تعليمات صرف الحافز وصلت قسم الحسابات بالمديريات والإدارات التعليمية . مستند

تعليمات صرف الحافز وصلت المدارس فى بعض المديريات والإدارات التعليمية

الزام مدير المدرسة بتوقيع إقرار بان كل الأسماء المسجلة بكشف الصرف من المعلمين القائمين بالتدريس وحققوا النصاب الأسبوعي لحصصهم بدون حصص احتياطي و لم يوقع عليهم جزاءات تتخطى الخصم 5ايام ووقعوا 18 توقيعا في الشهر ..

الإجراءات التنفيذية لحالات استحقاق صرف حافز التدريس للمعلم وعدم استحقاقه (طبقًا للنصاب القانوني وأيام الغياب أو الجزاء).

 ملحوظة :

عدم احتساب جداول ثالثة ثانوي ضمن النصاب لغياب الطلاب وعدم حضورهم أصلا للمدارس !!

 قواعد صرف الحافز؟

• – صرف مستحقات شاغلي الوظائف من الباب الأول “الأجور وتعويضات العاملين”.
• – استيفاء النصاب الأسبوعي من الحصص المقررة طوال الشهر للمعلمين، مع مراعاة الإجازات الرسمية.
• – ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا للمديرين والوكلاء، شاملاً العطلات الرسمية.
• – ألا يقل تقرير الكفاية السنوي عن كفء، وفي حالة الحصول على تقدير فوق المتوسط يُصرف 50% فقط من قيمة الحافز.

• – ألا يكون قد تم توقيع جزاء تأديبي بخصم أكثر من 5 أيام خلال شهر الصرف.
• – ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفًا عن العمل أثناء فترة الوقف.

تعليمات لمحرري الماهيات لـصرف حافز التدريس للمعلمين والإدارة المدرسية الإضافي وللفئات الغير منطبق عليها الشروط . مستند

– الفئات المستحقة للحافز:

– المعلمون القائمون بالتدريس الفعلي داخل الفصول.

– مديرو المدارس ووكلاؤها، وفقًا للقوانين المنظمة للوظائف التعليمية.

– قيمة الحافز:

– 1000 جنيه شهريًا للمعلمين، بدءًا من نوفمبر 2025 ولمدة 8 أشهر حتى 30 يونيو 2026.

– 2000 جنيه شهريًا بدءًا من أكتوبر 2026، ويستمر الصرف لمدة 9 أشهر حتى 30 يونيو من كل عام.

– ضوابط صرف الحافز:

– لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.

– يتم صرف الحافز للمديرين والوكلاء خصمًا من بند 31/3 حافز الإدارة المدرسية، وللمعلمين خصمًا من بند 32/3 حافز تدريس.