الأزهر الشريف يضبط منظومة ” العمل جزء من الوقت”: حزمة ضوابط جديدة وتحديد دقيق للمستحقات المالية لضمان حقوق الموظفين وسير العمل . مستند

الأزهر الشريف يضبط منظومة “جزء من الوقت”: حزمة ضوابط جديدة لضمان حقوق الموظفين وسير العمل

في خطوة تهدف إلى توحيد القواعد الإدارية وتطبيق نصوص قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، أصدرت الإدارة المركزية للموارد البشرية بالأزهر الشريف منشوراً دورياً هاماً ينظم آليات العمل بنظام “جزء من الوقت”.

يأتي هذا القرار لإعادة تنظيم الأوضاع الوظيفية للعاملين الراغبين في تخفيض ساعات عملهم، مع تحديد دقيق للمستحقات المالية التي تبلغ 65% من الأجر الوظيفي والمكمل، والموازنة بينها وبين أيام العمل الفعلية التي استقرت عند ثلاثة أيام أسبوعياً. وتكمن أهمية هذا التوجيه في كونه يضع جدولاً زمنياً ملزماً لتعديل أوضاع المرخص لهم سابقاً، تفادياً لإلغاء تصاريحهم، بما يضمن استقرار المنظومة الإدارية داخل المناطق الأزهرية.

الإدارة العامة للشؤون الوظيفية

السيد صاحب الفضيلة رئيس الإدارة المركزية لمنطقة ………… الأزهرية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

• تنفيذاً للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم ١٢١٦ لسنة ٢٠١٧ بتاريخ ٢٠١٧/٥/٢٧ في الباب السادس منه الخاص بالإجازات والمتضمن في المادة رقم ١٤٧ الآتي: –
• “يجوز للسلطة المختصة الترخيص للموظف بأن يعمل ثلاثة أيام عمل أياً ما كان عدد أيام العمل بالوحدة، وفي هذه الحالة يحصل الموظف على (٦٥ %) من أجره الوظيفي والمكمل والأجازات الاعتيادية والمرضية والعارضة المقررة.”
• وعلى جميع قطاعات الأزهر الرئيسية والمناطق الأزهرية إخطار السادة الذين يرغبون بالعمل بنظام جزء من الوقت أن تكون ثلاث أيام عمل في الأسبوع – ويطبق ذلك على الحالات المرخص لها بالعمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الأجر قبل صدور اللائحة التنفيذية للقانون ٨١ لسنة ٢٠١٦ بحيث يكون العمل أسبوعياً ثلاثة أيام في الأسبوع طبقاً للقانون – ويتم التطبيق على المخاطبين بالقانون رقم ١٥٦ لسنة ٢٠٠٧ وتعديلاته.
• وفى حالة عدم تقدم المرخص لهم العمل جزء من الوقت بطلب التعديل من يومين إلى ثلاثة أيام – سيتم إلغاء الترخيص بالعمل جزء من الوقت الممنوحة لهم.