شهدت منظومة التعليم تحولاً مهما عقب قرار وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بتقنين أوضاع معلمي الحصة وإبرام عقود موسمية لهم بكل المديريات التعليمية اعتباراً من أول سبتمبر، للحد من العجز في المدارس وتنظيم العلاقة التعاقدية بين الطرفين.
تفاصيل عقود معلمي الحصة
ونستعرض خلال التقرير الحالي تفاصيل القرار الصادر من وزارة التربية والتعليم، بتقنين أوضاعهم وإبرام عقود موسمية لجميع معلمي الحصة بكل مديريات التربية والتعليم بالمحافظات:-
- يتم إبرام عقد لمعلمي الحصة من 1 سبتمبر وحتى 30 يونيو (خلال فترة العام الدراسي) وينتهي هذا العقد بانتهاء مدته دون حاجة إلى تنبيه أو إنذار سابق ما لم يتفق الطرفان على مد سريانه، أو بانتهاء حاجة المحافظة إلى الاستعانة بخدمات الطرف الثاني.
- يتقاضى المعلم وفقا للعقد مقابل مادي ويكون قيمة الحصة الواحدة: 50 جنيهاً والحد الأقصى للحصص شهرياً: 96 حصة.
- يصل إجمالي المكافأة الشهرية إلى 4800 جنيه (شاملة الاستقطاعات القانونية).
- تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 في حالات إصابة العمل في أثناء فترة التعاقد.
- يؤدي المعلم العمل المنوط به بدقة وأمانة، وأن يخصص وقت العمل الرسمي لأداء واجباته الوظيفية، وأن يحافظ على مواعيد العمل والالتزام بها، على أن تحدد ساعات العمل بـ8 ساعات يومياً.
- يلتزم بالتعاون مع رؤسائه وزملائه في العمل، ومراعاة آداب اللياقة في تصرفاته مع الجمهور ورؤسائه وزملائه، والالتزام بمدونة السلوك الوظيفي، وكذا العمل بعد المواعيد الرسمية أو بأي مدارس أخرى حال تكليفه بذلك وفقاً للضوابط المعمول بها في هذا الشأن حال تكليفه بذلك.
لا يحق لمعلم الحصة المطالبة بالتعيين أو التثبيت
- إذا تسبب معلم الحصة في فقد أو تلف أو تبديد العهد أو الآلات أو أدوات العمل التي تمنح له بمناسبة قيامه بتأدية الخدمة، وكان ذلك ناشئاً عن إهماله أو تقاعسه، فإنه يتحمل كافة التكاليف لتعويض المدرسة عن الفقد أو التلف أو التبديد، ويحق للجهة الإدارية التقاضي أمام جهات الاختصاص بما لحق بها من أضرار مادية أو معنوية التي تسبب بها المعلم.
- لا يحق لمعلم الحصة المطالبة بالتعيين، أو التثبيت على أي باب من أبواب الموازنة ومقاطع التمويل المختلفة أو الدرجات الشخصية الممولة أو الموارد الذاتية الخاصة أو الصناديق الخاصة ولا يحق له المطالبة بزيادة قيمة الحصة المقررة بالعقد، وينتهي عقده بانتهاء المدة المتفق عليها.
- للمدرسة حق مجازاة المعلم عند خروجه على واجبات ومسئوليات مهمته أو مقتضياتها أو سلوكه مسلكاً معيباً أو إخلاله بأحد بنود هذا العقد، وتكون الجزاءات على النحو الآتي:
1. الإنذار.
2. الخصم من مكافأة التعاقد لمدة لا تتجاوز الحصص الفعلية خلال 10 أيام في المرة الواحدة، ولا تتجاوز الحصص الفعلية خلال 30 يوماً خلال الحد الأقصى للاستعانة به حسب المدة المحددة في «البند الرابع».
3. فسخ التعاقد حيث لا يمنع فسخ التعاقد أو انتهاؤه من حق الطرف الأول الرجوع على الطرف الثاني بالمسئولية التأديبية والجنائية والمدنية، وفقاً للنظم المعمول بها في هذا الشأن.
إتبعنا
