رسمياً.. “وزارة العمل” تقرر منح العاملين إجازة عيد الفطر للعاملين بكافة قطاعات الدولة
أصدرت وزارة العمل المصرية الكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026، والذي يحسم الجدل حول مواعيد إجازة عيد الفطر المبارك للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025. وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص الدولة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة قطاعات الدولة، بما يحقق الغاية الاجتماعية والقومية للمناسبات والأعياد.
تفاصيل الإجازة ومدتها
وفقاً للقرار الصادر عن الوزارة، وبناءً على قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (785) لسنة 2026، تقرر منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر خلال الفترة من:
- تبدأ من: يوم الخميس الموافق 19 مارس 2026.
- تنتهي في: يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026.
وتشمل هذه الإجازة الوزارات، المصالح الحكومية، الهيئات العامة، وحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بالإضافة إلى القطاع الخاص.
ضوابط العمل خلال الإجازة (التعويض المادي)
أوضح الكتاب الدوري أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في أيام الإجازة المشار إليها إذا اقتضت ظروف العمل ذلك. وفي هذه الحالة، حدد القانون ضمانات واضحة لحفظ حقوق العامل، وهي:
- استحقاق العامل أجراً إضافياً يعادل مثلي أجره عن هذا اليوم.
- أو منح العامل يوماً آخر كعوض عن يوم العمل، وذلك بناءً على طلب كتابي يقدمه العامل ويوضع بملفه الخاص.
توجيهات التنفيذ
شدد الكتاب الدوري على رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل بكافة المحافظات، بضرورة متابعة تنفيذ هذه الأحكام ونشرها على كافة مواقع العمل والإنتاج لضمان الالتزام بها وتوعية العاملين وأصحاب الأعمال بحقوقهم وواجباتهم خلال هذه الفترة.
يُذكر أن هذا القرار يأتي تزامناً مع احتفالات عيد الفطر المبارك للعام الهجري 1447، وفي ظل المنظومة التشريعية الجديدة التي ينظمها قانون العمل الصادر مؤخراً.
