“استبعاد الأخصائيين التكنولوجيين والاجتماعيين والنفسيين والمكتبات والصحافة وغيرهم من حافز التدريس (1000 جنيه) . مستند
السيد الأستاذ / مدير عام الإدارة ………… التعليم (توجيه تكنولوجيا التعليم). تحية طيبة وبعد
استعداداً للعام الدراسي (2026/2025م) الرجاء من سيادتكم التكرم بالتنبيه على أخصائي تكنولوجيا التعليم باتباع الآتي:
١. الالتزام بالعمل تحت الإشراف الإداري لهيئة الإدارة بالمدرسة ومن الناحية الفنية لتوجيه الفني المختص، والاتصال المنظم بموجهات التطور التكنولوجي بالإدارة ومركز التطوير بالمديرية للوقوف على آخر مواقف وتكليفات التطوير.
٢. ضرورة التأكد من تكليف مسئول بديل للمسئول عن تشغيل الغرفة حيث يقوم بنفس العمل الذي يقوم به المسئول عن التشغيل في حالة تواجده بالمدرسة، بحيث يظل العمل مفتوح في خدمة العملية التعليمية طوال اليوم الدراسي وفي حالة عدم وجودهما يكون مدير المدرسة هو المسئول عن فتح المعمل والاستفادة منه في خدمة العملية التعليمية.
٣. تزويد وتحديث كافة أجهزة الكمبيوتر بالبرامج الحديثة واتخاذ إجراءات صيانتها بصفة دورية، إبلاغ فريق الدعم الفني عن الأعطال والاحتفاظ بالإبلاغات ومتابعتها وتسجيلها في السجلات الخاصة بذلك، وضرورة التأكد من تشغيل أعداد واستخدام السيرفر الذكية واتخاذ إجراءات صيانتها طبقاً للتعليمات وفتح أجهزة الروتر وتفعيل جميع الخدمات التعليمية الخاصة بوزارة التربية والتعليم والتأكد من تنزيل ترددات قناة ” مدرستنا (١، ٢، ٣) “.
٤. ضرورة تولي المصادر التعليمية الرقمية الخاصة بالمرحلة التعليمية والمتاحة على المنصات التعليمية الحكومية المتاحة بوزارة التربية والتعليم وفتح المعمل طوال اليوم الدراسي وتفعيل حصص المشاهدة طبقاً للكتاب الدوري رقم (٢٧) لسنة ٢٠٢٠ م، وعدم تشغيل المعامل بأي برامج يتعارض داخلياً داخل الإدارة (كنترول المدرسة – الإشراف – ….. الخ) والمتابعة ووجود جدول تشغيل المعامل اليوم الدراسي ووجود المشرف على الأجهزة.
٥. تحديث جميع السجلات المتعلقة بغرفة تكنولوجيا التعليم بالمدرسة (١٢، ٨) على أن تكون مكتملة البيانات أول بأول والسجلات المطلوبة هي (سجل الدراسي، سجل المترددين، سجل التوزيع الزمني، سجل الطلبات، سجل الموجودات، سجل محاضر التسليم والتسلم، سجل البلاغات الأعطال، سجل المعمل، سجل تفويض تشغيل).
٦. ضرورة عمل لوحة إرشادية توضع بجوار جدول تشغيل الغرفة محتوى على
١- كيفية تشغيل أجهزة ومعدات تكنولوجيا التعليم والشاشات السبورات الذكية،
٢- بيان بجميع محتويات الغرفة،
٣- بيان باسم مسئول المعمل واسم المسئول البديل، موجه من مدير المدرسة،
٤- جدول القنوات التعليمية،
٥- قوائم بمواقع الإنترنت التي تخدم المقررات الدراسية والتي نصت عليها وزارة التربية والتعليم.
٧. الاهتمام بنظافة الغرفة والأجهزة وتهويتها الجمالي والتأكد من فصل التيار الكهربائي عن المعمل وتركيب اللوحات الكهربائية والاسلاك وتحديد مستلزمات قاعات التطوير ومستلزمات الدفاع المدني والحريق وإخطار إدارة المدرسة لدورها وتوفير خدمة الإنترنت داخل تلك القاعات.
٨. تدبير الدعم اللازم للمعلمين وللطلاب وللإداريين فيما يخص:
١- تفعيل البريد الإلكتروني الموحد.
٢- استخدام وتفعيل منظومة ٣٦٥office التعليمية.
٣- قواعد الاستخدام الآمن للإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي.
٤- ثقافة الابتكار التكنولوجي وتوجيههم تجاه مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي الحديثة.
٥- كيفية الاستفادة من المنصات التعليمية الحكومية المتاحة بموقع وزارة التربية والتعليم.
ضوابط التربية والتعليم لـ صرف حافز التدريس
وكانت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني أعلنت ضوابط صرف حافز التدريس للمعلمين اعتبارا من شهر نوفمبر الجاري، بقيمة ألف جنيه جميع المعلمين من هيئة التعليم (القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول) وشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة او شيخ معهد ازهرى واستيفاء النصاب الأسبوعي للحصص مع مرتبة كفء في تقدير المعلم خلال العام الدراسي الماضي:
أن يكون صرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين» .
استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين علي مدار الشهر وبمراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن (18) يوماً من ضمنها العطلات المشار إليها وذلك بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.
ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء ،وفي حالة تقدير كفايته بمرتبة «فوق المتوسط» يتم منحه 50 % من قيمة الحافز.
ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفاً عن العمل وذلك خلال مدة الوقف على أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته بمراعاة باقي الشروط.
لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافى.
