المجلس الأعلى بالأزهر : للصائمين في “الأزهر”.. 5 ساعات عمل فقط في رمضان: هل تكفي لضبط الإيقاع الإداري؟ مستند اليك التفاصيل
بشرى للصائمين في “الأزهر”.. 5 ساعات عمل فقط في رمضان: هل تكفي لضبط الإيقاع الإداري؟
بينما يستعد المسلمون لاستقبال نفحات شهر رمضان المبارك لعام 2026، يبدو أن قطاع المعاهد الأزهرية قرر أن يكون أول المهنئين للعاملين به بطريقته الخاصة. فوفقاً للمنشور الرسمي رقم (1) الصادر عن الأمانة العامة للمجلس الأعلى للأزهر، تم حسم الجدل حول مواعيد الحضور والانصراف، لتستقر عند خمس ساعات فقط يومياً.
التوقيت الذهبي: من الـ 9 إلى الـ 2
القرار الذي جاء بتوقيع رئيس الإدارة المركزية للشؤون الإدارية، أقرّ صراحةً بأن الحضور سيبدأ في تمام التاسعة صباحاً، على أن يغادر الجميع في الثانية ظهراً. هذا الجدول الزمني لا يعكس فقط مراعاة ظروف الصيام ومشقة التنقل، بل يضع الإدارة المركزية أمام تحدٍ حقيقي: كيف ننجز أعمال “مؤسسة عريقة” في 300 دقيقة فقط يومياً؟
لماذا يثير هذا القرار الجدل دائماً؟
دائماً ما تنقسم الآراء حول “ساعات العمل الرمضانية” إلى جبهتين:
- جبهة الموظفين: التي ترى في القرار “رحمة” مطلوبة، وتؤكد أن البركة في العمل لا تقاس بالوقت بل بالإخلاص، وأن العودة المبكرة للمنزل تمنح الموظف فرصة للعبادة والترابط الأسري.
- جبهة المتابعين وأولياء الأمور: التي تتساءل دائماً، هل ستتأثر الخدمات الإدارية والعملية التعليمية بهذا التقليص؟ وهل ستتحول الساعة الأخيرة قبل الانصراف (من 1 إلى 2 ظهراً) إلى وقت ضائع في انتظار “مدفع الإفطار”؟
رسالة إلى السادة العاملين بالمناطق الأزهرية
المستند الذي بين أيدينا ليس مجرد “إذن بالانصراف المبكر”، بل هو عهد بالأمانة. إن تقليص الوقت يعني بالضرورة تكثيف الجهد. فالمواطن الذي يقطع مسافات ليصل إلى المنطقة الأزهرية في نهار رمضان، يتوقع أن يجد معاملة تليق بروحانية هذا الشهر، وإنجازاً لا يعطله “الصيام”.
ختاماً.. كل عام والأزهر الشريف، بمشايخه وعلمائه وإدارييه، بخير. القرار صدر، والكرة الآن في ملعب الموظفين لإثبات أن “رمضان شهر عمل لا شهر خمول”.
سؤال للقراء: هل ترون أن 5 ساعات عمل كافية لإنجاز المهام الإدارية في المناطق الأزهرية؟ أم أننا بحاجة لإعادة النظر في توقيتات الخدمات الجماهيرية خلال الشهر الكريم؟
