نشرت المناطق الأزهرية خلال الشهور الماضية، نتيجة مسابقة التعاقد بالحصة بالأزهر، والذي أعلن عنها في وقت سابق الأزهر الشريف، إذ أعلن حاجته للاستعانة بـ 12498 معلما بنظام العمل بالحصة، للعام الدراسي 2026/ 2025 بجميع المناطق الأزهرية.
وجاءت تفاصيل عقد التدريس بالحصة بالأزهر الشريف لجميع المتعاقدين على مستوى الجمهورية:
– تقديم خدمة تعليمية بنظام الحصة في مادة، التابع للمنطقة، نظير مبلغ وقدره 50 جنيها فقط، وقدره خمسون جنيها مصريا لا غير عن الحصة الواحدة تحت مسئولية المنطقة الأزهرية يدفع مجموعها في نهاية كل شهر ميلادي، مع عدم مطالبة المنطقة الأزهرية بأي التزامات مالية أخرى خلال مدة تقديم الخدمة والتي تنتهي في بنهاية الفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي 2025/2024.
– تأدية الخدمة محل هذا الإقرار وفقا للخطة والمنهج الموضوعة في هذا الخصوص، ووفقا لجدول الحصص الصادر لي من المختصين بالمعهد وتحت اشرافهم وموجه المادة بحد أقصى النصاب المقرر للمعلم المساعد، وأية تكليفات ترتبط بالعملية التعليمية يحددها شيخ العهد.
– أداء الخدمة المتفق عليها بدقة وأمانة، وأن أخصص وقت العمل الرسمي لأداء الواجبات المسندة إلي، وأن أحافظ على مواعيد العمل الرسمية التي تحددها المنطقة.
-الالتزام بكافة اللوائح والتعليمات المنظمة السير العمل، وتنفيذ أوامر وتعليمات الرؤساء، والتعاون مع الزملاء في أداء الواجبات المكلفين بها، وعدم إفشاء أمر من الأمور التي أطلع عليها بحكم العمل.
شكوى العاملين بالحصة
نحن العاملين بنظام الحصة بالمعاهد الأزهرية في مختلف محافظات الجمهورية، نتقدم إلى سيادتكم بهذه الاستغاثة العاجلة لما نعانيه من غياب العدالة وعدم توحيد الأجر، وترك تحديد قيمة أجر الحصة للاجتهادات الشخصية بالمناطق الأزهرية، دون سند واضح أو قرار موحد.
حيث فوجئنا بوجود تفاوت صارخ وغير مبرر في أجر الحصة الواحدة من منطقة لأخرى، رغم أن طبيعة العمل واحدة، والمهام واحدة، والجهد المبذول واحد، فكانت النتائج كالتالي:
مناطق تُحتسب فيها الحصة بـ 35 جنيهًا
مناطق بـ 36 جنيهًا
مناطق بـ 42 جنيهًا
ومناطق أخرى بـ 44 جنيهًا رغم أن القيمة الأصلية المعلنة للحصة هي 50 جنيهًا.
وهو ما يعكس حالة من العشوائية وغياب الضوابط، ويفتح الباب للتمييز بين العاملين، ويُهدر أبسط مبادئ العدالة والمساواة التي كفلها الدستور، ويُثقل كاهل معلمي الحصة الذين يعملون دون أي استقرار وظيفي أو مادي.
– كما أقر بالتالي:
– أنني على دراية تامة بطبيعة العمل بالأزهر الشريف والقوانين واللوائح والتعليمات المنظمة للعمل به.
– عدم المطالبة بالتثبيت أو التعيين بالأزهر الشريف تحت أي مسمى بناء على أدائي لهذه الخدمة التعليمية.
– عدم سريان أحكام القوانين والقرارات المنظمة الوظائف الخدمة المدنية على هذه الخدمة.
– أداء الخدمة في المعهد المشار إليه عاليه أو أي معهد أخر تحدده المنطقة وفق مقتضيات العمل في نطاق الإدارة التعليمية التي اجتاز بها شروط الإعلان.
– أحقية المنطقة الأزهرية إلغاء الاستعانة بي في تقديم الخدمة التعليمية بنظام الحصة بالأجر في الحالات التالية دون إخطار أو إنذار:
– الإخلال بأداء الخدمة المتفق عليها وفق الضوابط المنظمة لها.
– عدم أداء النصاب المقرر للحصص أو أية تكليفات ترتبط بالعملية التعليمية يحددها شيخ المعهد.
– ارتكاب أية أفعال تمثل مخالفات تأديبية وفقا للوائح المنظمة لذلك بالأزهر الشريف.
– أية أسباب أخرى تبديها المنطقة ويقدرها قطاع المعاهد الأزهرية.
– الانقطاع عن أداء الخدمة ثلاثة أيام متصلة أو عشرة أيام منفصلة خلال مدة تأدية الخدمة.
– العنوان المبين بصدر هذا الإقرار بعد محلا مختارا في في كل ما يتصل بتنفيذ هذه الخدمة وملتزم بإخطار المنطقة حال ورود أية تغيرات ترد عليه.
