تفاصيل مدد الإجازات المستحقة للمعلمين والإداريين كل حسب درجة الوظيفية بعد التثبيت

أصدرت الجهات المختصة بياناً توضيحياً شاملاً يحدد مدد الإجازات المستحقة لكل من الكوادر التعليمية والإدارية، موضحاً نصيب كل فئة بحسب الدرجة الوظيفية أو سنوات الخدمة، مع تقسيم الخدمة إلى نظام (كامل الوقت) ونظام (جزء من الوقت)، بالإضافة إلى تحديد أيام الإجازات العارضة.

أنواع الأجازات الاعتيادية للمعلمين

-أنواع الأجازات الاعتيادية للمعلمين

1- (معلم مساعد – معلم -معلم أول) يحصل كل منهم على 30 يوم اجازة اعتيادية مستحقة خلال الفترة الموضحة

2- (معلم أول أ ) يحصل على 35 يوم اجازة اعتيادية مستحقة خلال الفترة الموضحة

3- (معلم خبير ) يحصل على 40 يوم اجازة اعتيادية مستحقة خلال الفترة الموضحة

4- (كبير معلمين ) يحصل 45 يوم اجازة اعتيادية مستحقة خلال الفترة الموضحة

الاجازة الاعتيادية للإداريين

1- الاداريين الجدد بعد 6 شهور تعيين

يحصلون على 15 يوم اجازة اعتيادية مستحقة خلال الفترة الموضحة

2- الادرايين الذين قضوا سنة كاملة

يحصلون على 21 يوم اجازة اعتيادية مستحقة خلال الفترة الموضحة

3- الاداريين ممن قضوا عشرة سنوات

يحصلون على 30 يوم اجازة اعتيادية مستحقة خلال الفترة الموضحة

4- الاداريين ممن تخصوا 50 عام

يحصلون على 45 يوم اجازة اعتيادية مستحقة خلال الفترة الموضحة.

الاجازات المرضية (للمعلمين والاداريين )

– اجازة مرضية باجر

يحصل كل منهم على اجازة مرضية باجر لمدة ثلاثة شهور باجر كامل ثم بعد ذلك يحصل على اجازة ثلاث شهور ب75% من الاجر واجازة ثلاثة شهور ب 50% من الاجر و 075% لمن تخطى 50 سنة

-اجازة مرضية بدون اجر

يحصل كل منهم على اجازة مرضية بدون اجر بالمدة التى يقرها المجلس الطبى المختص ويجوز تحويلها الى اجازة اعتيادية

– اجازة مرضية للامراض المزمنة

يحصل كل منهم على اجازة استثنائية باجر كامل حتى يكمل شفائه وتستقر حالته وفى حالة العجز الكلى يظل باجازة باجر كامل حتى يخرج على المعاش

-اجازة فريضة الحج باجر كامل

يحصل كل منهم على 30 يوم مرة واحدة طول مدة خدمته باجر كامل

– اجازة الوضع باجر كامل

يحصل الجميع على اجازة وضع مدتها 4 شهور باجر كامل لمدة ثلاث مرات فقط اثناء مدة خدمته وعمله

– اجازة الامتحان بالمدارس والكليات باجر كاملة

يحصل الجميع على اجازة باجر كامل فى ايام الامتحانات الفعلية فقط ويلتزم بتقديم جدول للمدرسة معتمد من الكلية

اجازة مرافق الزوج

تمنح الزوجة العاملة اجازة بدون اجر لمدة سته اشهر على الاقل لمرافقة الزوج بالخارج

اجازة خاصة بدون اجر

يجوز الحصول على هذه الاجازة بعد موافقة الجهة المختصة ووفقا لحاجة العمل

اجازة رعاية الطفل بدون اجر

يجوز الحصول على اجازة رعاية طفل لمدة سنتين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد اقصى سته سنوات طوال مدة الخدمة قبل بلوغ الطفل 18 عاماً

العمل بعض الوقت

يجوز الحصول على ثلاثة ايام اسبوعيا مقابل 65% من الاجر الوظيفى والمكمل ويحصل على نفس النسبة فى الاجازات العارضة والاعتيادية والمرضية.

نص المادة (83) من القانون 155 لسنة 2007 الخاص بالكادر والمعلم، وفي جميع الاحوال يجب ان يحصل المعلم على ثلثي اجازته الاعتيادية سنويا علي الاقل كما يجب تصفية رصيد الاجازات المتبقي قبل مرور ثلاث سنوات فاذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التي تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدي عنها.

طبقا لنص المادة (136) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، ويجوز للموظف ان يحصل على اجازته الاعتيادية المستحقة عن السنة المالية مضافا اليها ستون يوما من الرصيد السابق دون ان يؤثر ذلك في جميع الاحوال على كامل الاجر المستحق له سواء حصل على الاجازة مرة واحدة او على فترات طوال السنة.

نص المادة (83) من القانون 155 لسنة 2007 الخاص بالكادر والمعلم، وفي جميع الاحوال يجب ان يحصل المعلم على ثلثي اجازته الاعتيادية سنويا علي الاقل كما يجب تصفية رصيد الاجازات المتبقي قبل مرور ثلاث سنوات فاذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التي تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدي عنها.

