في ضوء الحاجة إلى الاستعانة بالكوادر البشرية اللازمة لتلبية احتياجات العمل بالمدارس في مجال التدريس بنظام الحصة، ولمدة محددة، واستناداً إلى أحكام المادة (30) من القانون رقم (6) لسنة 2022، والمادة (6) من التأشيرات العامة للدولة للسنة المالية 2025/2024، والمادة (17) وقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم (125) لسنة 2018 بشأن نظام التعاقد الوظيفي.
وتفادياً لأوضاع المعلمين العاملين بالحصة ممن تتجاوز أعمارهم 45 عاماً، وإبرام عقود موسمية لسد العجز، وعليه يتم البدء الفوري في اتخاذ الإجراءات التنفيذية التالية:-
- إعداد حصر دقيق وشامل (قاعدة بيانات) بكل إدارة تعليمية لمسجلي المعلمين بنظام الحصة الذين تتجاوز أعمارهم 45 عاماً، شاملة التخصص، وعدد سنوات الخدمة الفعلية للعمل الميداني.
- توقيع العقد الموفق للفئة سالفة الذكر، لتوفيق وضعهم المالي وصرف المستحقات بانتظام وفق ضوابط التعاقد المعتمدة.
مرسل لسيادتكم طبه نموذج عقد التعاقد مع العاملين بالحصة ممن تتجاوز سن الخامسة والأربعين عاماً، وذلك للإسترشاد به عند اتخاذ إجراءات التعاقد، وفقاً للضوابط والشروط والأحكام المنظمة في هذا الشأن.
يرجى تفضلكم بالتوجيه نحو تعميم النموذج المرفق على الإدارات التعليمية والمدارس التابعة لمديريتكم واتخاذ اللازم في هذا الشأن.
وتفضلوا بقبول فائق التقدير والاحترام،،،
- مدير الإدارة: (توقيع)
