إشارة عاجلة للمديريات : كل من اشتغل من معلمي الحصة هذا العام وله كود وفيزا وقبض حتى لو لمدة شهر واحد، يقدم ويمضي ويختم.
توجيه هام لمعلمي الحصة: خطوات أساسية لإنهاء الإجراءات
توجيه هام لمعلمي الحصة: خطوات أساسية لإنهاء الإجراءات
في ظل التطورات المستمرة في آليات العمل والإجراءات الإدارية، وصلت مؤخرًا إشارة هامة وفكرة واضحة تخص جميع العاملين، وتحديدًا معلمي الحصة، ممن باشروا العمل خلال العام الحالي. هذه الإشارة تؤكد على ضرورة اتخاذ خطوات إجرائية محددة لمن استوفوا شروطًا معينة، وذلك لضمان إتمام كافة المستحقات والإجراءات الإدارية اللازمة.
قد يهمك أيضا :
بدء الدورة التدريبية للمقبولين في الدفعة الثالثة من مسابقة 30 ألف معلم 2025 بالقوات المسلحة.. في هذا الموعد
كل ما تريد معرفته عن الخدمة العامة.. المستندات والخطوات المطلوبة للتقديم في الوظائف الحكومية
تنبيه عاجل لمديري المدارس: تسليم ملفات العاملين بالحصة إلى قسم التعيينات
لمعلمي الحصة بوابة الوظائف الحكومية : التعاقد مع4677 وظيفة معلم مساعد مادة الدراسات الاجتماعية لمرحلة التعليم الأساسي (الابتدائي – الإعدادي)
لمعلمي الحصة بوابة الوظائف الحكومية :تعلن عن 7016 وظيفة معلم مساعد مادة العلوم لمرحلة التعليم الأساسي (الابتدائي – الإعدادي)
هذا وتطلب مديريات التربية والتعليم من جميع معلمي الحصة الذين عملوا خلال العام الحالي، و لديهم كود ورقم قومي وسبق لهم الحصول على راتب (حتى ولو لشهر واحد)، أن يتقدموا بملفاتهم. يجب أن يتم تقديم هذه الملفات واستكمالها بالتوقيع والختم.
من هم المعنيون بهذه الإشارة؟
- الشروط:
- أن يكون لديهم كود خاص بهم (من المحتمل أن يكون رمز تعريفي خاص بالوزارة).
- أن يكون لديهم رقم قومي (بطاقة الرقم القومي).
- أن يكونوا قد حصلوا على راتب عن عملهم (حتى لو كان لمدة شهر واحد فقط).
المعنيون بهذا التوجيه هم كل من:
- عمل خلال هذا العام: أي من باشر مهام التدريس بنظام الحصة في أي فترة خلال العام الدراسي الحالي.
- لديه “كود”: يقصد به غالبًا الكود الوظيفي أو الرقم التعريفي الخاص بالمعلم ضمن النظام الإداري للمؤسسة التعليمية.
- لديه “فيزا”: يشير ذلك إلى امتلاك المعلم لبطاقة الدفع الإلكتروني (فيزا) التي تستخدم في صرف المستحقات المالية.
- قبض مستحقاته ولو لشهر واحد: هذا الشرط يؤكد على أن التوجيه يشمل حتى من تلقى دفعة مالية واحدة فقط، بغض النظر عن مدة عمله الإجمالية.
ما هي الخطوات المطلوبة؟
الرسالة واضحة وتدعو إلى:
- التقديم (يقدم): يجب على المعلم المعني تقديم الأوراق أو الطلبات اللازمة. قد يشمل ذلك مراجعة الإدارة المختصة، أو قسم شؤون العاملين، أو الموارد البشرية، لتقديم أي مستندات مطلوبة لإتمام الوضع الوظيفي أو المالي.
- الإمضاء (يمضي): يتطلب الأمر توقيع المعلم على وثائق أو كشوفات معينة، قد تكون متعلقة بحضور الانصراف، أو استلام مستحقات، أو أي إقرارات إدارية.
- الختم (ويختم): يشير هذا إلى ضرورة ختم الأوراق أو استيفاء الأختام الرسمية من الجهات المخولة، مما يضفي الشرعية على الإجراءات ويؤكد إتمامها بشكل رسمي.
لماذا هذا التوجيه مهم لمعلمي الحصة؟
يأتي هذا التوجيه في إطار حرص المؤسسات التعليمية على تنظيم العلاقة التعاقدية والإدارية مع معلمي الحصة، وضمان حصولهم على كافة حقوقهم بشكل قانوني وشفاف. إتمام هذه الإجراءات يعد خطوة حاسمة لـ:
- تثبيت الوضع المالي: لضمان صرف أي مستحقات متبقية أو تسوية الأوضاع المالية.
- توثيق فترة العمل: لتوثيق الفترات التي عمل فيها المعلم، وهو ما قد يكون له أهمية في أي إجراءات مستقبلية.
- الامتثال للإجراءات الرسمية: للحفاظ على النظام الإداري وضمان الامتثال للتعليمات الرسمية.
دعوة للتحرك:
على كل معلم حصة تنطبق عليه الشروط المذكورة أعلاه، المبادرة فورًا بالتواصل مع الإدارة التعليمية التابع لها أو الجهة المختصة بشؤون العاملين للاستفسار عن الإجراءات المحددة والوثائق المطلوبة. لا تدع الفرصة تفوتك لإتمام هذه الخطوات الأساسية لضمان حقوقك وتوثيق عملك. الوقت عامل مهم، والمبادرة تضمن سلاسة الإجراءات وتجنب أي تعقيدات محتملة في المستقبل.
