مجلس الوزراء يوقف شغل الوظائف القيادية بنظام «قائم بالأعمال» ويُلزم الجهات بالمنصة الوطنية للتأهيل والتعيين
في إطار جهود الدولة لتطوير الجهاز الإداري وتحسين كفاءة الجهاز القيادي والإشرافي وفق منظومة متكاملة وشاملة، أصدرت الأمانة العامة لرئاسة مجلس الوزراء كتاباً دورياً عاجلاً وموجهاً إلى الوزراء والمحافظين ورؤساء الهيئات والجهات الحكومية، يتضمن توجيهات صريحة من الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بإيقاف التكليفات والتعيينات بالوظائف القيادية بنظام “قيام بالأعمال” أو بشكل مؤقت، واشتراط التعيين عبر المنصة الوطنية للتأهيل والتعيين.
نص المستند الرسمي (الكتاب الدوري):
جمهورية مصر العربية
رئاسة مجلس الوزراء
الأمانة العامة
سرى للغاية
حفظات
كتاب دوري إلى:
السيد الدكتور نائب رئيس مجلس الوزراء للشئون الاقتصادية
وجميع السادة الوزراء والمحافظين والهيئات وجهات الدولة
تحية طيبة وبعد ،،،
في ضوء توجيهات السيد رئيس الجمهورية بتطوير الجهاز الإداري للدولة من خلال منظومة متكاملة لإختيار القيادات والوظائف الإشرافية.
يرجى التفضل بالإحاطة أن السيد الدكتور/ مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء قد وجه خلال الاجتماع الخاص بشأن عرض الموقف التنفيذي للمنصة الوطنية لتأهيل والتعيين بالوظائف القيادية والإشرافية والمنعقد بتاريخ 2023/7/28 بإيقاف أي تعيينات بالوظائف القيادية قياماً بالأعمال أو بشكل مؤقت إلا في أضيق الحدود والضرورة القصوى فقط، وذلك اعتباراً من تاريخ العمل بهذه المنظومة، وأن تكون تلك المنظومة هي المسار الوحيد والحصري للتعيين، مع مراعاة قيام جميع الوزارات والمحافظات والهيئات وجهات الدولة المختلفة بالإعلان عن الوظائف الشاغرة قبل شغورها بوقت كافٍ (قبل خروج المعين بالوظيفة حالياً للمعاش).
يرجى التفضل بالنظر والتكرم بالتنبيه باتخاذ اللازم، مع اعتبار الموضوع هام جداً.
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام ،،،
أمين عام مجلس الوزراء
لواء / علاء قاسم
أبرز النقاط والمحاور في المقال:
- توجيهات رئاسية: يأتي القرار استناداً إلى توجيهات رئيس الجمهورية لتطوير وإصلاح الجهاز الإداري للدولة عبر منظومة موحدة وشاملة لاختيار القيادات.
- إيقاف نظام “القائم بالأعمال”: منع شغل الوظائف القيادية والإشرافية بصورة مؤقتة أو بنظام “قيام بالأعمال” إلا للضرورة القصوى وفي أضيق الحدود.
- المنصة الوطنية للتأهيل والتعيين: اعتبار هذه المنصة الرقمية هي المسار الوحيد والحصري المعتمد لكافة التعيينات والترقيات بالوظائف القيادية والإشرافية.
- التخطيط المسبق لسد الفراغ الإداري: التزام كافة الوزارات والهيئات بالإعلان عن الوظائف الشاغرة قبل بلوغ شاغلها الحالي سن المعاش بوقت كافٍ لمنع حدوث أي شغر أو فراغ قيادي.
