نموذج عقد اتفاق للعمل بنظام الأجر مقابل العمل – للسادة خطباء المكافأة – وزارة الأوقاف قريبا إمضاء العقود . pdf

ترقباً لبدء توقيع العقود الجديدة للسادة خطباء المكافأة ضمن خطط وزارة الأوقاف لتنظيم العمل الدعوي، ننشر النصوص الكاملة لملحق اتفاق العمل بنظام “الأجر مقابل العمل”، والذي يحدد بدقة المهام والتكليفات الإضافية والمقابل المالي المقابل لها.

ويأتي هذا النموذج تكميلاً للعقد الأصلي المنظم لعمل الخطباء، ليشمل بنوداً تفصيلية تحدد الالتزامات الدعوية والإدارية لخطباء المكافأة على مستوى الجمهورية.

للسادة خطباء المكافأة التكليفات الآتية ويعتبر هذا الملحق جزءاً لا يتجزأ من العقد:

1- أولاً: الصلوات الجهرية: يلتزم الطرف الثاني بأداء الصلوات الجهرية (الفجر – المغرب – العشاء) في المسجد المكلف به.
2- ثانياً: الصلوات السرية: يلتزم الطرف الثاني بأداء صلوات الظهر والعصر عند التكليف بها حسب حاجة العمل وتوجيهات الإدارة.
3- ثالثاً: الدروس الدعوية: إلقاء درس أسبوعي عقب إحدى الصلوات.
4- رابعاً: القوافل والندوات: المشاركة في القوافل الدعوية عند الطلب.
5- خامساً: صلاة التراويح والتهجد وصلاة العيدين في رمضان.
6- سادساً: دفتر التحضير والتقرير الشهري.
7- سابعاً: المقابل المالي الإضافي عن الصلوات والدروس طبقاً لائحَة الأجر مقابل العمل. JPGتنبيه: هذا الملحق ساري بعد توقيع الطرفين.

نموذج عقد اتفاق للعمل بنظام الأجر مقابل العمل – للسادة خطباء المكافأة – وزارة الأوقاف

إنه في يوم …….. الموافق …… / …… / 2026 م تم الاتفاق والتعاقد بين كل من :

• أولاً : وزارة الأوقاف – مديرية أوقاف / ……………………………… ويمثلها قانوناً / السيد صاحب الفضيلة / مدير المديرية (المقيم ويشار إليه في هذا العقد بـ (الطرف الأول))
• ثانياً : السيد الشيخ / …………………………………………………….. الرقم القومي / ……………………………… الحاصل على / ……………………………… المرخص له بالخطابة بقرار رقم / ……………………………… ويشار إليه في هذا العقد بـ (الطرف الثاني – الخطيب)

تمهيد: حيث أن الطرف الأول قائم على تنظيم شئون الخطابة بالمساجد ويسعى لسد العجز، وحيث أن الطرف الثاني قد اجتاز الاختبارات المقرر وأثبت صلاحيته للخطابة، فقد اتفق الطرفان وهما بكامل الأهلية القانونية للتعاقد على ما يلي :

• البند الأول : التمهيد جزء لا يتجزأ يعتبر التمهيد السابق جزءاً لا يتجزأ من هذا العقد ومتمماً له.
• البند الثاني : موضوع العقد يلتزم الطرف الثاني بالقيام بأداء خطبة الجمعة والعيدين بمسجد / ……………….. التابع لإدارة أوقاف / ……………………، وذلك طبقاً لمنهج الوزارة وتعليماتها.
• البند الثالث : مدة العقد مدة هذا العقد سنة ميلادية تبدأ من / 2026 م وتنتهي في / 2027 م، وتجدد تلقائياً ما لم يخطر أحد ما لم يخطر أحد الطرفين الآخر بعدم الرغبة في التجديد قبل شهر من الانتهاء.
• البند الرابع : التزامات
  1. الالتزام الكامل بموضوع ووقت خطبة الجمعة المحددة من قبل وزارة الأوقاف.
  2. الالتزام بالزي الأزهري وآداب المسجد والسلوك الدعوي القويم.
  3. عدم التغيب إلا بعذر قهري يقبله الطرف الأول مع توفير بديل مرخص.
  4. حضور الدورات التدريبية والتثقيفية التي تعقدها الوزارة.
  5. عدم جمع هذا العمل مع أي عمل آخر يتعارض مع مقتضيات الوظيفة الدعوية.
• البند الخامس : المقابل المالي يتقاضى الطرف الثاني أجراً شهرياً مقابل عمله الفعلي، يصرف من بند التحسين أو حساب الأجر مقابل العمل لذلك، للقواعد المالية المعتمدة من وزارة المالية ووزارة الأوقاف، ويرتبط صرفه بالالتزام الفعلي بأداء الخطبة وتقديم التقرير الشهري المعتمد من مفتش المنطقة.
• البند السادس : حق الإشراف والتقييم يحق للطرف الأول متابعة وتقييم أداء الطرف يحق للطرف الأول متابعة وتقييم أتاني ميدانياً وعلمياً، واتخاذ ما يلزم من إجراءات:
  • أ- الإخلال الجسيم بنود العقد أو تعليمات الوزارة.
  • ب- الانقطاع عن العمل لمدة سنتين متتاليتين بدون عذر مقبول.
  • ج- ثبوت انتماء سياسي أو حزبي أو الترويج لأفكار متطرفة.
  • د- صدور حكم مخل بالشرف أو تقرير أمني سلبي.
• البند الثامن : الأحكام العامة
  1. هذا العقد ليس تعييناً دائماً ولا يترتب عليه المطالبة بالتثبيت إلا من خلال المسابقات الرسمية التي تعلنها الدولة وفقاً لقانون الخدمة وفقاً لقانون الخدمة المدنية.
  2. يخضع هذا العقد لأحكام القانون المدني المصري وقرارات وزارة الأوقاف المنظمة.
  3. أي نزاع ينشأ عن تفسير هذا العقد يكون الفصل فيه للجهة الإدارية المختصة.
• البند التاسع : نسخ العقد حرر هذا العقد من نسختين أصليتين بيد كل طرف نسخة للعمل بموجبها عند اللزوم.

