الشروط والضوابط لاعتماد خطباء المكافأة والأولوية في التعيينات على بند التحسين من غير العاملين بالقطاع الحكومي وغير المؤمن عليهم .
في إطار جهود وزارة الأوقاف المستمرة لضبط منظومة الخطابة الدعوية، ورفع كفاءة الكوادر المنبرية، ونشر الفكر الوسطي المستنير، تضع الوزارة حزمة من الضوابط والشروط المنظمة لعمل خطباء المكافأة على بند التحسين، لاسيما المتعلقة بالراغبين في التعاقد بنظام الأجر مقابل عمل من خريجي جامعة الأزهر الشريف غير العاملين بالجهاز الإداري للدولة أو القطاع العام وغير المؤمن عليهم.
تُجري وزارة الأوقاف المصرية بانتظام اختبارات ومسابقات لاعتماد خطباء المكافأة وانتقامهم إلى بند التحسين، وذلك عبر المديريات الإقليمية للوزارة بعد اجتياز الاختبارات التحريرية والشفوية والمقابلات المقررة.
مسارات الارتقاء والدعم الوظيفي
تحرص وزارة الأوقاف على تحسين الأوضاع المادية والمعنوية لخطباء المكافأة المجتهدين؛ حيث يتيح اجتياز اختبارات التحسين الفرصة للخطباء للتقدم نحو التعاقد بنظام الأجر مقابل عمل وفق اللوائح المنظمة. كما تمنح الوزارة الأولوية التامة لمن تثبت كفاءتهم وانضباطهم في أداء المهام الدعوية حال الإعلان عن مسابقات التعيين الرسمية للأئمة متى انطبق عليهم الشروط القانونية المقررة.
شروط القبول:
– أن يكون المتقدم حاصلا على تقدير جيد على الأقل.
– أن يكون حافظًا للقرآن الكريم ، مجيدًا لتلاوته ، ملمًا بتفسيره وفهم مقاصده.
– أن يكون متقنًا للغة العربية.
– أن يكون ملمًا بمفاهيم الثقافة الإسلامية مدركًا لواقع العصر.
– أن يجتاز الاختبارات المقررة تحريريًّا وشفويًّا في هذا الشأن.
المؤهلات والشروط الأكاديمية الأساسية
تشترط وزارة الأوقاف في المتقدم للخطابة بالمكافأة على بند التحسين أن يكون حاصلاً على درجة الليسانس من إحدى الكليات الشرعية والعربية بجامعة الأزهر الشريف، وتشمل:
- كليات أصول الدين، الدعوة الإسلامية، الدراسات الإسلامية والعربية (بنين).
- كلية الشريعة والقانون بشعبتيها.
- كلية القرآن الكريم، وكلية اللغة العربية.
- كلية اللغات والترجمة (قسم الدراسات الإسلامية بجميع اللغات).
- شعب الدراسات الإسلامية أو اللغة العربية بكلية التربية جامعة الأزهر.
- حصول المتقدم على تقدير تراكمي مناسب (بحد أدنى جيد)، مع اجتياز المقابلات والاختبارات التحريرية والشفوية المقررة بدقة.
الضوابط الوظيفية والمهنية للتعاقد
تستهدف هذه المسابقات والضوابط استيعاب الكفاءات الدعوية من غير العاملين بالقطاع الحكومي أو القطاع العام وفق القواعد الآتية:
- التفرغ النسبي للرسالة الدعوية: أن يكون المتقدم غير مؤمن عليه في أي جهة حكومية أو خاصة، وغير مرتبط بوظيفة رسمية بالجهاز الإداري للدولة، لضمان التفرغ الكامل لأداء رسدالة المسجد.
- القبول بالأماكن المخصصة: الالتزام التام بالعمل والخطابة في المساجد والأماكن التي تحددها الوزارة وفقاً لخطة العجز والزيادة واحتياجات الإدارات المختلفة.
- المهام المكلف بها: يلتزم من يتم التعاقد معه بأداء الشعائر الدينية الأساسية (خطبة الجمعة، وصلوات المغرب والعشاء والفجر)، فضلاً عن تولي الإشراف العام على المسجد المحدد له، مع منح إجازة أسبوعية بديلة ليوم الجمعة بالتنسيق مع المديرية التابع لها.
أبرز الشروط والضوابط لخطباء المكافأة على بند التحسين (من غير العاملين بالحكومة):
- المؤهل العلمي: يُشترط أن يكون المتقدم من خريجي جامعة الأزهر الشريف (من الكليات الشرعية والعربية مثل أصول الدين، الدعوة الإسلامية، الشريعة والقانون، اللغة العربية، الدراسات الإسلامية والعربية).
- العمل والتأمينات: أن يكون المتقدم غير عامل بالقطاع الحكومي أو القطاع العام، وغير مؤمن عليه.
- السن: ألا يزيد سن المتقدم وقت الإعلان عن المسابقة أو التعاقد عن 45 عامًا.
- الاجتياز الأمني والعلمي: اجتياز الاختبارات التحريرية والشفوية والمقابلات الشخصية، بالإضافة إلى التحريات الأمنية، وأن يكون المتقدم حسن السير والسلوك ولم تُصدر ضده أحكام مخلة بالشرف.
