مفاجأة سارة لمعلمي الحصة.. مسابقة تعيين جديدة في يناير المقبل بتعليمات خاصة واستثناءات للخبرة
تواصل وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني جهودها الحثيثة لحل أزمة العجز في أعضاء هيئة التدريس بمختلف المراحل التعليمية، حيث أعلنت الملامح الكاملة لموافقة مجلس الوزراء على تنظيم مسابقة جديدة لتعيين معلمي العمل بالحصة والمعلمين السابقين في وظيفة “معلم مساعد” مع بداية شهر يناير المقبل.
تأتي هذه الخطوة في إطار تقدير الدولة للخبرات الميدانية التي اكتسبها معلمو الحصة خلال سنوات عملهم بالمدارس الحكومية، والعمل على توفير الاستقرار الوظيفي لهم وفق ضوابط محددة بالتنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
أبرز ضوابط وتفاصيل المسابقة الجديدة:
- مسابقة منفصلة عن الـ 150 ألف معلم: المسابقة المقرر إطلاقها في يناير تأتي بشكل مستقل تماماً عن الإعلان العام لمسابقة الـ 30 ألف معلم سنوياً، حيث تقتصر على من سبق لهم التدريس بالمدارس الحكومية بنظام الحصة أو العقود المؤقتة (بما فيهم معلمو الـ 36 ألفاً).
- الأولوية للأداء الجيد والالتزام: المعلم المتعاقد بالحصة حالياً والذي يقدم أداءً مميزاً ويلتزم بالحضور والتعليمات ستكون له الأولوية والأحقية في التعيين بناءً على التقييمات الميدانية داخل المدرسة.
- التقديم على مستوى الإدارة التعليمية: لمعالجة أزمات التوزيع الجغرافي والاغتراب، تقرر أن يكون التقديم والقبول على مستوى كل إدارة تعليمية بشكل مستقل، مما يضمن سد العجز في كل منطقة بدقة وتعيين المعلم بالقرب من محل سكنه.
- اشتراط الكفاءة واجتياز الاختبارات: يتطلب القبول انطباق الشروط العامة للتعيين من حيث المؤهل التربوي، السن المحدد، وإتِمام الاختبارات المقررة بالتنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
أبرز النقاط والتفاصيل الواردة في الفيديو:
- مسابقة خاصة منفصلة: المسابقة المقرر إعلانها في أول يناير تكون منفصلة تماماً عن مسابقة الـ 30 ألف معلم سنوياً (الـ 150 ألف معلم)، حيث تقتصر على من سبق لهم التدريس بالمدارس الحكومية بنظام الحصة أو العقود
- الأولوية للمعلم الملتزم: المعلم المتعاقد بالحصة حالياً والذي يلتزم بالحضور ويقدم أداءً جيداً ستكون له فرصة وأحقية أعلى في التعيين بناءً على تقييم أدائه الفعلي ، تقديرًا لخبرته التدريسية
- التقديم والتوزيع على مستوى الإدارة التعليمية: التقديم والامتحانات المخطط لها ستكون على مستوى كل إدارة تعليمية وليس على مستوى المحافظة ككل
- . يهدف ذلك لحل مشكلة التوزيع الجغرافي البعيد عن السكن وسد العجز في المواد بشكل أكثر دقة
- الشروط والاختبارات: يجب انطباق الشروط العامة للتقدم (المؤهل، السن المحدد، واجتياز الاختبارات المقررة بالتنسيق بين الوزارة والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة)
تُمثل هذه القرارات انفراجة حقيقية لآلاف المعلمين الذين ساهموا على مدار الأعوام الماضية في استمرار العملية التعليمية، وتأكيداً على حرص الوزارة على دعم الكوادر الأكفاء وسد العجز بأساليب عملية ترعى المصلحة العامة والبعد الاجتماعي للمعلمين.
