ترتيب الأقدمية للمعلمين (الأولوية بالترتيب) بعد ربط الوظيفة على الكادر بالدرجة المالية وأقدمية العمل كمرحلة تعليمية. مستند
ترتيب الأقدمية للمعلمين
نظام الأقدمية والترقيات الجديد للمعلمين: دليلك الكامل للوظائف والدرجات المالية
يُعد تنظيم الأقدمية والترقيات من أهم القواعد التي تحكم المسار الوظيفي للمعلمين، حيث يضمن العدالة والشفافية في الوصول إلى الدرجات الأعلى. وفقًا للقوانين المنظمة، يتم تحديد أقدمية المعلم بناءً على مجموعة من المعايير المرتبة ترتيبًا تنازليًا لضمان التدرج الوظيفي السليم.
1. معايير ترتيب الأقدمية للمعلمين (الأولوية بالترتيب)
يتم ترتيب أقدمية المعلمين بناءً على سبعة بنود أساسية، يتم اللجوء إليها بالترتيب التالي:
- تاريخ التسكين على الوظيفة بعد اجتياز امتحان الكادر: ويُقصد به تحديدًا تاريخ الامتحان على الكادر لأول مرة.
- تاريخ الحصول على الدرجة المالية الحالية.
- تاريخ الحصول على الدرجة المالية السابقة: أي تاريخ الحصول على الدرجة المالية السابقة التي قادت إلى التسكين على الوظيفة المقابلة للدرجة المالية على الكادر.
- تاريخ التعيين: مع الأخذ في الاعتبار أنه تاريخ التعيين وليس تاريخ استلام العمل.
- تاريخ الحصول على المؤهل الدراسي: ويُقصد به تاريخ التخرج.
- التقدير الأعلى: أي الحصول على الأعلى مؤهل (دبلوم خاص أو ماجستير أو دكتوراه).
- تاريخ الميلاد: وتكون الأقدمية لمن هو الأكبر سناً.
2. ملاحظة هامة بشأن الأقدمية والمراحل التعليمية
تُعتبر أقدمية العمل بالمرحلة كمرحلة تعليمية مستقلة بذاتها، ويخضع معلمو كل مرحلة تعليمية لنفس ترتيب الأقدمية المذكور أعلاه.
3. ربط الوظيفة بالدرجة المالية وفقاً للقانون
تنص المادة القانونية (المستمدة من قانون الكادر رقم (155) لسنة 2007 وتعديلاته وبالقانون رقم (93) لسنة 2012) على ربط الوظيفة على الكادر بالدرجة المالية. وكنتيجة لذلك:
لا يحصل المعلم على وظيفة جديدة بدون الحصول على الدرجة المالية المقابلة لها.
4. جدول الوظائف على الكادر والدرجات المالية المقابلة لها
يوضح هذا الجدول كيف ترتبط الوظائف الإشرافية والمهنية للمعلمين بالدرجات المالية الحكومية:
الوظيفة على الكادر الدرجة المالية المقابلة معلم مساعد الثالثة معلم الثالثة معلم أول الثانية معلم أول (أ) الأولى معلم خبير كبير (مدير عام) كبير معلمين الدرجة العالية (وكيل وزارة) قانون الكادر رقم (155) لسنة2007م وتعديلاته وبالقانون رقم (93) لسنة 2012م وربط الوظيفة على الكادر بالدرجة المالية … فلا يحصل المعلم على وظيفة جديدة بدون الحصول على الدرجة المالية المقابلة لها.
| الترتيب | البيان | التفسير |
| 1 | تاريخ التسكين على الوظيفة بعد اجتياز امتحان الكادر | يقصد به تاريخ الامتحان على الكادر لأول مرة |
| 2 | تاريخ الحصول على الدرجة المالية الحالية | تاريخ الحصول على الدرجة المالية الحالية |
| 3 | تاريخ الحصول على الدرجة المالية السابقة | تاريخ الحصول على الدرجة المالية السابقة للتسكين على الوظيفة المقابلة للدرجة المالية على الكادر |
| 4 | تاريخ التعيين | تاريخ التعيين وليس تاريخ استلام العمل |
| 5 | تاريخ الحصول على المؤهل الدراسي | تاريخ التخرج |
| 6 | التقدير الأعلى | يقصد به الأعلى مؤهل دبلوم خاص أو ماجستير أو دكتوراه |
| 7 | تاريخ الميلاد | الأكبر سناً |
ملاحظة: أقدمية العمل بالمرحلة كمرحلة تعليمية مستقلة بذاتها ويخضع معلمو كل مرحلة تعليمية لنفس ترتيب الأقدمية المذكور عاليه. قانون الكادر رقم (155) لسنة 2007م وتعديلاته وبالقانون رقم (93) لسنة 2012م وربط الوظيفة على الكادر بالدرجة المالية … فلا يحصل المعلم على وظيفة جديدة بدون الحصول على الدرجة المالية المقابلة لها.
أقدمية العمل بالمرحلة كمرحلة تعليمية مستقلة بذاتها ويخضع معلمو كل مرحلة تعليمية لنفس ترتيب الأقدمية المذكور عاليه.
الوظيفة على الكادر والدرجات المالية المقابلة لها
| الترتيب | الوظيفة على الكادر | الدرجة المالية المقابلة |
| 1 | معلم مساعد | الثالثة |
| 2 | معلم | الثالثة |
| 3 | معلم أول | الثانية |
| 4 | معلم أول (أ) | الأولى |
| 5 | معلم خبير | كبير (مدير عام) |
| 6 | كبير معلمين | الدرجة العالية (وكيل وزارة) |
