الأوقاف | تحدد آليات التعاقد والتوزيع الجغرافي العادل للمتعاقدين ومرتبه من أول تسلم العمل وموعد التعيين .

تواصل وزارة الأوقاف المصرية جهودها لتعزيز كادرها العمالي وتنظيم مسابقات التوظيف بشفافية وانضباط، موضحةً الشروط القانونية والمالية التي تضمن حقوق المتقدمين وتحدد واجباتهم. وفي هذا السياق، تسعى الوزارة إلى توظيف الكفاءات المستحقة وفق الضوابط المحددة، مع التأكيد على التوزيع الجغرافي العادل وآليات التعاقد والتعيين المستقبلية.

على أن تقوم وزارة الأوقاف بإعمال شئونها في تحويل المرشح المخالف للنيابة العامة إذا ثبت احتياله على أحد شروط المسابقة والخاص بعدم حصول المتقدم لوظيفة (عامل) على مؤهل أعلى من الشهادة الإعدادية.

علماً بأن التعاقد لـ (أئمة – عمال المساجد ) سيكون لمدة عام ويجدد لعام آخر ، ثم يتم تعيين من يؤدي عمله على الوجه المطلوب خلال عامي التعاقد ، وسيتقاضى المتعاقد كامل ما يتقاضاه المعين خلال تلك الفترة ، ويبدأ التعاقد من أول تسلم العمل بمبلغ 4500 جنيه شهريًا الحد الأدنى للأجور.

وبما أن التوزيع سيتم على المحافظات الأكثر احتياجًا ؛ فإن من يتسلمون العمل خارج محافظتهم لصالح العمل سيكون ذلك لمدة عامين أو ثلاثة أعوام كحد أقصى من تاريخ تسلمه العمل ، يتم فور استكمالها نقله إلى محل إقامته ، ومن يتسلم العمل منهم في محافظة لها بدل اغتراب سيتقاضى بدل الاغتراب المقرر.

وسنحدد لاحقاً موعد الكشف الطبي والإجراءات والأوراق المطلوبة لإتمام التعاقد

وزارة الأوقاف المصرية