توقعات صافي زيادات المهن الطبية.. كيف تحسب زيادتك القادمة بناءً على الأجر الأساسي؟
أثارت التصريحات الأخيرة لوزير المالية بشأن الحزمة التنشيطية وزيادات الأجور، تساؤلات واسعة بين أعضاء المهن الطبية بمختلف تخصصاتهم ودرجاتهم المالية حول القيمة الفعلية للزيادة المنتظرة. وفي هذا التقرير، نوضح آلية احتساب الزيادة المقررة والتي تعتمد بشكل رئيسي على “الأجر الأساسي” لكل موظف وفقاً لسنوات الأقدمية، وليس بناءً على سنة التخرج أو الدرجة الوظيفية الحالية.
بنود الزيادة المقررة لأعضاء المهن الطبية
وفقاً للقرارات المعلنة، تنقسم الزيادات الموجهة للقطاع الطبي إلى ثلاثة بنود رئيسية:
- علاوة دورية سنوية: بنسبة 15% تُحتسب من الأجر الأساسي الحالي للموظف.
- حافز إضافي عام: بقيمة 750 جنيهاً لجميع العاملين بالدولة بمختلف درجاتهم المالية.
- حافز إضافي استثنائي: بقيمة 750 جنيهاً مخصصة للمهن الطبية (ومن المتوقع إدراجها ضمن بند بدل مخاطر المهن الطبية).
وتؤكد المؤشرات أن هذه الزيادات مقطوعة ومحددة للجميع حتى الآن دون تمييز بين الدرجات الوظيفية، في انتظار صدور القرار التنفيذي المفصل لوزارة المالية لبيان ما إذا كان سيتم التدرج في الحافز الإضافي لاحقاً أم لا.
آلية احتساب العلاوة الدورية (أمثلة توضيحية)
يمكن لكل موظف معرفة قيمة زيادته من خلال الاطلاع على خانة (الراتب الأساسي ق 14) في بيان مفردات المرتب الخاص به، ومطابقتها مع الجدول الاسترشادي:
- أطباء وصيادلة دفعة 2022: يبلغ الأجر الأساسي الحالي لهم في العام المالي الحالي (2025/2026) ما بين 1518 إلى 1522 جنيهاً. وباحتساب الرقم الأقرب بالجدول (1500 جنيه أساسي)، يصل صافي الزيادة المقابلة بعد الاستقطاعات إلى نحو 1416 جنيهاً.
- الدرجة الوظيفية الثالثة: إذا كان الأجر الأساسي بمفردات المرتب (1666.66 جنيه)، فإن قيمة العلاوة (15%) تعادل 250 جنيهاً، ليصل إجمالي الزيادة قبل الاستقطاعات إلى 1750 جنيهاً، بينما يبلغ الصافي التقريبي بعد الخصومات نحو 1435 جنيهاً.
- الدرجة الوظيفية الثانية: إذا كان الأجر الأساسي (1902.85 جنيه)، فإن قيمة العلاوة تعادل 285 جنيهاً، ليصل إجمالي الزيادة قبل الاستقطاعات إلى 1785 جنيهاً، والصافي التقريبي بعد الخصومات نحو 1450 جنيهاً.
علاقة الزيادات بالحد الأدنى للأجور
يُشكل التمييز بين “الأجر الشامل” و”الأجر الصافي” نقطة جوهرية في فهم قرارات الحد الأدنى للأجور؛ حيث تُحسب محددات الحد الأدنى بناءً على إجمالي الاستحقاقات (العمود الأيمن بمفردات المرتب) قبل خصم الضرائب والاستقطاعات التأمينية والمزايا المتنوعة.
وبناءً على ذلك، فإن جداول الحد الأدنى للأجور الجديدة لعام 2026 (والتي أعلنت رئاسة مجلس الوزراء تعيين حدها الأدنى للدرجة السادسة عند 8000 جنيه شامل) تستهدف فئات الدرجات العمالية والأقل بشكل مباشر. أما أعضاء المهن الطبية (مثل الصيادلة والأطباء المعينين على الدرجة الثالثة التخصصية فما فوق)، فإن إجمالي أجورهم الشاملة يتجاوز بالفعل الحدود الدنيا المعلنة؛ حيث تتراوح استحقاقات الدرجة الثالثة حالياً بين 8300 و8700 جنيهاً، ومع إضافة الزيادة الجديدة، سيتجاوز الأجر الشامل حاجز 9300 جنيهاً، مما يضعهم تلقائياً فوق القيمة المحددة للحد الأدنى الجديد للعام المالي 2026/2027.
ترقب تفعيل النظام المالي (البيرول)
يُذكر أن المنظومة المالية الإلكترونية (سيستم البيرول) قد تم إغلاقها مؤقتاً تمهيداً لقيام وزارة المالية بإدراج وتثبيت الزيادات الجديدة بصورة رسمية، على أن يُعاد فتح المنظومة مباشرة ليتسنى لمسؤولي الاستحقاقات بجميع الجهات والهيئات الطبية إطلاع العاملين على قيم زياداتهم الدقيقة والموجّهة لكل ملف وظيفي على حدة.
