لا يجوز أن يعمل موظف تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه من الدرجة الاولي…….
المادة (24) من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، نصت على أنه لا يجوز بأى حال من الأحوال أن يعمل موظف تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه من الدرجة الأولى فى ذات الوحدة، وتحدد اللائحة التنفيذية الإجراءات الواجب اتخاذها عند توافر هذه الحالة.
المادة (66) من اللائحة التنفيذية لذات القانون نصت على أنه يتعين على كل موظف متوفر فى شأنه الحظر الوارد فى المادة رقم “24” من القانون أن يخطر السلطة المختصة بذلك خلال خمسة عشر يوما وإلا جُوزى تأديبيا، ويخير الموظف الذى يثبت عمله تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه من الدرجة الأولى فى النقل إلى وظيفة أخرى داخل الوحدة أو خارجها، وإذا لم يستجيب خلال شهر من تاريخ تخييره، يتم نقله إلى وظيفة أخرى، لا يقل مستواها عن مستوى وظيفته الأصلية بدون طلب منه.
ملحوظة: درجات القرابة في القانون المصري تشمل:
الدرجة الأولى : الأب، الأم، الأبناء.
الدرجة الثانية : الجد، الجدة، الأخ، الأخت، ابن الابن.
الدرجة الثالثة : الأعمام، العمات، الأخوال، الخالات، أبناء الأخ، أبناء الأخت.
الدرجة الرابعة : أبناء العم، أبناء العمات، أبناء الأخوال، أبناء الخالات.
– تختلف درجات القرابة تبعًا لقرب الأفراد من بعضهم البعض، حيث أن قوة القرابة تختلف إذا كانت من ناحية الأب أو الأم فقط، وتصبح أقوى عندما تكون القرابة من الجهتين- – القرابة بين الزوجين سببها قيام العلاقة الزوجية والتي تعتبر بين الزوجين علاقة مباشرة لا تحتاج أن تكون درجة من درجات القرابة وهذا ما عليه القانون المصري . طبقا لرأي دار الإفتاء المصرية
بناءً على ما تقدم :
وحرصًا على الروابط الأسرية وفي حالة عدم وجود مشاكل تؤثر على انتظام العمل
لا يجوز التوسع في تفسير المادة 24 من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 واقتصارها في حالة ان يكون أحد الزوجين الرئيس المباشر للاخر.
إتبعنا
