تعديلات جديدة بمسابقة الأوقاف بخصوص سن التقدم والمؤهلات المقبولة للائمة والعمال “التنظيم والإدارة” يكشف الضوابط الجديدة لمسابقة الأوقاف. إليك التفاصيل الكاملة
وزارة الأوقاف تقرر تعديلات جديدة منها سن التقدم والمؤهلات المقبولة في مسابقة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بما يدعم حسن أداء العمل الدعوي، ويسهم في تطوير منظومة العمل داخل المساجد.
صرح الدكتور أسامة رسلان المتحدث باسم وزارة الأوقاف، بأنَّ الوزارة تنسق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة للانتهاء من تفاصيل الإعلان عن التعاقد مع دفعة جديدة من الأئمة والعمال، استكمالًا لدفعات سابقة.
وتنسق وزارة الأوقاف مع الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة؛ للانتهاء من تفاصيل الإعلان عن التعاقد مع دفعة جديدة من الأئمة والعمال، وذلك استكمالًا لدفعات سابقة، وفى إطار خطة الوزارة لدعم المساجد بالكفاءات المؤهلة، وتحسين مستوى الخدمات الدعوية والإدارية، والارتقاء بالعمل بما يحقق رسالة المسجد ودوره المجتمعى.
تأتى هذه التعاقدات استمرارًا لجهود الوزارة فى بناء الإنسان وطنيًّا وأخلاقيًّا وعلميًّا، علمًا بأن اختيار المتقدمين سيكون وفق معايير دقيقة تضمن الكفاءة العلمية، والانضباط الوظيفى، وحسن السيرة.
ومن المقرر الالتزام بالقواعد المنظمة للإعلانات السابقة، مع بعض التعديلات المتعلقة بسن التقدم والمؤهلات المقبولة، بما يدعم حسن أداء العمل الدعوى، ويسهم فى تطوير منظومة العمل داخل المساجد.
الدفعة الجديدة تشمل تعيين 1100 إمام
وأشار المتحدث باسم وزارة الأوقاف إلى أن الدفعة الجديدة تشمل 1100 إمام، بالإضافة إلى استكمال التعاقد مع العمال، وذلك ضمن خطة الوزارة لدعم المساجد بالكفاءات المؤهلة، وتحسين مستوى الخدمات الدعوية والإدارية، والارتقاء بالعمل بما يحقق رسالة المسجد ودوره المجتمعي.
شروط تعيينات الأئمة
وأوضح المتحدث باسم وزارة الأوقاف أن اختيار المتقدمين سيكون وفق معايير دقيقة تضمن الكفاءة العلمية، والانضباط الوظيفي، وحسن السيرة، مع الالتزام بالقواعد المنظمة للإعلانات السابقة، مع بعض التعديلات المتعلقة بسن التقدم والمؤهلات المقبولة، بما يدعم حسن أداء العمل الدعوي ويسهم في تطوير منظومة العمل داخل المساجد.
وأكّد «رسلان» أنَّ هذه التعاقدات تأتي استمرارًا لجهود الوزارة في بناء الإنسان وطنيًا وأخلاقيًا وعلميًا، موضحًا أنَّ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة سيعلن عن تفاصيل وشروط التعاقد قريبا، وسيتمّ التقديم لها عبر بوابة الحكومة المصرية، على أن تجرى الاختيار بشكل الكتروني دون تدخل من أحد.
1. تعديلات سن التقدم (لكلا الوظيفتين)
تم رفع الحد الأقصى للسن ليتيح فرصة لمن فاتهم قطار التقديم في السنوات الماضية:
- قبول جميع خريجى جامعات الازهر الشرعية والعربية والثقافية
- السن الجديد: أصبح التقديم متاحاً حتى سن 40 عاماً (بدلاً من 35 عاماً في المسابقات السابقة).
- يُحتسب السن من تاريخ نشر الإعلان الخاص بالمسابقة على بوابة الوظائف الحكومية.
- التدقيق في السكن: يتم حالياً الربط الإلكتروني بشكل أقوى للتأكد من أن المتقدم من أبناء المحافظة فعلياً لمنع التكدس في محافظات دون غيرها.
- اختبارات الحاسوب: تم تطوير بنك الأسئلة في مركز تقييم القدرات بـ “صلاح سالم” ليشمل أسئلة أكثر حداثة في الجوانب التكنولوجية واللغوية، بالإضافة للتخصص الشرعي.
2. تعديلات المؤهلات والتقدير (للأئمة)
جاءت هذه التعديلات لتوسيع قاعدة الاختيار بين خريجي الأزهر الشريف:
- شرط التقدير: تم النزول بشرط التقدير العام التراكمي إلى “مقبول” بدلاً من “جيد” كحد أدنى، مما يمنح الفرصة لأصحاب الكفاءة العلمية والخطابية ممن لم يحالفهم الحظ في مجموع الدرجات.
- المؤهلات المطلوبة: مؤهل عالٍ أزهري (كليات الدعوة، أصول الدين، الشريعة والقانون، اللغة العربية، الدراسات الإسلامية والعربية، اللغات والترجمة، التربية بجامعة الأزهر).
3. شروط المؤهل (للعمال)
لا تزال وزارة الأوقاف تضع ضوابط دقيقة لمنع “التحايل” بشهادات أعلى:
- المؤهل المطلوب: الحصول على مؤهل أقل من المتوسط (إعدادية عامة أو إعدادية أزهري) فقط.
- ملاحظة هامة جداً: يتم استبعاد أي متقدم يثبت حصوله على مؤهل أعلى (ثانوي أو جامعي) في أي مرحلة من مراحل المسابقة أو حتى بعد التعيين، ويُعتبر ذلك مخالفة لشروط الإعلان.
جدول ملخص لأهم التعديلات
| البند | الوضع السابق | التعديل الجديد (2024-2026) |
| الحد الأقصى للسن | 35 عاماً | 40 عاماً |
| الحد الأدنى للتقدير (للأئمة) | جيد | مقبول |
| مؤهل العمال | إعدادية | إعدادية فقط (يُمنع المؤهل الأعلى) |
شروط مسابقة وظائف وزارة الأوقاف للعمال والأئمة يوضحها د. عبد الله حسن المتحدث باسم الوزارة
القناة الأولى المصرية · ١٣ ألف عدد المشاهدات
