قرار المجلس الأعلى للأزهر.. بأحقية حمله المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة .. في شغل الوظائف الإشرافية..وكيل معهد/شيخ معهد/موجه/موجه أول . مستند

ضوابط جديدة لتسوية أوضاع المعلمين الحاصلين على مؤهلات أعلى

في إطار حرص مؤسسة الأزهر الشريف على ترتيب الأوضاع الوظيفية وتحقيق العدالة بين منتسبيها، أصدرت الإدارة العامة للشؤون الوظيفية بقطاع المعاهد الأزهرية توضيحات هامة بشأن المذكرة الواردة من منطقة البحر الأحمر الأزهرية، والمتعلقة بتسوية حالة عدد من شاغلي وظائف التعليم.

واصدر المجلس الأعلى للأزهر الشريف…باحقيه حمله المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة ..الذين تم تعيينهم قبل العمل بقانون الكادر ١٥٦ لسنة ٢٠٠٧ في الترشح للوظائف الإشرافية..وكيل معهد/شيخ معهد/موجه/موجه اول

تفاصيل القرار الإداري

جاء القرار رداً على الاستفسارات المتعلقة بمدى جواز تسكين المعلمين (من حملة المؤهلات المتوسطة الذين حصلوا على مؤهل عالٍ أثناء الخدمة) على وظائف التوجيه والإدارة التعليمية، وذلك وفقاً لأحكام القانون رقم 156 لسنة 2007 وتعديلاته.

وبحسب ما ورد في محضر اجتماع لجنة الموارد البشرية المنعقدة مؤخراً، فقد تقرر ما يلي:

• أحقية التسوية: يحق لشاغلي وظائف التعليم من حملة المؤهلات المتوسطة الذين حصلوا على مؤهل عالٍ مناسب (وأودعوه بملفات خدمتهم) الترشح لشغل الوظائف الإشرافية.
• الوظائف المستهدفة: حدد القرار إمكانية التقدم لشغل وظائف:
  1. وظائف التوجيه: (موجه ابتدائي – موجه أول ابتدائي) بالإدارات التعليمية.
  2. وظائف الإدارة: (وكيل معهد ابتدائي – شيخ معهد ابتدائي).

شروط وضوابط التسكين

أكدت اللجنة أن عملية التسكين والترقية لهذه الوظائف لا تتم بشكل عشوائي، بل تخضع لعدة معايير قانونية صارمة، أهمها:

1. الالتزام الكامل بأحكام القانون رقم 156 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية.
2. مطابقة الحالة الوظيفية للمعلم مع الوصف الوظيفي المعتمد لكل وظيفة.
3. مراجعة كافة الطلبات من قبل لجنة الموارد البشرية لضمان استيفاء المسوغات القانونية.

توجيهات للمناطق الأزهرية

اختتم المستند بتوجيه صريح لرئيس الإدارة المركزية لمنطقة البحر الأحمر الأزهرية بضرورة التنبيه على الإدارات المختصة بسرعة اتخاذ اللازم لتنفيذ قرارات اللجنة، وإخطار المعلمين المعنيين بالنتائج، لضمان استقرار المنظومة التعليمية داخل المنطقة.

يُذكر أن هذا القرار يأتي لإنصاف فئة من المعلمين الذين طوروا من مستواهم العلمي أثناء الخدمة، مما يساهم في ضخ دماء جديدة في المناصب الإدارية والتوجيهية داخل المعاهد الأزهرية.