قرار الأزهر بشأن منح كافة المكافآت والبدلات ومنح حافزَي التدريس والإدارة المدرسية الإضافي والمستندات المطلوبة للصرف. مستند

الأزهر الشريف قطاع المعاهد الأزهرية

رقم 2023/916 صادر بتاريخ 25-11-2025

2025-11-25 دعم

مذكرة رقم ( 11 ) لسنة 2025م بشأن ضوابط منح حافز التدريس والإدارة المدرسية الإضافي

في ضوء صدور قرار السيد رئيس مجلس الوزراء رقم 904 لسنة 2025 بشأن منح حافزَي التدريس والإدارة المدرسية الإضافي.

يتم منح كافة المكافآت والبدلات ومنح الحافز الإلتزام بمنح حافز التدريس لشاغلي وظائف هيئة التعليم من العاملين القائمين بالتدريس داخل الفصول وحافز الإدارة المدرسية الإضافي لشاغلي وظائف شيخ ووكيل معهد وفق الشروط التالية:

1. استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر للموظف من خلال الشهر وميزانية العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية، وبالنسبة لشاغلي وظائف شيخ ووكيل المعهد ألا تقل مدة العمل الفعلية لهم خلال الشهر عن (18) يوماً من ضمنها العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية.
2. ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق لمنح الحافز عن مرتبة كفء، وفي حالة تقدير كفايته بمرتبة فوق المتوسط يتم منحه 50% من قيمة الحافز.
3. ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
4. ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفاً عن العمل ويصرف الحافز خلال مدة الوقف على أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز في حال ثبوت عدم مسئوليته بقرار باقي الشروط.
5. لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
6. أن يكون المستحق شاغل وظيفة شيخ أو وكيل معهد من طريق الندب أو التعيين أو وفقاً للمنشور وتبع لقطاع المعاهد الأزهرية (رقم 2025/906 بتاريخ 2025/11/18م).

وفي ضوء ما تقدم – بناءً على المخصص بالموازنة ومراعاة الإجراءات اللازمة نحو صرف الحافزين المشار إليهما للجهات المستحقة اعتباراً من شهر نوفمبر 2025م في أسرع وقت ممكن، ثم صرف الحافز بعد ذلك بالتزامن مع موعد الراتب الشهري حتى 30/6/2026م،

على أن يتم استئناف الصرف بالزيادة المقررة بقرار رئيس مجلس الوزراء المشار إليه عالية اعتباراً من أول أكتوبر 2026 شهرياً ولمدة تسعة أشهر حتى 30/6 من كل عام، ويكون الصرف على الباب الأول الأجور والتعويضات لحين استصدار قرار رئيس الوزراء بالصرف. ويكون الصرف من مخصصات الباب الأول (الأجور والتعويضات) لحين استصدار عمل بالموازنة.

في الختام، تُبرز “استمارة المستحقين” مدى الدقة التي تُدار بها الشئون الوظيفية في الأزهر الشريف، حيث لا يقتصر الأمر على مجرد كشف أسماء، بل هو وثيقة رسمية متكاملة تربط بين الاستحقاق المادي، والالتزام القانوني، والمسؤولية الإدارية، لتحقيق العدالة لجميع العاملين.

كشف بأسماء السادة المستحقين لحافز التدريس والحافز الإداري الإضافي عن شهر ……………………………………………..

م	السجل	الاسم	الوظيفة	ملاحظات
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

---

إقرار

أقر أنا / ……………………………………………………………….. شيخ معهد / ………………………………………………………………. بأن السادة المدون أسمائهم بالكشف أعلاه أولهم / ……………………………………………………………….. وآخرهم / ………………………………………………………………… جميعهم يستحقون حافز التدريس عن شهر …………………………… وذلك للسادة شاغلي وظائف المعلمين من هيئة التعليم القائمين بالتدريس الفعلي بالإضافة إلى حافز الإدارة المدرسي الإضافي للشيخ والسادة والوكلاء وأقر بأن جميعهم مخاطبين بالقانون 156 لسنة 2007 وأقر بأن جميعهم ينطبق عليهم الشروط التالية:

1. استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقررة لكل وظيفة ومرحل مرحلة تعليمه مع مراعاة العطلات والأعياد الرسمية.
2. ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن (18 يوم) ومن ضمنها العطلات للسادة المستحقين لحافز الإدارة المدرسية الإضافي (الشيخ والوكلاء).
3. ألا يقل تقرير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء.
4. ألا يكون مستحق الصرف قد أوقف عن العمل خلال مده الصرف.
5. ألا يكون مستحقي الصرف قد حصلوا على جزاء تأديبي أكثر من (5 أيام) خلال شهر الصرف.
6. ألا يكون قد أحيلوا إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية خلال مده الصرف وإذا تبين خلاف ذلك يتحمل مسئول الجدول وشيخ المعهد المسئولية القانونية كامله دون إدنى مسئولية على قسم الماهيات بالمنطقة.

وهذا إقراري بذلك

مسئول الجدول	شيخ المعهد

---