لمعلمي الحصة فوق الـ45 عامًا..فتح باب التعاقد دون التقيد بالسن . اعرف أحدث الشروط
تجددت آمال عدد منن معلمي الحصة في الحصول على فرص للتعاقد بقطاع التعليم، بعد تداول معلومات بشأن إتاحة التعاقد في محافظة المنوفية دون التقيد بحد أقصى للسن، مع الالتزام بالشروط المحددة، وهو ما يلفت الأنظار إلى أوضاع المعلمين الذين تجاوزوا السن المتداول للتعاقد.
ويأتي ذلك في وقت يتابع فيه المعلمون المستجدات المتعلقة بملف التعاقد مع معلمي الحصة، خاصة بعد الحديث عن التعاقد مع من تبلغ أعمارهم 45 عامًا فأكثر، وما يمثله هذا الملف من أهمية للعاملين الراغبين في الاستمرار بالعمل داخل المدارس.
أبرز الشروط المتداولة للتعاقد بنظام الحصة
التعاقد دون التقيد بالسن كود معلم ومادة أساسية وتتضمن أبرز الشروط المتداولة للتعاقد أو الاستعانة بمعلمي الحصة؛ الحصول على مؤهل عالٍ تربوي أو مؤهل عالٍ مناسب مضافًا إليه دبلوم تربوي، مع التركيز على سد العجز في المواد الدراسية الأساسية وفقاً لتوزيع الأكواد والتخصصات المطلوبة بكل إدارة تعليمية، ودون التقيد بحد أقصى للسن لضمان استيعاب كافة الخبرات والكفاءات المتاحة للتدريس بشرط اجتياز المراجعات الأمنية والمستندات القانونية اللازمة. ..
هل يشمل التعاقد معلمي الحصة من جميع الأعمار؟
وفقًا للمعلومات المتداولة بشأن محافظة المنوفية، فإن التعاقد مع معلمي الحصة لن يرتبط بحد أقصى للسن، لكن ذلك لا يعني التعاقد التلقائي مع جميع المتقدمين، إذ يظل الالتزام بالشروط والضوابط المقررة عنصرًا أساسيًا للاستفادة من الإجراءات الجديدة.
ومن ثم، يحتاج المعلمون إلى معرفة الشروط التفصيلية التي ستحدد الفئات المستحقة، ومدى ارتباط التعاقد بالتخصصات المطلوبة أو الاحتياجات الفعلية للمدارس، فضلًا عن المستندات والإجراءات اللازمة للتقديم.
مطالب بوضوح ضوابط التعاقد
ويترقب معلمو الحصة صدور تفاصيل واضحة بشأن آليات التعاقد، حتى يتمكنوا من تحديد موقفهم ومدى انطباق الشروط عليهم، خاصة أن إلغاء التقيد بالسن يمثل نقطة مهمة بالنسبة للمعلمين الذين يمتلكون خبرات سابقة في التدريس.
وتبقى متابعة البيانات الرسمية الصادرة عن مديرية التربية والتعليم والجهات المختصة بمحافظة المنوفية ضرورية للتأكد من الشروط النهائية، ومواعيد التقديم، والإجراءات المطلوبة، قبل اتخاذ أي خطوات تتعلق بالتعاقد.
– الشمول والتعميم:-تسري هذه العقود على جميع معلمي الحصة بكافة المراحل التعليمية.
- المقابل المالي: قيمة الحصة الواحدة: 50 جنيهاً.
– الحد الأقصى للحصص شهرياً: 96 حصة يصل إجمالي المكافأة الشهرية إلى 4800 جنيه (شاملة الاستقطاعات القانونية).
مدة التعاقد:يمتد العقد من 1 سبتمبر وحتى 30 يونيو (خلال فترة العام الدراسي).
التأمين والحماية الاجتماعي: تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 في حالات إصابة العمل أثناء فترة التعاقد.
