أخبار الأزهرقطاع المعاهد الأزهرية
قرار وكيل الأزهر بشأن تسيير أعمال وظيفة شيخ معهد – وكيل معهد في حالات الغياب الموجب أو بلوغ السن القانوني لإنهاء الخدمة لشاغلي الوظيفة. مستند
قرار فضيلة وكيل أول الأزهر فضيلة لوكيل أول الأزهر قطاع المعاهد الأزهرية مكتب رئيس القطاع
بشأن تسيير أعمال وظيفة شيخ معهد – وكيل معهد في حالات الغياب الموجب أو بلوغ السن القانوني لإنهاء الخدمة لشاغلي الوظيفة.
- في إطار سعي قطاع المعاهد الأزهرية لضبط العمل بالمعاهد حرصًا على انتظام العملية التعليمية والإدارية بها، وبخاصة فيما يتعلق بتسيير أعمال وظيفة شيخ معهد أو وكيل معهد أزهري في حالة الغياب الموجب أكثر من ستين يومًا أو بلوغ السن القانوني لإنهاء الخدمة، فإن الأمر يتطلب وضع ضوابط تنظيمية محددة لضمان تحديد الصلاحيات والمسئوليات بصورة يتوافر فيها الحد الأدنى من الضوابط والكفاءة والخبرة اللازمة لتعيين الأعيان عن شغل هذه الوظيفة بمعاهد الفترة سالفة الذكر، وفي ضوء ما تتطلبه مقتضيات المصلحة العامة، فإنه:
يقرر الالتزام بالتعليمات الآتية في هذا الشأن:
أولاً: بالنسبة لوظيفة شيخ معهد:
- يكلف أقدم الوكلاء (شرعي – عربي) بالمعهد مع الاحتفاظ له بحقه في الوكالة حال اختيار شيخ آخر للمعهد.
- حال عدم توافر وكيل على النحو الموضح بالفقرة السابقة يتم تكليف أقدم معلمي المواد الشرعية أو العربية بالمعهد.
- حال عدم تحقق الفقرتين السابقتين بكلف وكيل المعهد (شرعي – عربي) بالمعهد مع الاحتفاظ له بحقه في الوكالة بمعهده الأصلي حال اختيار شيخ آخر للمعهد.
ثانيًا: بالنسبة لوظيفة وكيل معهد:
- يكلف أقدم معلمي المواد الشرعية أو العربية بالمعهد، وبتعذر ذلك على الوكيل الثقافي وفقًا لمعدلات شغل هذه الوظيفة المقررة بنص المادة رقم (٨) من اللائحة التنفيذية للبند الخامس من القانون ١٠٣ لسنة ١٩٦١ م.
ثالثًا: يراعى في تطبيق الفقرتين السابقتين ما يلي:
- تتحمل إدارة التنسيق والمنطقة المسئولية الكاملة عن تطبيق الضوابط السابقة ومراقبتها بكل دقة ويعتمد التكليف من رئيس الإدارة المركزية بالمنطقة.
- لا يعد بأي وسيلة أخرى لشغل هذه الوظائف في حال الغياب الموجب أو بلوغ السن القانوني لإنهاء الخدمة بخلاف التعليمات الواردة بهذا المنشور، ولا يترتب على الشغل بخلافها أية مستحقات مالية خاصة بهذه الوظائف.
- تتولى إدارة التنسيق بالمنطقة الإعلان عن وظيفة (شيخ معهد) لشغلها عن طريق الندب قبل بلوغ شيخ المعهد القائم بالعمل السن القانوني بستين يومًا على الأقل.
- في حال الغياب الموجب لشاغلي وظيفة (شيخ معهد) لمدة أقل من (ستين) يومًا كالإجازات أو المأموريات يلتزم شيخ المعهد بتفويض اختصاصاته لأحد الوكلاء.
- تحسب الأقدمية على النحو الوارد بهذا المنشور في المستوى الوظيفي وفقًا لتسكين وظائف المعلمين وليس بالأقدمية المطلقة.
- يلغى كل ما يخالف ذلك من تعليمات.
إتبعنا
