رسميا | بدء تسكين الدفعة الخامسة.. خطابات تسليم العمل للمعلمين المساعدين الجدد تخصص دراسات اجتماعية بمسابقة 30 ألف معلم . بتاريخ 1 /11 /2026 . مستند رسمي
رسميا | بدء تسكين الدفعة الخامسة.. خطابات تسليم العمل للمعلمين المساعدين الجدد تخصص دراسات اجتماعية بمسابقة 30 ألف معلم . بتاريخ 1 /11 /2026 . مستند رسمي
في خطوة جادة نحو دعم العجز في المؤسسات التعليمية وسد الفجوة في أعضاء هيئة التدريس، بدأت الإدارات التعليمية بمختلف المحافظات فعاليات تسكين واستلام العمل للدفعة الخامسة من المقبولين ضمن مسابقة الـ 30 ألف معلم.
تبدأ مديريات التربية والتعليم بجميع المحافظات، غداً الأحد أول نوفمبر، في تسلم ملفات التعاقد للناجحين بالمرحلة الخامسة من مسابقة الـ 30 ألف معلم، لاستكمال إجراءات تعيينهم في وظيفة «معلم مساعد» وسد العجز بالمدارس.
يأتي فتح باب التعاقد تنفيذاً للقرار الوزاري رقم 225 لسنة 2026، بإجمالي 43 ألفاً و957 معلماً مساعداً، ويشمل الناجحين بالمرحلة الخامسة، والمقبولين في تظلمات الدفعات السابقة، والمستفيدين من نسبة الـ 5% المقررة لذوي الإعاقة.
وفي ذات السياق، شددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني على كافة المديريات والإدارات التعليمية بضرورة التنسيق التام وسرعة إنهاء إجراءات ملفات المعلمين الجدد المرشحين ضمن الدفعة الخامسة لمسابقة 30 ألف معلم، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير التربية والتعليم والتعليم الفني بسرعة استيفاء كافة مسوغات التعين، ومتابعة مباشرة العمل بالمدارس لضمان سد العجز بالمعاهد والإدارات وتوفير الاستقرار التام للعملية التعليمية مع انطلاق العام الدراسي الجديد.
تتولى اللجان المعنية بالموارد البشرية والتعيينات في الإدارات التعليمية استلام المستندات وتوقيع العقود، بالتنسيق المباشر مع المديريات التعليمية والإدارة المركزية لشئون المعلمين بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.
يمثل دخول نحو 44 ألف معلم جديد إلى الخدمة دفعة قوية لاستقرار العملية التعليمية وتقليص الكثافات والعجز داخل الفصول، بالتزامن مع استكمال مراحل المبادرة الرئاسية لتعيين المعلمين الجدد وفق معايير تقييم منضبطة.
الفئات المستهدفة بالتعاقد
أوضح الإعلان أن الفئات التي من المقرر أن تتوجه لمديريات التربية والتعليم لتقديم ملفاتها هي:
- الناجحون بالمرحلة الخامسة: من مسابقة الـ 30 ألف معلم.
- أصحاب تظلمات الدفعات السابقة: الذين تم قبول تظلماتهم وجارٍ اتخاذ إجراءات تعيينهم.
- نسبة الـ 5% لذوي الإعاقة: المستوفون للشروط والناجحون في المسابقات.
أبرز مسوغات التعيين المطلوبة
وناشدت الجهات المعنية المعلمين الجدد ضرورة استيفاء كافة المستندات والأوراق الرسمية المطلوبة “مسوغات التعيين” وتجهيزها قبل التوجه إلى المديريات، والتي تشمل بشكل أساسي:
- بطاقة رقم قومي سارية.
- صحيفة الحالة الجنائية (فيش وجنائي) حديثة موجهة لمديرية التربية والتعليم.
- أصل شهادة الميلاد المميكنة (حديثة).
- أصل المؤهل الدراسي.
- الموقف من الخدمة العسكرية (للذكور) أو الخدمة العامة (للإناث).
- تحليل المخدرات من إحدى المستشفيات الحكومية أو المعامل المعتمدة.
- الكشف الطبي العام وإقرار الصلاحية الوظيفية.
سد العجز واستقرار المنظومة التعليمية
ويأتي هذا الإجراء تفعيلًا لخطة الدولة الهادفة لدعم العملية التعليمية بحوالي 44 ألف معلم جديد، مما يسهم بشكل مباشر في القضاء على عجز المعلمين بالمدارس بجميع المراحل التعليمية وضمان انتظام وسير الدراسة بشكل مستقر وفعال.
وتقدمت بخالص التهنئة والمباركة لجميع المعلمين والمعلمات الجدد، متمنية لهم دوام التوفيق والسداد في رحلتهم المهنية السامية لبناء أجيال المستقبل.
.
مستند رسمي يؤكد بدء استلام العمل
وأظهرت مستندات رسمية صادرة عن إدارة ههيا التعليمية (قسم الموارد البشرية / التعيينات)، توجيهات رسمية لمديري المدارس بضرورة إتمام إجراءات إقامة العمل للمعلمين المرشحين الجدد. وتضمن المستند ترشيح المعلمين الجدد للعمل بوظيفة “معلم مساعد” في التخصصات المختلفة، وفي مقدمتها مادة “دراسات اجتماعية”، وذلك ضمن حزمة التعينات الخاصة بالدفعة الخامسة للوزارة.
ضوابط ومواعيد مباشرة المهام
وشددت الإدارات التعليمية على ضرورة إتمام إقرار المعلم بالعمل ومباشرته لمهامه الوظيفية في المواعيد المقررة رسميًا، على أن توافي الإدارة بعد ذلك بكافة كشوف إقرارات العمل المعتمدة لاستكمال الملفات المالية والإدارية للمتعاقدين الجدد.
.
ويأتي هذا التحرك الميداني السريع ليعكس حرص وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني على الانتظام الكامل للعملية التعليمية بالمدارس، وسرعة دمج المعلمين المساعدين الجدد في الميدان التربوي لدعم وتحسين جودة التعليم بمختلف المراحل.
