة: تجميع العقود وكشوف الحضور والانصراف يوثق فترة عمل المعلم بدقة، ويصبح دليلاً رسمياً على الخبرة الفعلية المكتسبة في المعهد. هذا التوثيق هو حجر الزاوية في أي قرار مستقبلي يتعلق بالتعيين أو التثبيت.
- الأولوية في التعاقد: غالباً ما تمنح الجهات الرسمية أولوية التعاقد أو التثبيت لمن لديه خبرة موثقة وسجل انضباطي سليم. لذا، فإن استيفاء هذه الإجراءات بسرعة وإتقان يعزز فرص المعلم في المرحلة القادمة.
- تمهيد للإصلاح: يشير هذا التوجه الإداري إلى وجود نية قوية داخل الأزهر الشريف لتنظيم ملف معلمي الحصة، ربما استجابةً لجهود سد العجز في التخصصات المختلفة، وربطهم بميزانية الدولة عبر بوابة التعاقد أو التثبيت في المستقبل القريب.
على مديري الإدارات والمعاهد المسارعة في إنجاز هذه المهمة على وجه السرعة، لضمان استمرار العملية التعليمية بسلاسة وحماية حقوق هؤلاء المعلمين الذين يتحملون جزءاً كبيراً من عبء العملية التعليمية. إن الدقة في بيانات الغياب والحضور لا تقل أهمية عن تحرير العقود نفسها، لأنها ستخضع لمراجعة دقيقة من إدارة الشئون الوظيفية بالمنطقة قبل الاعتماد النهائي.
مع اعتبار ذلك هام وعاجل جداً
