نقاشات وتساؤلات : توضيح “لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي “

بناءً على قرارات اجتماع رئيس مجلس الوزراء مع وزيري المالية والتربية والتعليم بتاريخ 11 أغسطس 2025.النقاط الرئيسية في القرار:

الموافقة على الصرف: وافقت وزارة المالية على إجراء تعديلات في الميزانية لصرف حافز جديد للمعلمين (حافز تدريس)..مصادر الصرف:.

سيتم صرف حافز المديرين والوكلاء من بند “حافز الإدارة المدرسية”.

•سيتم صرف حافز المعلمين من بند “حافز تدريس للمخاطبين بالقانون رقم 155 لسنة 2007”.

•شروط استحقاق الحافز:.للمعلمين القائمين بالتدريس الفعلي:•يجب استيفاء النصاب الأسبوعي من الحصص.•

ألا تقل مدة العمل الفعلية عن 18 يومًا في الشهر (مع احتساب العطلات الرسمية).

•ألا يقل تقرير الكفاءة للسنة السابقة عن مرتبة “كفء”. إذا كان التقرير “فوق المتوسط”، يُصرف 50% فقط من قيمة الحافز.

•ألا يكون قد وقع على الموظف جزاء تأديبي بخصم أكثر من 5 أيام من راتبه خلال شهر الصرف.•ألا يكون الموظف موقوفاً عن العمل.

•لمديري المدارس والوكلاء: ينطبق عليهم نفس الشروط بالإضافة إلى حافز إدارة مدرسية إضافي.•ملاحظة هامة: لا يجوز الجمع بين “حافز التدريس” و”حافز الإدارة المدرسية الإضافي”..التنفيذ:

يوجه الخطاب المديريات التعليمية بسرعة اتخاذ الإجراءات اللازمة لصرف الحافز للمستحقين اعتبارًا من شهر نوفمبر 2025، مع صرفه بعد ذلك بالتزامن مع مواعيد صرف المرتبات الشهرية..

التوضيح

 لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الاضافى ( يقصد بها أن المدير او الوكيل يأخذ حافز تدريس حسب نصابه الأسبوعي أو حافز إدارة مدرسية عن كونه وكيلا او مديرا متفرغا ) فلا يأخذ الحافزين فى وقت واحد دون المساس بحافز الإدارة المدرسية المضاف للراتب بقيمة ال ٥٠٠ للمدير وال ۳۰۰ للوكيل )

المنع بعدم الجمع بين حافز الإدارة و حافز التدريس يقصد به ( الوكيل بجدول ) و هو من تم تكليفه من الإدارة التعليمية و ليس بقرار لجنة قيادات للعمل كوكيل مدرسة معهد بالإضافة إلى عمله الأصلي ( تدريس نصابه من الحصص ) فلا يجوز له الحصول على حافز الإدارة المدرسية كونه وكيل مدرسة، و حافز التدريس كونه يدرس نصابه.

ترسل الاستمارة والمرفقات الى قسم الماهيات لحافز التدريس ومعها الاتي :-

–خطاب تكليف أو تنفيذ الوكيل والمدير

–جدول حصص كل معلم مستحق الحافز

–استمارة 50ع ح بجانب 3 صور من كشف التفريغ للمستحقين معتمد من مسؤل الجدول ومختص الماهيات بالمعهد و مدير المدرسة