حكم الإدارية العليا من يشغل الدرجة الأولى بدرجة ( كبير) بصرف علاوة الحد الأدنى بفئة ٢٥٥ جنيه وليس ١٧٠ جنيه . مستند

حكم الاداريه العليا في الطعن رقم ١٥٤٦٨ لسنة ٧٠ ق عليا بجلسة ٢٠ فبراير ٢٠٢٥

بالنسبه للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ونظام الأجر الوظيفي والأجر المكمل في ضوء العمل بقانون ١٨ لسنة ٢٠١٥ نص القانون أن الحد الأقصى لقيمة علاوة الحد الأدنى للأجور المقررة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم ٢٢ لسنة ٢٠١٤ جزء من الأجر الوظيفي.

ولما كان درجة كبير إنما كانت درجه وظيفيه لمعالجة الرسوب الوظيفي ولكنها لا تشغل منصب مدير عام وانمار تشغل أعمال الدرجة الأولى فكان من حقها علاوة الحد الأدنى بفئة ٢٥٥ جنيه وليس ١٧٠ جنيه

مما يلزم إعادة حساب الأجر الوظيفي مره على بعد تغيير فئة علاوة الحد الأدنى ل ٢٥٥ جنيه