تفاصيل الزيادة مع صرف مرتب ديسمبر 2025 بعد رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000جنيه للموظفين في الجهاز الإداري .
أشارت وزارة المالية في بيانها إلى أن زيادة الرواتب التي طُبّقت في يوليو الماضي تأتي ضمن حزمة إجراءات دعم تهدف إلى تخفيف العبء المالي على الموظفين.
وأوضحت أنه تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى ٧٠٠٠ جنيه للموظفين في الجهاز الإداري ، بينما تتراوح الزيادة الشهرية بين ١١٠٠ و١٦٠٠ جنيه حسب الدرجة الوظيفية لكل موظف.
وأفادت الوزارة بأن هذه الزيادة استفاد منها أكثر من خمسة ملايين موظف، وتُشكّل دعمًا مباشرًا لتحسين مستوى المعيشة، تزامنًا مع جهود الحكومة المستمرة لتنظيم الأسواق وضمان توفر السلع بأسعار تنافسية.
في تطور يترقبه ملايين الموظفين في الجهاز الإداري للدولة حددت وزارة المالية رسميًا موعد صرف رواتب ديسمبر 2025، بما في ذلك الزيادة الأخيرة التي أقرتها الحكومة ضمن برنامج الحماية الاجتماعية الذي طُبّق في يوليو الماضي ويهدف هذا الإجراء إلى دعم الموظفين.
تتماشى هذه الزيادة مع سياسة الحكومة في تحسين مستويات الدخل والمعيشة، مع تبسيط إجراءات الصرف لضمان سهولة الحصول على الرواتب دون ازدحام أو طوابير طويلة.
أكدت وزارة المالية أن صرف رواتب ديسمبر 2025 سيبدأ رسميًا يوم 24 من الشهر الجاري، ويستمر لمدة خمسة أيام متتالية لموظفي الوزارات والهيئات والمصالح الحكومية.
وأشارت الوزارة إلى أن هذا الجدول صُمم لضمان انتظام الصرف وتخفيف الضغط على ماكينات الصرف الآلي خلال فترة الصرف الأولية.
أماكن صرف الرواتب وطرق الحصول عليها
وأوضحت الوزارة أن صرف رواتب ديسمبر سيكون متاحًا عبر قنوات متنوعة، تشمل فروع البنوك المختلفة، ومكاتب البريد المصري، وماكينات الصرف الآلي المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية. حثّت وزارة المالية الموظفين على تجنب التجمعات أمام ماكينات الصرف الآلي لضمان سلاسة العمل والحفاظ على السلامة العامة، مؤكدةً على توفير السيولة النقدية الكافية في جميع الماكينات طوال فترة صرف الرواتب.
تفاصيل زيادة الرواتب لعام ٢٠٢٥
أشارت وزارة المالية في بيانها إلى أن زيادة الرواتب التي طُبّقت في يوليو الماضي تأتي ضمن حزمة إجراءات دعم تهدف إلى تخفيف العبء المالي على الموظفين.
وأوضحت أنه تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى ٧٠٠٠ جنيه للموظفين في الجهاز الإداري ، بينما تتراوح الزيادة الشهرية بين ١١٠٠ و١٦٠٠ جنيه حسب الدرجة الوظيفية لكل موظف.
وأفادت الوزارة بأن هذه الزيادة استفاد منها أكثر من خمسة ملايين موظف، وتُشكّل دعمًا مباشرًا لتحسين مستوى المعيشة، تزامنًا مع جهود الحكومة المستمرة لتنظيم الأسواق وضمان توفر السلع بأسعار تنافسية.
أصدرت وزارة المالية الجدول المُحدَّث للمرتبات والذي يعكس الزيادات الجديدة:
| الدرجة الوظيفية | المرتب قبل الزيادة | المرتب بعد الزيادة | قيمة الزيادة |
|---|---|---|---|
| الممتازة | 12,200 جنيه | 13,800 جنيه | 1,600 جنيه |
| العالية | 10,200 جنيه | 11,800 جنيه | 1,600 جنيه |
| مدير عام | 8,700 جنيه | 10,300 جنيه | 1,600 جنيه |
| الأولى | 8,200 جنيه | 9,800 جنيه | 1,600 جنيه |
| الثانية | 7,200 جنيه | 8,500 جنيه | 1,300 جنيه |
| الثالثة | 6,700 جنيه | 8,000 جنيه | 1,300 جنيه |
| الرابعة | 6,200 جنيه | 7,300 جنيه | 1,100 جنيه |
| الخامسة | 6,000 جنيه | 7,100 جنيه | 1,100 جنيه |
| السادسة | 6,000 جنيه | 7,100 جنيه | 1,100 جنيه |
