جداول صافي زيادات جميع الدرجات المالية الوظيفية يوليو 2026 (المعلمون _ القطاع الطبي _ المخاطبين – غير المخاطبين) اعرف كام الزيادة لكل درجة .

جدول الزيادات وصافي المرتبات لغير المخاطبين (يوليو 2026)

خصصت وزارة المالية 822.8 مليار جنيه لبند أجور العاملين بالدولة- الجهاز الإداري- في الموازنة العامة الجديدة، على أن تدخل الزيادات المقررة حيز التنفيذ مع صرف مرتبات شهر يوليو.

رفع الحد الأدنى للأجور

وكان الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قد أقر رفع الحد الأدنى للأجور من 7 آلاف جنيه إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، اعتبارًا من بداية العام المالي الجديد الذي يبدأ في يوليو.

كما تقرر، وفقًا لوزارة المالية، زيادة العلاوة الدورية بنسبة 15%، وذلك في إطار جهود الحكومة لدعم العاملين بالجهاز الإداري للدولة ومساعدتهم على مواجهة أعباء المعيشة.

١٢٪ علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و١٥٪ لغير المخاطبين وزيادة الحافز الإضافي لكل العاملين بـ ٧٥٠ جنيهًا شهريًا بتكلفة إجمالية ٧٧,٥ مليار جنيه 

ألف جنيه شهريًا «حافز تدريس إضافي» للمعلمين مع بدء العام الدراسي الجديد و٢٠٠٠ جنيه «حافز تميز للإدارة المدرسية المتميزة» بتكلفة إجمالية ١٤ مليار جنيه 

٧٥٠ جنيهًا شهريًا «زيادة إضافية» للعاملين في القطاع الطبي.. ورفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة ٢٥٪ من أول يوليو المقبل بتكلفة إجمالية ٨,٥ مليار جنيه

مليون معلم بالتربية والتعليم والأزهر يستفيدون من الزيادة الجديدة و٦٤٠ ألفًا بالقطاع الطبي 

نستهدف ربط الزيادة فى الأجور بتحسن جودة الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين 

وتضمنت القرارات الجديدة منح نحو مليون معلم حافز تدريس إضافي بقيمة ألف جنيه شهريا، بالإضافة إلى صرف حافز تميز للإداريين العاملين بالمدارس بقيمة 2000 جنيه.

أكد أحمد كجوك وزير المالية، أنه سيتم زيادة أجور العاملين بالدولة اعتبارًا من أول يوليو المقبل بتكلفة إجمالية ١٠٠ مليار جنيه، موضحًا أن هذه الزيادة الجديدة ترفع الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة إلى ٨ آلاف جنيه.

قال الوزير، إنه سيتم منح الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة دورية بنسبة ١٢٪؜ ومنح العاملين غير المخاطبين علاوة خاصة بنسبة ١٥٪؜ وزيادة الحافز الإضافى لكل العاملين والموظفين بالدولة بـ ٧٥٠ جنيهًا شهريًا بتكلفة إجمالية ٧٧,٥ مليار جنيه.

أضاف كجوك، أنه سيتم منح المعلمين بالتربية والتعليم والأزهر الشريف حافز تدريس إضافى ألف جنيه شهريًا مع بدء العام الدراسي الجديد، ومنح الإدارة المدرسية المتميزة «حافز تميز» ٢٠٠٠ جنيه شهريًا، بتكلفة إجمالية ١٤ مليار جنيه.

أوضح الوزير، أنه سيتم أيضًا منح زيادة إضافية للعاملين فى القطاع الطبي ٧٥٠ جنيهًا شهريًا، ورفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت ٢٥٪؜ من أول يوليو المقبل بتكلفة إجمالية ٨,٥ مليار جنيه.

أشار إلى أن مليون معلم بالتربية والتعليم والأزهر يستفيدون من الزيادة الجديدة و٦٤٠ ألفًا بالقطاع الطبي.

أكد كجوك، أننا نستهدف ربط الزيادة فى الأجور بتحسن جودة الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين.

وتختلف قيمة الزيادة الفعلية وفقًا للدرجة الوظيفية لكل موظف، مع تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 8 آلاف جنيه شهريًا.

من المقرر أن تبدأ وزارة المالية، صرف مرتبات يوليو 2026 للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة اعتبارا من يوم 24 يوليو 2026، وفق الجدول الزمني المعتمد، على أن تستمر عمليات الصرف لمدة خمسة أيام متتالية لضمان سهولة حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية دون تكدس.

في السطور التالية جدول المرتبات الجديد 2026 بعد الزيادة الجديدة بداية من يوليو المقبل:

الدرجة الممتازة: ارتفعت من 13200 جنيه إلى 14900 جنيه بزيادة 1700 جنية

الدرجة العالية: زادت من 11200 جنيه إلى 12900 جنيه. بزيادة 1700 جنية

مدير عام أو ما يعادلها: ارتفع من 10300 جنيه إلى 11400 جنيه بزيادة 1100 جنية

الدرجة الأولى: ارتفعت من 9200 جنيه إلى 10800 جنيه.

