حافز الجدارات ليس لجميع المعلمين.. اختيار المستفيدين باقتراح المدير بشروط محددة ومبلغ مخصص لكل مدرسة ومعهد . قرار
حافز الجدارات للمعلمين بالتعليم والأزهر.. شروط الاستحقاق وقيمة المبلغ وضوابط الصرف
أثار قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3486 لسنة 2026 بشأن حافز الجدارات للمعلمين بالتربية والتعليم والأزهر الشريف، تساؤلات حول الفئات المستحقة، وقيمة الحافز، وعدد مرات الاستفادة منه خلال العام الدراسي.
ونُشر القرار في الجريدة الرسمية بتاريخ 5 نوفمبر 2026، ويتضمن ضوابط منح الحافز للفئات المتميزة التي تستوفي شروط الاستحقاق، وآلية اقتراح المستفيدين واعتماد الصرف.
وفيما يلي أبرز التفاصيل في صورة سؤال وجواب:
هل يُصرف حافز الجدارات لجميع المعلمين؟
لا يُصرف الحافز تلقائيًا لجميع المعلمين، وإنما يُخصص للفئات المتميزة التي تستوفي الشروط المحددة في القرار، من المخاطبين بأحكام الباب السابع من قانون التعليم، والباب الخامس من قانون إعادة تنظيم الأزهر.
ويشترط القرار أن يكون المستفيد من شاغلي وظائف هيئة التعليم بالباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين»، ومن المتميزين في العمل الذين ساهموا في تطوير الأداء بالمدرسة أو المعهد.
ما قيمة المبلغ المخصص للحافز؟
يُوضع تحت تصرف مدير المدرسة أو شيخ المعهد، بحسب الأحوال، مبلغ حده الأقصى 4000 جنيه شهريًا لصرف حافز الجدارات للفئات المستحقة.
ولا يمثل مبلغ الـ4000 جنيه زيادة ثابتة يحصل عليها كل معلم؛ فهو الحد الأقصى للمبلغ الموضوع تحت تصرف المدرسة أو المعهد شهريًا، بينما لا تقل قيمة الحافز الممنوح للمستفيد عن 500 جنيه شهريًا.
كم عدد المستفيدين من الحافز شهريًا؟
يعتمد العدد على المبلغ المتاح وقيمة الحافز الممنوح لكل مستفيد. فمثلًا، إذا خُصص مبلغ 4000 جنيه كاملًا، وصُرف لكل مستفيد 500 جنيه، فإنه يكفي لثمانية مستفيدين.
أما إذا اختلفت قيمة الحافز من مستفيد لآخر، فقد يقل العدد. ويُراعى أن القرار لا يحدد حدًا أدنى ثابتًا لعدد المستفيدين شهريًا.
ما مدة صرف حافز الجدارات؟
ينص القرار على وضع المبلغ المخصص للحافز تحت تصرف مدير المدرسة أو شيخ المعهد اعتبارًا من أول أكتوبر من كل عام دراسي، ولمدة 9 أشهر.
كم مرة يمكن للمعلم الاستفادة من الحافز؟
نص القرار على ألا يتجاوز عدد مرات استفادة المعلم من حافز الجدارات أربع مرات خلال العام الدراسي الواحد.
ما شروط استحقاق حافز الجدارات؟
حدد القرار عددًا من الشروط لاستحقاق المعلم الحافز، وهي:
- أن يكون من شاغلي وظائف هيئة التعليم بالباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين».
- أن يكون من المتميزين في العمل، وأن يكون قد ساهم في تطوير الأداء بالمدرسة أو المعهد.
- استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر للحصص داخل الفصل على مدار الشهر.
- ألا تقل أيام العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا.
- ألا يقل تقدير الكفاية خلال العام السابق عن مرتبة «كفء».
- ألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
- ألا يكون موقوفًا عن العمل خلال مدة الوقف، على أن يُصرف له ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسؤوليته.
كما نص القرار على ألا تقل قيمة الحافز الممنوح للمستفيد عن 500 جنيه شهريًا.
من يختار المستفيدين وكيف يُعتمد الحافز؟
يتم الصرف بناءً على اقتراح مدير المدرسة أو مدير المعهد، بموجب بيان يتضمن اسم المستفيد وفئة الحافز.
ويُعتمد البيان من مدير الإدارة التعليمية أو رئيس المنطقة الأزهرية، بحسب الأحوال، ثم يتم الصرف نهاية كل شهر من خلال الوحدة الحسابية للإدارة التعليمية أو المنطقة الأزهرية.
كما نص القرار على أن يتناسب الحافز الممنوح بكل مدرسة أو معهد مع عدد المعلمين بها، وأن يتولى شيخ الأزهر ووزير التربية والتعليم والتعليم الفني، كلٌّ بحسب اختصاصه، حوكمة الاستحقاق من خلال وحدة القياس والجودة.
من أين يُموَّل حافز الجدارات؟
يُصرف الحافز خصمًا على بند المكافآت، نوع جهود غير عادية، بالباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين»، من موازنات مديريات التربية والتعليم بالمحافظات والأزهر الشريف، بحسب الأحوال. نص القرار
ملحوظة لحضرتك يا مولانا: عدّلت عبارة «من 4 إلى 8 معلمين»؛ لأن القرار لا يحدد حدًا أدنى لعدد المستفيدين، والعدد يتغير بحسب المبلغ المتاح وقيمة ما يُمنح لكل مستفيد. اطلعت على نسخة منشورة من نص القرار، النسخة الجريدة الرسمية مباشرة.
