قطاع المعاهد | ضوابط اختيار المعلمين والإداريين للعمل والمعاهد النموذجية واللغات بالأزهر الشريف . مستند
“في إطار حرص قطاع المعاهد الأزهرية على الارتقاء بالمستوى التعليمي والإداري بالمعاهد النموذجية واللغات، أعلن القطاع عن المعايير والضوابط المنظمة لاختيار الكوادر البشرية المتقدمة للعمل بها. وتستهدف هذه الضوابط الاستعانة بأفضل الكفاءات من المعلمين والإداريين لضمان تقديم خدمة تعليمية متميزة تعكس مكانة الأزهر الشريف وتحقق أعلى معايير الجودة.”
“يسعى قطاع المعاهد الأزهرية باستمرار إلى تمكين الكفاءات وتطوير المنظومة التعليمية، وخاصة في المعاهد النموذجية واللغات التي تتطلب معايير خاصة في الأداء. ومن هذا المنطلق، حددت الإدارة المركزية لشئون التعليم الشروط والضوابط الواجب توافرها في المتقدمين للعمل بهذه المعاهد، سواء من المعلمين أو الإداريين، لضمان اختيار النخب التربوية والإدارية القادرة على تحقيق هذا التميز.”
نص المنشور
الإدارة المركزية لشئون التعليم
الإدارة العامة للتعليم التجريبي والنموذجي
ضوابط العمل لاختيار المرشحين للعمل والمعاهد النموذجية واللغات بالأزهر الشريف
يراعى في اختيار المعلمين المتقدمين للعمل والمعاهد النموذجية واللغات:
- أن يكون نفس التخصص المطلوب.
- أن يكون حاصلاً على مؤهل عالٍ، مع مراعاة عند التساوي أن يكون المؤهل تربوي أو حاصل على تأهيل تربوي عند التساوي.
- أن يكون حاصلاً على تقدير (ممتاز) في التقارير الفنية آخر عامين.
- يفضل الحاصلين على (الماجستير – الدكتوراه) على أن تكون الدرجة العلمية في نفس التخصص الأصيل، مع مراعاة الأقدمية عند التساوي.
- إجادة الحاسب الآلي إجادة تامة.
- الالتزام الوظيفي والقدرة على التعاون.
- الإلمام الكافي باستراتيجيات التدريس المتنوعة.
- القدرة على التخطيط الجيد للدروس.
- يفضل أن يكون حاصلاً على حزم الجودة.
- ألا يكون قد تخلف عن حضور الدورات التدريبية التي رشح لها آخر عامين.
- ألا يكون محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفة أو جريمة تمس الشرف والأمانة.
- المظهر الجيد.
ضوابط اختيار الإداريين المتقدمين للعمل والمعاهد النموذجية واللغات:
- الأقدمية من حيث التعيين.
- أن يكون حاصلاً على تقدير (ممتاز) في التقارير الفنية آخر عامين.
- إجادة الحاسب الآلي إجادة تامة.
- ألا يكون محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفة أو جريمة تمس الشرف والأمانة.
- المظهر الجيد.
