تصدر موعد وقفة عرفات وعيد الأضحى المبارك 2026 اهتمام وبحث ملايين المواطنين خلال الفترة الحالية، خاصة مع اقتراب موسم الإجازات ورغبة الكثيرين في ترتيب خطط السفر أو قضاء العطلات مع الأسرة.
ويولد هلال شهر ذو الحجة مباشرة بعد حدوث الاقتران في تمام الساعة العاشرة ودقيقتين ليلا بتوقيت القاهرة المحلي يوم السبت 29 من ذي القعدة 1447 هجرياً الموافق 16 مايو 2026 ميلادياً (يوم الرؤية).
ويلاحظ أن الهلال الجديد لن يكون قد ولد بعد عند غروب شمس ذلك اليوم (يوم الرؤية) في جميع المدن العربية والإسلامية.
ويغرب القمر في طور الهلال القديم قبل غروب شمس ذلك اليوم يوم الرؤية) في مكة المكرمة بثلاث عشرة دقيقة، وفي القاهرة بسبع دقائق، وفي باقي محافظات جمهورية مصر العربية بمدد تتراوحبين (5- 12) دقيقة). وفي العواصم والمدن العربية والإسلامية بمدد تتراوح بين (1- 35 دقيقة).
ووفقا للحسابات الفلكية بذلك يكون يوم الأحد 17 مايو 2026 هو المتمم لشهر ذي القعدة 1447 هجرياً، وتكون غرة شهر ذو الحجة 1447 هجرياً فلكيا يوم الإثنين 18 مايو 2026 ميلاديا
وكشفت التقديرات الفلكية الأولية عن ملامح موعد عيد الأضحى، حيث من المنتظر أن يكون يوم الأحد 17 مايو 2026 هو المتمم لشهر ذي القعدة، على أن تبدأ غرة شهر ذي الحجة فلكيًا يوم الاثنين 18 مايو.
وبحسب هذه الحسابات يتوقع أن توافق وقفة عرفات يوم الثلاثاء 26 مايو 2026، وهو اليوم الأهم في مناسك الحج، بينما يكون أول أيام عيد الأضحى المبارك يوم الأربعاء 27 مايو 2026، على أن يتم تأكيد الموعد رسميًا بعد استطلاع هلال ذي الحجة من الجهات المختصة.
ومن المنتظر أن تبدأ إجازة عيد الأضحى رسميًا من يوم وقفة عرفات الثلاثاء 26 مايو، وتستمر حتى يوم السبت 30 مايو 2026، ما يمنح الموظفين عطلة ممتدة تعد من أطول الإجازات خلال العام.
الإجازات الرسمية المتبقية في مصر 2026
تشمل الإجازات الرسمية في مصر لعام 2026 ما يلي:
- -عيد العمال: الجمعة 1 مايو.
- -وقفة عيد الأضحى المبارك: الثلاثاء 26 مايو.
- -عيد الأضحى المبارك: من الأربعاء 27 مايو حتى الجمعة 29 مايو.
- -رأس السنة الهجرية: الأربعاء 17 يونيو.
- -ذكرى ثورة 30 يونيو: الثلاثاء 30 يونيو.
- -ذكرى ثورة 23 يوليو: الخميس 23 يوليو.
- -المولد النبوي الشريف: الأربعاء 26 أغسطس.
- -عيد القوات المسلحة «6 أكتوبر 1973»: الثلاثاء 6 أكتوبر.
الفئات التي تشملها الإجازة
تشمل الإجازة العاملين في الجهاز الإداري للدولة، إلى جانب موظفي القطاع الخاص، حيث يلتزم أصحاب الأعمال بمنح إجازة مدفوعة الأجر، أو تقديم تعويض مناسب في حال تشغيل الموظف خلال أيام العيد، طبقًا لقانون العمل، ويتم إعلان التفاصيل النهائية لعدد أيام الإجازة من خلال قرارات رسمية تصدر قبل العيد بعد التأكد من الرؤية الشرعية.
