النصاب القانوني لكل معلم حسب الدرجة الوظيفية من الحصص شرط لصرف الحافز 1000 جنيه . مستند

شروط وزارة التربية والتعليم لصرف الحافز
“يشترط لاستحقاق المعلمين من هيئة التعليم القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، وحافز إدارة مدرسية إضافي الشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة توافر الشروط التالية:-
١. أن يكون صرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول الأجور وتعويضات العاملين”.
٢.استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين علي مدار الشهر وبمراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن (۱۸) يوماً من ضمنها العطلات المشار إليها وذلك بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.
٣.ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء وفي حالة تقدير كفايته بمرتبة فوق المتوسط يتم منحه ٥٠% من قيمة الحافز.
٤.ألا يكون قد وقع علي شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
٥.ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفاً عن العمل وذلك خلال مدة الوقف علي أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته بمراعاة باقي الشروط.
٦.وفي جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي
شروط مشيخه الازهر لصرف الحافز
تعليمات صرف حافز التدريس بمقدار 1000 جنيه شهريًا، اعتبارًا من شهر نوفمبر 2025. يشمل ذلك المعلمين، المديرين، والوكلاء تحت بند حافز إدارة مدرسية إضافي
صرف الحافز (التدريس/ إدارة مدرسية/ إضافي) وفقًا لأحكام هذا القرار ومراعاة جميع الشروط الآتية:
- الأداء الفعلي للعمل.
- استيفاء النصاب الأسبوعي لتخصص المُقدم على مدار الشهر، أما شاغلي وظائف “شيخ/ وكيل معهد أزهري أو مدير/ وكيل مدرسة” فيُشترط الأداء لعمله الفعلي خلال الشهر (18) يومًا من ضمنها العطلات الرسمية.
- ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة “فوق المتوسط”.
- ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
- يوقف صرف الحافز للموقوف عن العمل خلال مدة الوقف.
- يوقف صرف الحافز خلال مدة الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية، على أن يُستأنف الصرف اعتبارًا من صدور حكم في الدعوى ببراءة باقي الضوابط، ويُسترد ما تم وقفه من الحافز خلال مدة الإحالة لحين صدور الحكم لها بالبراءة. وفي جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي وفقًا لأحكام هذا القرار.
- تكون قيمة الحافز (التدريس/ إدارة مدرسية/ إضافي) المنصوص عليه بالمادة السابقة بواقع (800) جنيه شهريًا، اعتبارًا من أول نوفمبر 2020 وذلك لمدة 8 أشهر حتى 30/6/2021 وشراء هذه القيمة لتكون بواقع (1200) جنيه اعتبارًا من أول أكتوبر 2021 ليصرف شهريًا لمدة 9 أشهر حتى 30/6 من كل عام.

معادلات الإدارة المدرسية والنصاب الأسبوعي للمعلمين بالمراحل التعليمية وترتيب المعلمين حسب الأقدمية
مادة رقم (٨) قرار رئيس الوزراء رقم (٢٨٤٠) لسنة ٢٠٠٧ بشأن اللائحة التنفيذية للقانون رقم (١٥٥) لسنة ٢٠٠٧م.
مادة رقم (١١) قرار رئيس الوزراء رقم (٤٢٨) لسنة ٢٠١٣ بشأن اللائحة التنفيذية للباب السابع في قانون التعليم رقم (١٣٩) لسنة ١٩٨١م وتعديلاته القانون (١٥٥) لسنة ٢٠٠٧م و (٩٣) لسنة ٢٠١٢م.
| م | نوعية المدارس | مدير مدرسة | وكيل مدرسة |
| ١ | مدارس من (٤٠) فصلاً فأكثر | ١ | ٢ |
| ٢ | مدارس من (٢٠) فصلاً لأقل من (٤٠) فصلاً | ١ | ٢ |
| ٣ | مدارس أقل من (٢٠) فصلاً | ١ | ٢ |
| ٤ | مدارس متعددة المراحل التعليمية ابتدائية – إعدادية – ثانوية | ١ | (١) لكل مرحلة تعليمية |
النصاب الأسبوعي لتخصص المعلمين
المادة (١٦) من قرار رئيس الوزراء رقم (٢٨٤٠) لسنة ٢٠٠٧ بشأن اللائحة التنفيذية للقانون (١٥٥) لسنة ٢٠٠٧ المعدل لقانون التعليم رقم (١٣٩) لسنة ١٩٨١م
| م | المسمى الوظيفي | الابتدائية | الإعدادية | الثانوية | الإشراف الفني على المادة |
| ١ | معلم مساعد ؛ معلم | ٢٤ | ٢١ | ١٨ | هو المعلم الأعلى والأقدم في المستوى الوظيفي ويخفض له النصاب حصتين مقابل الإشراف |
| ٢ | معلم أول | ٢٢ | ١٩ | ١٧ | |
| ٣ | معلم أول (أ) | ٢٠ | ١٨ | ١٦ | |
| ٤ | معلم خبير | ١٨ | ١٧ | ١٦ | |
| ٥ | كبير معلمين | ١٦ | ١٥ | ١٥ | في مدارس الفترتين صباحي ومسائي يكون المشرف أقدم المعلمين في كل فترة |
ترتيب المعلمين
ترتيب المعلمين طبقاً لفتوى الإدارة العامة للشئون القانونية بوزارة إدارة الفتوى ملف رقم (١٢٢) وكادر ٢٠١٢ في ضوء نص المادة (٨٩) من القانون (١٥٥) لسنة ٢٠٠٧م:
- ١- تاريخ التسكن على الوظيفة بعد اجتياز امتحان الكادر.
- ٢- تاريخ الحصول على الدرجة المالية الحالية.
- ٣- تاريخ الحصول على الدرجة المالية السابقة.
- ٤- تاريخ التعيين.
- ٥- تاريخ الحصول على المؤهل الدراسي.
- ٦- تاريخ الميلاد.
- ٧- التقدير الأعلى.
- ٨- النصاب الأعلى.
ملاحظة هامة: المقصود بالتقدير الأعلى هو المؤهل الأعلى الذي يكون باجتياز درجتي الماجستير والدكتوراه فقط.




