ماليات
الأزهر الشريف يحدد الضوابط الرسمية لصرف حافز (الصفوف الأولى والتدريس) حتى يونيو 2027.. ننشر الفئات المستحقة وغير المستحقة . مستند رسمي
في خطوة هامة لتعزيز أداء المنظومة التعليمية، وتحفيزاً للكوادر البشرية المتميزة، أصدرت إدارة بلبيس التعليمية بمحافظة الشرقية وثيقة رسمية تحدد، بدقة ووضوح، ضوابط صرف حافز التطوير (للصفوف الأولى) وحافز التدريس، وذلك للفترة الممتدة من أكتوبر 2026 وحتى يونيو 2027.
تأتي هذه الضوابط لترسيخ معايير عادلة ومنصفة مبنية على القرارات الوزارية والعمل الفعلي، مما يضمن وصول المستحقات المالية لمستحقيها بناءً على معايير الأقدمية، والكفاءة، واستيفاء النصاب القانوني.
في هذا المقال، سنستعرض بالتفصيل محتوى هذه الوثيقة، ونفكك شروط الاستحقاق الأساسية، ومعايير النصاب، كما سنوضح قوائم “المستحقين” و “غير المستحقين”، ليكون كل معلم وإداري على دراية تامة بحقوقه وواجباته، وللإجابة على التساؤل الأهم: هل أنت مؤهل للحصول على هذا الحافز؟ اقرأ لتكتشف.
ضوابط صرف حافز التطوير (الصفوف الأولى) وحافز التدريس اعتباراً من شهر أكتوبر 2026 حتى يونية 2027
أولاً: الضوابط العامة ومعايير النصاب القانوني
- تطبيق مبدأ الأجر مقابل العمل وما يُسند إلى المعلم من أعمال رسمية وفقاً للقرارات الوزارية واللوائح المعمول بها.
- تخفيض النصاب: يُخفض النصاب الأسبوعي للمعلم الأعلى والأقدم بمقدار (حصتين) نظير الإشراف الفعلي على المادة.
- حصة الريادة: إدراج حصة الريادة أسبوعياً ضمن الخطة الدراسية وتعد جزءاً من النصاب القانوني.
- استيفاء النصاب: يشترط لاستحقاق الحافز استيفاء المعلم لنصابه القانوني كاملاً في مادته الأساسية أولاً أو بالاستكمال لسد العجز.
ثانياً: الفئات المستحقة للصرف
- قيادات المدارس والمعاهد: شيوخ المعاهد ووكلاؤهم القائمون بالإشراف الفعلي.
- المعلمون الأساسيون: المعلمون المثبتون القائمون بالتدريس الفعلي داخل الفصول.
- المعينون الجدد: المعلمون المعينون ضمن مسابقات التعيين الجديدة بجميع دفعاتهم.
- معلمو رياض الأطفال: حتى في حال عدم اكتمال النصاب وفق القواعد المنظمة.
- معلمو المواد الأنشطة والتخصصية: معلمو التربية الفنية، الرياضية، الموسيقية، الحاسب الآلي، واللغات، بشرط استيفاء النصاب القانوني للمادة.
- معلمو المهارات والمعامل: معلمو التربية الزراعية والاقتصاد المنزلي والمجالات عند تدريسهم للمادة وتوزيع النصاب.
- الممتد خدمتهم: المعلمون ممن تم مد خدمتهم بعد سن المعاش خلال الفترة المحددة.
- نظام جزء من الوقت: الحاصلون على جزء من الوقت ويصرف لهم الحافز بنسبة العمل الفعلي.
- الحاصلون على تقييم كفاءة: المعلمون الحاصلون على تقرير كفاءة “فوق متوسط” (يستحقون نصف الحافز).
ثالثاً: الفئات غير المستحقة للصرف
- العاملون بنظام الحصة: جميع العاملين بنظام أجر الحصة.
- إجازات الوضع: الحاصلات على إجازة وضع (يُستثنون من حافز التدريس فقط).
- الإجازات المرضية: الحاصلون على إجازات مرضية طوال فترة الإجازة (من حافز التدريس).
- الإجازات الاستثنائية: الحاصلون على إجازات استثنائية بقرار من التأمين الصحي (يُحرمون من حافزي التطوير والتدريس).
- تقارير الكفاءة المنخفضة: الحاصلون على تقرير كفاءة بدرجة “متوسط” أو “أقل”.
- الوظائف غير التدريسية: الإخصائيون الاجتماعيون والنفسيون، وإخصائيو الصحافة والإعلام والمكتبات والتكنولوجيا.
- قاعدة ثابتة الأجر مقابل العمل وما يسند إليه من أعمال أخرى طبقاً للقرار الوزاري 164 لسنة 2016.
- تخفيض نصاب المعلم الأعلى والأقدم للمادة بمقدار حصتين أسبوعياً نظير الإشراف على المادة طبقاً للقانون 155 لسنة 2007.
- إدراج حصة الريادة ضمن الخطة الدراسية للتعليم الأساسي والثانوي تفعيلاً لدور رائد الفصل، وتحتسب حصة واحدة أسبوعياً وتكون من ضمن النصاب القانوني طبقاً للقرار الوزاري 12 لسنة 2013.
- استيفاء النصاب القانوني بكامل نصاب الحصص المقررة له شهرياً في المادة الأساسية أولاً، أو بالاستكمال بعد سد العجز في المادة.
المستحقون:
- السادة مديري ووكلاء المدارس الحائزين (إشراف).
- المعلمون المثبتون القائمون بالتدريس الفعلي داخل الفصول بالمدارس الحكومية.
- المعلمون ضمن مسابقة 30 ألف معلم جميع الدفعات.
- معلمي رياض الأطفال غير مكتملي النصاب.
- السادة الحاصلين على جزء من الوقت ويُدرس نصابه وفق نسب العمل الفعلي.
- معلمي التربية الزراعية والاقتصاد المنزلي والمجالات، حيث يقوم معلم واحد بتدريس مادة المهارات وتقسيم المبلغ عليهم.
- معلمي اللغة الفرنسية والحاسب الآلي والتربية الفنية والموسيقية والرياضية في حالة الحصول على النصاب القانوني للمادة نفسها.
- المعلمون بعد سن المعاش الذين تم مد الخدمة لهم اعتباراً من 2026/9/2 حتى 2027/8/31.
- تقدير الكفاءة فوق متوسط يستحق نصف الحافز.
- السادة الحاصلين على جزء من الوقت ويُدرس نصابه وفق نسب العمل الفعلي.
غير مستحقين:
- كل من يعمل بنظام الحصة.
- الحاصلات على إجازة وضع (حافز التدريس فقط).
- الحاصلين على إجازة مرضية ويطبق عليهم قرار 259 لسنة 1995 (حافز التدريس فقط).
- الحاصلين على إجازة استثنائية من التأمين الصحي ويطبق عليهم قرار 66 (حافز التطوير وحافز التدريس).
- تقدير متوسط أو أقل لا يستحق.
- معلمي المدارس المهنية طبقاً للقرار الوزاري رقم 11 بتاريخ 2026/1/15 ديوان عام الوزارة.
- الأخصائيون الاجتماعيون والنفسيون والصحافة والإعلام والمكتبات والمسرح طبقاً للقرار الوزاري رقم 11 بتاريخ 2026/1/15 ديوان عام الوزارة.
إتبعنا
