الشروط الجديدة لتعاقدات العمل بالحصة
حددت وزارة التربية والتعليم، شروط الاستعانة بمعلمى الحصة لسد العجز بأعضاء هيئة التدريس بالمواد الدراسية الأساسية لكل مرحلة تعليمية، موضحة ضوابط اختيار المعلمين للعمل بنظام الحصة فى التخصصات المختلفة أن يكون من الحاصلين على المؤهلات التربوية أو المؤهلات العليا المناسبة، وتكون المفاضلة بين المتقدمين بناءًا على المؤهل العلمى، والخبرة فى مجال التدريس والتوزيع الجغرافى، وتكون الأولوية للاستعانة بالمعلمين بنظام الحصة لمن اجتازوا اختبارات التنظيم والإدارة وفى انتظار اختبارات الاكاديمية.
– على المتقدم تقديم المستندات الآتية:-
– أصل شهادة المؤهل الدراسى للاطلاع وعدد 2 صورة منه.
– عدد 2 صور لبطاقة الرقم القومى سارية + صورة بطاقة الزوج.
– يفضل من يكون لديهم خبرة سابقة فى مجال التدريس.
– ألا يكون له أقارب حتى الدرجة الثانية بالمدرسة.
– الموقف من التجنيد للذكور أو الخدمة العامة للأناث.
– يتم التقدم شخصيا وباليد بالإدارة التعليمية التابع لها.
وتم تحديد الأولوية كما يلي :
* لمن اجتاز التنظيم والإدارة من الدفعة الخامسة بمسابقة ال٧٢ ألف معلم رياضيات وإنجليزي وعلوم ودراسات لمن اجتاز الاختبارات وبانتظار تدريبات الحربية.
* ثم الأولوية لمن تنطبق عليهم شروط التنظيم والإدارة المؤهل والتخصص ثم الخبرة ومن كان على رأس العمل العام الماضي.
* والجديد لمدير المدرسة، والتوجيه ومشرف المادة أحقية الرأي والاختيار بعد الاستعلام الأمني.
* كما سيعقد تدريب لمن يتم اختيارهم للحصة.
* وأيضّا يتاح العمل في أكثر من مدرسة بالمواد التي بها عجز بذات البلد أو المنطقة،
* والجديد جدًّا والمفرح أن لهم حق ملاحظة الامتحانات بمقابل حصتين لكل جلسة
