جدول الزيادات وصافي المرتبات لغير المخاطبين (يوليو 2026)
خصصت وزارة المالية 822.8 مليار جنيه لبند أجور العاملين بالدولة- الجهاز الإداري- في الموازنة العامة الجديدة، على أن تدخل الزيادات المقررة حيز التنفيذ مع صرف مرتبات شهر يوليو.
رفع الحد الأدنى للأجور
وكان الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قد أقر رفع الحد الأدنى للأجور من 7 آلاف جنيه إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، اعتبارًا من بداية العام المالي الجديد الذي يبدأ في يوليو.
كما تقرر، وفقًا لوزارة المالية، زيادة العلاوة الدورية بنسبة 15%، وذلك في إطار جهود الحكومة لدعم العاملين بالجهاز الإداري للدولة ومساعدتهم على مواجهة أعباء المعيشة.
١٢٪ علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و١٥٪ لغير المخاطبين وزيادة الحافز الإضافي لكل العاملين بـ ٧٥٠ جنيهًا شهريًا بتكلفة إجمالية ٧٧,٥ مليار جنيه
ألف جنيه شهريًا «حافز تدريس إضافي» للمعلمين مع بدء العام الدراسي الجديد و٢٠٠٠ جنيه «حافز تميز للإدارة المدرسية المتميزة» بتكلفة إجمالية ١٤ مليار جنيه
٧٥٠ جنيهًا شهريًا «زيادة إضافية» للعاملين في القطاع الطبي.. ورفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة ٢٥٪ من أول يوليو المقبل بتكلفة إجمالية ٨,٥ مليار جنيه
مليون معلم بالتربية والتعليم والأزهر يستفيدون من الزيادة الجديدة و٦٤٠ ألفًا بالقطاع الطبي
نستهدف ربط الزيادة فى الأجور بتحسن جودة الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين
وتضمنت القرارات الجديدة منح نحو مليون معلم حافز تدريس إضافي بقيمة ألف جنيه شهريا، بالإضافة إلى صرف حافز تميز للإداريين العاملين بالمدارس بقيمة 2000 جنيه.
أكد أحمد كجوك وزير المالية، أنه سيتم زيادة أجور العاملين بالدولة اعتبارًا من أول يوليو المقبل بتكلفة إجمالية ١٠٠ مليار جنيه، موضحًا أن هذه الزيادة الجديدة ترفع الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة إلى ٨ آلاف جنيه.
قال الوزير، إنه سيتم منح الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة دورية بنسبة ١٢٪ ومنح العاملين غير المخاطبين علاوة خاصة بنسبة ١٥٪ وزيادة الحافز الإضافى لكل العاملين والموظفين بالدولة بـ ٧٥٠ جنيهًا شهريًا بتكلفة إجمالية ٧٧,٥ مليار جنيه.
أضاف كجوك، أنه سيتم منح المعلمين بالتربية والتعليم والأزهر الشريف حافز تدريس إضافى ألف جنيه شهريًا مع بدء العام الدراسي الجديد، ومنح الإدارة المدرسية المتميزة «حافز تميز» ٢٠٠٠ جنيه شهريًا، بتكلفة إجمالية ١٤ مليار جنيه.
أوضح الوزير، أنه سيتم أيضًا منح زيادة إضافية للعاملين فى القطاع الطبي ٧٥٠ جنيهًا شهريًا، ورفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت ٢٥٪ من أول يوليو المقبل بتكلفة إجمالية ٨,٥ مليار جنيه.
أشار إلى أن مليون معلم بالتربية والتعليم والأزهر يستفيدون من الزيادة الجديدة و٦٤٠ ألفًا بالقطاع الطبي.
أكد كجوك، أننا نستهدف ربط الزيادة فى الأجور بتحسن جودة الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين.
وتختلف قيمة الزيادة الفعلية وفقًا للدرجة الوظيفية لكل موظف، مع تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 8 آلاف جنيه شهريًا.
من المقرر أن تبدأ وزارة المالية، صرف مرتبات يوليو 2026 للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة اعتبارا من يوم 24 يوليو 2026، وفق الجدول الزمني المعتمد، على أن تستمر عمليات الصرف لمدة خمسة أيام متتالية لضمان سهولة حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية دون تكدس.
في السطور التالية جدول المرتبات الجديد 2026 بعد الزيادة الجديدة بداية من يوليو المقبل:
الدرجة الممتازة: ارتفعت من 13200 جنيه إلى 14900 جنيه بزيادة 1700 جنية
الدرجة العالية: زادت من 11200 جنيه إلى 12900 جنيه. بزيادة 1700 جنية
مدير عام أو ما يعادلها: ارتفع من 10300 جنيه إلى 11400 جنيه بزيادة 1100 جنية
الدرجة الأولى: ارتفعت من 9200 جنيه إلى 10800 جنيه.
الدرجة الثانية: زادت من 8200 جنيه إلى 9500 جنيه بزيادة 1600 جنية
الدرجة الثالثة التخصصية: ارتفعت من 8700 جنيه إلى 9100 جنيه
الدرجة الرابعة: ارتفعت من 8200 جنيه إلى 9300 جنيه.
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: ارتفعت من 8100 جنيه إلى 9100 جنيه.
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: ارتفعت من 7 آلاف جنيه إلى 8100 جنيه.
الجدول المدمج الشامل لرواتب وزيادات الموظفين (يوليو 2026)
زيادات غير المخاطبين بالخدمة المدنية
ملاحظات هامة حول الجدول المدمج:
صافي المرتب: تم احتسابه من خلال دمج الأجر الأساسي مباشرة مع صافي الزيادة ليعطي الحد الأدنى الصافي المضمون للموظف قبل إضافة البدلات النوعية الأخرى.
علاوة خاصة (%15): يتم احتسابها مباشرة من قيمة الأجر الأساسي المتواجد بالخانة الأولى.
الحافز الإضافي: هو مبلغ ثابت بقيمة 750 جنيهاً لكافة الفئات المدرجة بالمستند.
إجمالي الزيادة: يمثل مجموع العلاوة الخاصة والحافز الإضافي قبل أي خصومات.
صافي الزيادة: هو المبلغ الفعلي المتبقي بعد استقطاع حصص التأمينات والضرائب (المستند لغير المخاطبين).