الدرجة الثانية: زادت من 8200 جنيه إلى 9500 جنيه بزيادة 1600 جنية

الدرجة الثالثة التخصصية: ارتفعت من 8700 جنيه إلى 9100 جنيه

الدرجة الرابعة: ارتفعت من 8200 جنيه إلى 9300 جنيه.

الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: ارتفعت من 8100 جنيه إلى 9100 جنيه.

الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: ارتفعت من 7 آلاف جنيه إلى 8100 جنيه.

الجدول المدمج الشامل لرواتب وزيادات الموظفين (يوليو 2026)

جدول توضيح بين زيادة العام الماضي والعام الحالي هذه الزيادة (الأجر الأساسي، العلاوة الخاصة، الحافز الإضافي، وصافي الزيادة).

الجدول المدمج الشامل لرواتب وزيادات عام 2026

الدرجة الوظيفية	الراتب قبل زيادة 2026	الراتب بعد زيادة يوليو 2026 (الحد الأدنى الجديد)	إجمالي الزيادة العامة (الفرق بين الراتبين)	الأجر الأساسي (في 30/6/2026)	علاوة خاصة (15%)	حافز إضافي	إجمالي الزيادة التفصيلية	صافي الزيادة
الدرجة السادسة	7,000 جنيه	8,100 جنيه	1,100 جنيه	1,500 جنيه	225 جنيه	750 جنيه	975 جنيه	800 جنيه
الدرجة الخامسة	8,000 جنيه	9,100 جنيه	1,100 جنيه	1,550 جنيه	232.5 جنيه	750 جنيه	983 جنيه	807 جنيه
الدرجة الرابعة	8,200 جنيه	9,300 جنيه	1,100 جنيه	1,600 جنيه	240 جنيه	750 جنيه	990 جنيه	812 جنيه
الدرجة الثالثة	8,700 جنيه	9,100 جنيه	400 جنيه	1,650 جنيه	247.5 جنيه	750 جنيه	998 جنيه	819 جنيه
الدرجة الثانية	8,200 جنيه	9,500 جنيه	1,300 جنيه	1,700 جنيه	255 جنيه	750 جنيه	1,005 جنيه	825 جنيه
الدرجة الأولى	9,200 جنيه	10,800 جنيه	1,600 جنيه	1,750 جنيه	262.5 جنيه	750 جنيه	1,013 جنيه	831 جنيه
مدير عام	10,300 جنيه	11,400 جنيه	1,100 جنيه	1,800 جنيه	270 جنيه	750 جنيه	1,020 جنيه	837 جنيه
الدرجة العالية	11,200 جنيه	12,900 جنيه	1,700 جنيه	1,850 جنيه	277.5 جنيه	750 جنيه	1,028 جنيه	843 جنيه
الدرجة الممتازة	13,200 جنيه	14,900 جنيه	1,700 جنيه	1,900 جنيه	285 جنيه	750 جنيه	1,035 جنيه	850 جنيه

توضيح وتحليل فروق الزيادة لعام 2026:

1. الحد الأدنى للحافز الإضافي: ثابت لجميع الدرجات الوظيفية بقيمة 750 جنيه.
2. العلاوة الخاصة (15%): تُحسب بناءً على الأجر الأساسي لكل درجة في 30/6/2026، وتتدرج تصاعدياً من 225 جنيه للدرجة السادسة حتى تصل إلى 285 جنيه للدرجة الممتازة.
3. قيمة الزيادة العامة: تمثل القفزة الكاملة في راتب الدرجة لتصل إلى الحد الأدنى الجديد، وتتراوح بين 400 جنيه كحد أدنى (للدرجة الثالثة) وتصل إلى 1,700 جنيه كحد أقصى (للدرجتين العالية والممتازة).

زيادات غير المخاطبين بالخدمة المدنية

ملاحظات هامة حول الجدول المدمج:

صافي المرتب: تم احتسابه من خلال دمج الأجر الأساسي مباشرة مع صافي الزيادة ليعطي الحد الأدنى الصافي المضمون للموظف قبل إضافة البدلات النوعية الأخرى.

علاوة خاصة (%15): يتم احتسابها مباشرة من قيمة الأجر الأساسي المتواجد بالخانة الأولى.

الحافز الإضافي: هو مبلغ ثابت بقيمة 750 جنيهاً لكافة الفئات المدرجة بالمستند.

إجمالي الزيادة: يمثل مجموع العلاوة الخاصة والحافز الإضافي قبل أي خصومات.

صافي الزيادة: هو المبلغ الفعلي المتبقي بعد استقطاع حصص التأمينات والضرائب (المستند لغير المخاطبين).