الوضع الوظيفي والتأميني:
- ألا يكون المتقدم شاغلاً لأي وظيفة بالجهاز الإداري للدولة أو القطاع العام.
- ألا يكون مؤمناً عليه في أي جهة عمل حكومية أو خاصة.
الوضع المالي وقيمة المكافأة:
- تختلف قيمة المكافأة الشهرية أو المقابل المادي حسب قرارات الوزارة وتعديلاتها الأخيرة لرفع البدلات وتحسين الأوضاع، حيث يتم صرف مكافآت تقديرية أو عقود محددة لمختلف الشرائح، رغم مطالبات مستمرة من الخطباء برفع القيمة لتتوافق مع الظروف الاقتصادية وتطبيق زيادات أو إعانات إضافية.
- يمكنك متابعة القرارات والأسماء المعتمدة باستمرار عبر بوابة وزارة الأوقاف المصرية الرسمية للاطلاع على أحدث المسابقات والجداول الزمنية للاختبارات.
الوضع المالي والمكافآت الشهرية
تختلف الفئات المالية المخصصة لخطباء المكافأة بحسب طبيعة التعاقد والمؤهل العلمي، وتتوزع كالتالي:
نظام إقامة الشعائر والخطبة (غير المؤمن عليهم):
700 جنيه شهرياً: إذا كان العمل داخل نطاق محافظة إقامته.
1500 جنيه شهرياً: إذا كان العمل خارج نطاق محافظة إقامته.
نظام التعاقد بالأجر مقابل عمل:
يتقاضى المتعاقد أجرًا شهريًا يتراوح بين 2400 جنيه إلى 4500 جنيه شهرياً وفقاً لطبيعة المسابقة والعقد المبرم والمهام الموكلة إليه (خطب + دروس أسبوعية).
نظام المحاسبة بالخطبة الواحدة (للمؤهلات العليا):
260 جنيهاً عن الخطبة الواحدة للحاصلين على مؤهل عالٍ أزهري.
تزداد القيمة المالية للخطبة تصاعدياً للحاصلين على الدراسات العليا (ماجستير/دكتوراه).
الأولوية في التعيينات الرسمية
تمنح وزارة الأوقاف الأولوية لخطباء المكافأة على بند التحسين الذين أثبتوا كفاءة وانضباطاً ميدانياً في أداء المهام، وذلك عند الإعلان عن مسابقات تعيين الأئمة الرسمية بالتنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة متى انطبقت عليهم الشروط.
بنود العقد
تعريف الأطراف الطرف الأول وزارة الأوقاف المديرية الطرف الثاني الخطيب
البند 2تكليف الطرف الثاني بأداء خطبة الجمعة وشعائرها
البند 3 الفئات المستحقة للتعاقد الأجر مقابل عمل يشترط في المتعاقد أن يكون ألا يعمل في القطاع الحكومي نهائيا
بـ غير محال على المعاش حكومي خاص قوات مسلحة
ج غير مؤمن عليه تأمين ساري وفعال
د علي، تأمين ساري وفعال
د 5 شهور على الأقل مؤهل أزهري – عالي هـا
البند 4 الفئات التي تستحق المكافأة فقط أ المؤمن عليه قطاع خاص يستحق مكافأة مقطوعـة فقط بدون تعاقد أجهقابل عمل بدون عقد وظيفي
ب المحال على المعاش يستحق مكافأة مقطوعة فقط ولا يبرم له عقد الشهادات الأزهرية لقراءات ج العامل بالحكومة يظل على نظام المكافأة القديم فقط مع تحسين المكافأة البنداء الأجر الشهري للمتعاقدين غير حكومي وغير مؤمن 5000 جنيه مصري صافي شهريا تصرف من المدار مقابل عمل عن طريق الدفع الإلكتروني الحكومي
أ تصرف من الموازنة
البند 6 الواجبات الأسبوعية للمتعاقد 4 خطب جمعة شهريا درسين أسبوعيا 8
8 دروس شهريا ويضاف أداء الصلوات وصلوة العيدين زارة وتجدد تلقائيا سنويا بتقرير كفاية البندالبند 8 مدة العقد سنة ميلادية كاملة تبدأ من 1/1 فتبوع الأول من الشهر التالي عن الشهر التالي عن المسجد مع طريق التحويل البنكي على حساب الطرف الثاني
البند9 الالتزام بالتعليمات الالتزام بموضوعات الخطبة الموحدة وموضوعات الدروس المعتمدة
البند 11 الحضور والتقارير الأزهرية أو معاهد نشاط الدروس المعتمدة من الوزارة الالتزام بسجل الحضور وتقديم تقرير مختصر بعد كل خطبة البند
البند 12 المحظورات يحظر الجمع بين هذا العقد وأيالبند ص.
البند 14 يخضع المتعاقد غير المؤمن للتأمين الاجتماعي والصحي وفقا للقانونا
البند 15 المستندات المطلوبة
البند 15 15 وفانير 3 تأمين صورة مؤهل بطاقة برنت تأميني حديث يفيد غير مؤمن عليه إقرار بعدم العمل بالحكومة فيش جنائي إفادة المسجد مع تجديد كل عقد سنويا المتعاقد الرقم القومي الجهة المعنية الأعتماد
