“استقالة مسببة” تثير الجدل.. مدير مدرسة بسوهاج يكشف عن ضغوط وتجاوزات إدارية أجبرته على الرحيل

في واقعة أثارت ردود فعل واسعة في الأوساط التعليمية بمحافظة سوهاج، تقدم الأستاذ السيد أحمد محمد أحمد، مدير مدرسة نجع خروف الابتدائية التابعة لإدارة طما التعليمية، باستقالة مسببة ومفصلة من منصبه، كاشفاً عن جملة من الضغوط والتجاوزات الإدارية التي وصفها بأنها جعلت استمراره في العمل مستحيلاً.

وجاءت استقالة مدير المدرسة لتعلق الجرس حول ممارسات إدارية قد تؤثر سلباً على العملية التعليمية واستقرار الكوادر التربوية.

قرار تعسفي واستبعاد بلا سبب

استهل الأستاذ السيد أحمد استقالته بالتأكيد على أن قرار استبعاده من إدارة مدرسة نجع خروف الابتدائية جاء دون أي سبب قانوني واضح، وبلا أي تحقيق يثبت ارتكابه لأي مخالفات تستوجب هذا الإجراء، واصفاً القرار بالتعسفي.

جملة من الأسباب الصادمة

وفي تفصيل للأسباب التي دفعته لاتخاذ قرار الاستقالة، سرد مدير المدرسة عدة نقاط وصفها بـ “الأسباب الآتية”:

1. ضغوط مالية شخصية: كشف مدير المدرسة عن تعرضه لضغوط مستمرة من قبل إدارة طما التعليمية لإجباره على جمع مبالغ مالية لشراء خامات الامتحانات (الشهرية، ونصف العام، وآخر العام)، مؤكداً أن هذا الأمر يكلفه شخصياً أكثر من 18 ألف جنيه سنوياً، وهو ما وصفه بأنه يقتطع من “قوت أولاده”.
2. تعيينات “بالحصة” لغير المختصين: أشار المستقيل إلى إصدار الإدارة التعليمية خطابات تعيين بنظام “الحصة” لأشخاص غير مختصين، وإجباره على قبولهم في المدرسة تحت تهديد الاستبعاد من منصبه في حال الرفض.
3. اضطهاد وتعسف إداري: اتهم مدير المدرسة رؤساء القطاعات الذين تم تعيينهم بأنهم يمارسون دوراً في توجيه أوامر تتسم بـ “الاضطهاد والتعسف” ضده شخصياً.
4. نقل يراعي الحالة الصحية: ذكر أن قرار استبعاده تضمن نقله إلى مدرسة في منطقة جبلية نائية، مشيراً إلى أن هذا الإجراء يعرضه لظروف قاسية تؤثر سلباً على “سوء حالته الصحية”.
5. استبعاد إداري غير قانوني: واختتم أسبابه بالإشارة إلى أن قرار استبعاده من المدرسة جاء بموجب خطاب غير مختوم من قبل الإدارة، ودون إطلاعه على قرار الشئون القانونية الذي استند إليه هذا القرار، مما يقدح في قانونية الإجراء.

ختام مؤثر

واختتم الأستاذ السيد أحمد استقالته بعبارة موجزة وحازمة، مؤكداً أن “كل هذه الأسباب جعلته يتقدم باستقالته”، وموجهاً كلماته الأخيرة للإدارة التعليمية بقوله: “لكم الله يا شرفاء”.

ترقب لرد “التعليم”

هذا وينتظر الرأي العام المحلي والتعليمي في سوهاج رداً رسمياً من وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، أو من مديرية التربية والتعليم بسوهاج، للوقوف على حقيقة هذه التجاوزات وفتح تحقيق عاجل ومحايد للتحقق من صحة ما ورد في الاستقالة، وضمان محاسبة المقصرين وحماية حقوق المعلمين ومديري المدارس.

نص الاستقالة بالأسباب التي تم نشرها عبر موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك

استقالة مسببة

السيد الاستاذ / وكيل وزارة التربية والتعليم بسوهاج السيد الاستاذ / مدير [كلمة غير واضحة، ربما: الإدارة] التعليمية اتقدم لسيادتكم انا السيد احمد محمد احمد قومي [رقم قومي غير واضح] وذلك للاسباب الاتية

1. تم استبعادي من مدرستي نجع خروف الابتدائية بدون اي اجراء تحقيق قانوني او ادانة مسبقة.
2. الضغط عليّ من قبل إدارة المدرسة [؟] لجمع خامات الامتحانات الشهرية مما يكلفني [رقم، ربما: 1200] جنيه في الشهر بالاضافة الى [كلمة غير واضحة] المدرسة مما يكلفني اكثر من 18000 ثمانية عشر الف جنيه سنوياً من قوت اولادي.
3. اصدار قرارات تعيين بالحصة من قبل إدارة ههيا التعليمية لغير المتخصصين واجبار مدير المدرسة على التوقيع عليها وقبولها.
4. تم تعيين رؤساء قطاعات واصدار قرارات تعسفية وضغوطات واضحة لمديري المدارس في العمل وهذا ما دفعني لتقديم طلب عودة لعملي [؟] كمعلم [كلمة غير واضحة].
5. استبعادي من مدرستي نجع خروف الابتدائية الى مدرسة نجع جبر في منطقة [؟] وهذا يضر بصحتي وحالتي النفسية [؟] ويضر بمصلحة العمل.
6. لم يتم اطلاعي [؟] على اسباب استبعادي على الرغم من وجود [؟] مخالفات من قبل [؟] المدرسة وهذا ما يثبت [؟] مخالفة قانونية واضحة.
7. اتقدم لسيادتكم بهذه الاستقالة المسببة [؟] اعتراضاً على هذه الاجراءات التعسفية [؟] ضد شخصي.

واكتفي بما قدمته للوطن في مجال التربية والتعليم. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام.

مقدمه لسيادتكم الاسم: السيد احمد محمد احمد مدير مدرسة نجع خروف الابتدائية