والله خير الشاهدين

• الطرف الأول (الوزارة):
  • الاسم / ………………………………
  • التوقيع / ………………………………
  • الخاتم / ………………………………
• الطرف الثاني (الخطيب):
  • الاسم / ………………………………
  • التوقيع / ………………………………
  • الخاتم / ………………………………

خطباء المكافأة بنظام الأجر مقابل العمل

المقدمة: بناءً على مقتضيات تنظيم عمل خطباء المكافأة وفق نظام الأجر مقابل العمل، يُعد هذا النموذج مقترحًا تداولياً لضبط العلاقة التعاقدية وتحديد الحقوق والواجبات بما يضمن جودة الأداء وانضباط العمل وتحقيق المصلحة العامة.

المادة الأولى: التعريفات

1. خطيب المكافأة: الشخص المكلف بإلقاء الخطبة وفق التكليف الصادر بموجب هذا النموذج.
2. نظام الأجر مقابل العمل: الآلية المعتمدة لصرف مكافأة مالية للخطيب نظير أداء المهمة فعلياً.

المادة الثانية: موضوع النموذج يهدف هذا النموذج إلى تنظيم عمل خطباء المكافأة المكلفين عبر نظام الأجر مقابل العمل، وتحديد الضوابط والإجراءات والالتزامات المتبادلة بين الجهة المكلفة والخطيب.

المادة الثالثة: شروط وضوابط التكليف

1. أن يكون الخطيب مرخصاً ومعتمداً للخطابة وفق الأنظمة المعتمدة.
2. الالتزام بالموضوع المحدد للخطبة وتاريخها ومكانها كما يرد في خطاب التكليف.
3. الالتزام بالأنظمة والتعليمات والضوابط الشرعية والتنظيمية المعمول بها.

المادة الرابعة: الأجر ومقابل العمل

1. يُصرف للخطيب مبلغ مالي كمكافأة عن كل خطبة منفذة فعلياً وفق ما يعتمد من جدول الأجور.
2. لا يُستحق الأجر إلا بعد التحقق من تنفيذ المهمة واستكمال المتطلبات والرفع بتقرير الأداء.

المادة الخامسة: الالتزامات

• التزامات الخطيب: الالتزام بالحضور في الوقت والمكان المحددين، والتقيد بمحتوى الخطبة المعتمدة،
• التزامات الجهة المكلفة: تحديد المهمة وإبلاغ الخطيب مسبقاً، وصرف المستحقات وفق الإجراءات المعتمدة.

المادة السادسة:

مدة السريان يسري هذا النموذج اعتباراً من تاريخ اعتماده ولمدة سنة قابلة للتجديد أو التعديل وفق ما تقتضيه الحاجة.

المادة السابعة: أحكام عامة

1. يلتزم الطرفان بالمحافظة على سرية المعلومات المتعلقة بالعمل.
2. في حال الإخلال بأي من البنود يحق للجهة إلغاء التكليف واتخاذ الإجراءات النظامية.
3. يُعد هذا النموذج مقترحاً تداولياً قابلاً للتحديث عند الحاجة.

حرر هذا النموذج لأغراض المراجعة والاعتماد، ويعمل به بعد الاعتماد الرسمي.