السادة الزملاء والزميلات ممن يعملون بنظام العمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الاجر الاجازات العارضة 5 أيام خلال السنة المالية التي تبدا في ٧/١م وتنتهي في ٦/٣٠ من كل عام

حيث نص القانون في المادة رقم 147 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 م الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1216 لسنة 2017م علي حصول الموظف علي 65 % من اجازاته الاعتيادية والمرضية والعارضة ( 7 أيام × 65 % = 4.55 يوم يجبر الكسر لصالح الموظف يبقي = 5 أيام عارضه ) ونص في المادة رقم 192 من ذات اللائحة علي جبر الكسر لصالح الموظف

حددت المادة رقم 136 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، حقوق الموظف فى ترحيل رصيد الإجازات الاعتيادية. نص المادة 136 على إدارة الموارد البشرية خلال مدة لا تجاوز ثلاثين يوماً من بداية كل سنة أن تخطر كل موظف على النموذج المعد لذلك بما تبقى من رصيد إجازاته الاعتيادية الذى تكون قبل العمل بالقانون، ورصيد اجازاته المرحلة من كل سنة على حده من السنوات الثلاث السابقة، ورصيد اجازاته الاعتيادية المستحقة عن السنة الحالية.

للموظف الحصول على اجازته الاعتيادية السنوية + 60 يوم من الرصيد السابق بدون خصم من المرتب…..

أولاً: مدد إجازات المعلمين

تختلف المدد الممنوحة للمعلمين بناءً على المسمى الوظيفي والدرجة على النحو التالي:

1. معلم مساعد / معلم / معلم أول

• كامل الوقت: يستحق إجازة سنوية مدتها 30 يوماً.
• عارضة كامل الوقت: تبلغ الإجازة العارضة 7 أيام.
• جزء من الوقت: يستحق إجازة مدتها 20 يوماً.
• الإجازة العارضة (جزء من الوقت): تبلغ 5 أيام.

2. معلم أول أ

• كامل الوقت: يستحق إجازة سنوية مدتها 35 يوماً.
• عارضة كامل الوقت: تبلغ الإجازة العارضة 7 أيام.
• جزء من الوقت: يستحق إجازة مدتها 23 يوماً.
• الإجازة العارضة (جزء من الوقت): تبلغ 5 أيام.

3. معلم خبير

• كامل الوقت: يستحق إجازة سنوية مدتها 40 يوماً.
• عارضة كامل الوقت: تبلغ الإجازة العارضة 7 أيام.
• جزء من الوقت: يستحق إجازة مدتها 26 يوماً.
• الإجازة العارضة (جزء من الوقت): تبلغ 5 أيام.

4. معلم كبير

• كامل الوقت: يستحق إجازة سنوية مدتها 45 يوماً.
• عارضة كامل الوقت: تبلغ الإجازة العارضة 7 أيام.
• جزء من الوقت: يستحق إجازة مدتها 29 يوماً.
• الإجازة العارضة (جزء من الوقت): تبلغ 5 أيام.

ثانياً: مدد إجازات الإداريين بعد التثبيت

بالنسبة للكوادر الإدارية، يتم احتساب الإجازات بناءً على مدة العمل والسنوات المقضاة في الوظيفة كالتالي:

1. السنة الأولى في الوظيفة

• كامل الوقت: يستحق الإداري إجازة سنوية مدتها 15 يوماً.
• عارضة كامل الوقت: تبلغ الإجازة العارضة 7 أيام.
• جزء من الوقت: يستحق إجازة مدتها 10 أيام.
• الإجازة العارضة (جزء من الوقت): تبلغ 5 أيام.

2. من السنة الثانية حتى السنة العاشرة

• كامل الوقت: يستحق الإداري إجازة سنوية مدتها 21 يوماً.
• عارضة كامل الوقت: تبلغ الإجازة العارضة 7 أيام.
• جزء من الوقت: يستحق إجازة مدتها 14 يوماً.
• الإجازة العارضة (جزء من الوقت): تبلغ 5 أيام.

3. من السنة العاشرة حتى سن الـ 50

• كامل الوقت: يستحق الإداري إجازة سنوية مدتها 30 يوماً.
• عارضة كامل الوقت: تبلغ الإجازة العارضة 7 أيام.
• جزء من الوقت: يستحق إجازة مدتها 20 يوماً.
• الإجازة العارضة (جزء من الوقت): تبلغ 5 أيام.

4. من سن الخمسين حتى سن التقاعد

• كامل الوقت: يستحق الإداري إجازة سنوية مدتها 45 يوماً.
• عارضة كامل الوقت: تبلغ الإجازة العارضة 7 أيام.
• جزء من الوقت: يستحق إجازة مدتها 29 يوماً.
• الإجازة العارضة (جزء من الوقت): تبلغ 5 أيام.

لا تحسب الاجازات الرسمية ضمن الاجازات الاعتيادية

بمعني لو موظف تقدم للحصول علي اجازة اعتيادية وتخللها اجازات رسمية تخصم منها مده الاجازة الرسمية
يعني الموظف اللي واخد إجازة اعتيادية وتخللها إجازة العيد لاتحسب إجازة العيد من ضمن الاجازة الاعتيادية