عاجل
المزايا المالية المقررة بعد تعديل قانون التعليم وأهم ما يترتب عليه لـ جميع المعلمين والمعلم المساعد عمليًا)؟
خطاب رسمي صادر عن وزارة التربية والتعليم المصرية، موجه إلى مديريات التربية والتعليم في جميع المحافظات، ويتناول تطبيق أحكام القانون رقم 169 لسنة 2023 الذي عدّل بعض أحكام قانون تنظيم العمل بالمدارس رقم 155 لسنة 2007، وتحديدًا ما يتعلق بالمعلمين المساعدين والمكلفين بالعمل.
أولًا: الفئة المخاطبة بالقرار
القرار يسري على:
- جميع المعلمين والمعلمين المساعدين الخاضعين لأحكام قانون التعليم رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته.
- يشمل أيضًا من تم انتدابهم أو إيقافهم مؤقتًا ولم يستأنفوا عملهم بعد.
ثانيًا: عودة المعلمين المنتدبين أو المنقطعين
- من أنهى إجازته أو عاد للعمل من 1/9/2023 فصاعدًا:
- عليه استئناف العمل فورًا، وتُحسب فترة الانقطاع (من 1/9/2023 حتى العودة) إجازة بدون أجر.
- تُكلف المديريات التعليمية بسرعة اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة لعودتهم قبل نهاية العام الدراسي 2023/2024.
اقرا ايضا :-
ثالثًا: المستحقات المالية والمكافآت
- المعلم أو المساعد لا يستحق أي مرتبات أو مكافآت إلا بعد العودة الفعلية إلى العمل.
- بمجرد استئناف العمل، يُصرف له:
- الراتب الكامل طبقًا لوظيفته.
- العلاوات والمزايا المالية المقررة قانونًا.
- من استوفى شروط الترقية أو العلاوة وفق المادة (88) من القانون الجديد، يحق له صرفها بأثرها المالي بعد عودته.
رابعًا: الالتزام بقواعد العمل والانضباط
- بمجرد العودة، يخضع المعلم لجميع قواعد العمل الرسمية والانضباط الوظيفي مثل باقي العاملين.
- يخضع أيضًا للنظام التأديبي القانوني حال ارتكاب أي مخالفة أثناء أو بعد العودة.
خامسًا: الاشتراك في أعمال الامتحانات
- المعلم أو المساعد الذي لم يستأنف عمله بعد يمكنه الاشتراك في أعمال الامتحانات (المراقبة – لجان النظام – لجان الإدارة… إلخ) وفق القواعد المعمول بها.
سادسًا: الفترات السابقة للعودة
- تُحسب فترات الانقطاع إجازة بدون أجر، لكنها لا تُلغي حق المعلم في:
- احتساب مدة خدمته السابقة بعد العودة.
- الترقية والعلاوات عند استيفاء الشروط القانونية بعد مباشرة العمل.
سابعًا: النظام التأديبي
- يخضع جميع المعلمين والمساعدين، سواء كانوا على رأس العمل أو عائدين بعد انقطاع، إلى النظام التأديبي المقرر قانونًا، مما يعني:
- التحقيق والمساءلة عند المخالفات.
- العقوبات حسب اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.
خلاصة تنفيذية (للاستخدام العملي)
| الحالة | الإجراء | الأثر المالي |
|---|---|---|
| معلم أنهى إجازته بعد 1/9/2023 | يعود فورًا للعمل | تُحسب المدة السابقة إجازة بدون أجر |
| معلم لم يستأنف عمله | عليه العودة قبل نهاية العام الدراسي | لا مستحقات قبل العودة |
| معلم استوفى شروط الترقية أثناء الانقطاع | يحصل على العلاوة والترقية بعد العودة | يُصرف الأثر المالي بعد العودة |
| المشاركة في الامتحانات | متاحة حتى لغير المستأنفين | وفق القواعد المعمول بها |
السيد الأستاذ / مدير مديرية التربية والتعليم
(بجميع المحافظات)
إشارة إلى التساؤلات الواردة إلى الوزارة من المديريات التعليمية، بشأن تطبيق نص المادة رقم (88) من القانون رقم (169) لسنة 2023، بتعديل بعض أحكام قانون تنظيم التعليم الصادر بالقانون رقم (155) لسنة 2007، وحرص الوزارة على تنظيم العمل لسادة المعلمين المساعدين الذين انتدبوا لحين استيفاء شروط القانون سالف الذكر، تم دراسة الموضوع بمعرفة الإدارة المختصة بالوزارة والتي انتهت إلى تطبيق البنود التالية:
| م | الموضوع | الوارد |
|---|---|---|
| 1 | ما الفئة المخاطبة بالقانون رقم (169) لسنة 2023؟ | كافة الخاضعين لأحكام القانون رقم (155) لسنة 2007 وتعديلاته. |
| 2 | ما الإجراءات الواجبة حيال من أنهى إجازة اعتبارًا من 1/9/2023 سواء كان إنهاء إجازته أو لم يُنه إجازته لظروفه؟ | تكليف السيد مدير المديرية بسرعة اتخاذ كافة الإجراءات المقررة قانونًا لاستئناف السادة أعضاء هيئة التعليم حتى انتهاء العام الدراسي 2023/2024. تُحسب الفترة من 1/9/2023 حتى تاريخ عودته إلى العمل إجازة بدون أجر. |
| 3 | ما مدى أحقية من لم يُستأنف الخدمة في الحصول على الإجراءات؟ | يحق للخاضعين لأحكام القانون رقم (169) لسنة 2023 الحصول على كافة مستحقاتهم وفقًا للقانون المعمول به طالما كان على رأس العمل. |
| 4 | ما مدى أحقية من لم يُستأنف الخدمة في الحصول على المرتب والمكافآت؟ | يتم الصرف بعد استلام العمل فعليًا، وتُصرف المرتبات والمكافآت المقررة للوظيفة، والمزايا المالية المقررة حال تنفيذ كافة التعليمات الواردة بالقانون المعمول به. |
| 5 | ما مدى خضوع من لم يُستأنف الخدمة لقواعد العمل الرسمية؟ | يلتزم الخاضعون لأحكام القانون رقم (169) لسنة 2023 بمباشرة العمل الرسمية فور استئناف الخدمة، شأنهم شأن العاملين الخاضعين لأحكام قانون التعليم. |
| 6 | ما مدى أحقية من لم يُستأنف الخدمة في الجمع بين العلاوات والترقيات؟ | يحق لمن بلغ استحقاقه تطبيقًا للشروط المقررة بالمادة (88) من القانون رقم (169) لسنة 2023 أن يُصرف له علاوته المقررة قانونًا، بالإضافة لصرف كامل مرتبه ومستحقاته، مع احتساب فترة الانقطاع طبقًا لأحكام المادة (41) من قانون العاملين المدنيين بالدولة حتى عودة الخدمة الفعلية. |
| 7 | ما جواز استثناء من لم يُستأنف الخدمة من الاشتراك في أعمال الامتحانات؟ | يحق لمن لم يُستأنف الخدمة الاشتراك في أعمال الامتحانات (بجان النظام والمراقبة، ولجان الإدارة… إلخ) وفقًا للقواعد المعمول بها في هذا الشأن. |
| 8 | ما الإجراء في حال ارتكاب مخالفة؟ | يخضع للنظام التأديبي المقرر قانونًا. |
مرسل لسيادتكم للتعميم على الإدارات التعليمية والمدارس التابعة للمديرية والالتزام بما ورد به.
إتبعنا
